Alles in allem trotz einiger Schwächen ein tolles Unternehmen für Mitarbeiter, die etwas gestalten wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet jedem, der etwas bewegen und gestalten will, unendlich viele Chancen. Die zunehmend enere Anbindung an einen sehr innovativen (allerdings oft auch chaotischen) internationalen Konzern. ResMed macht einen echten Unterschied aus, in der Versorgung von Patienten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es zu viele, die ihre Zeit mit Meckern verbringen, ohne irgendetwas voranzutreiben. Das Unternehmen müsste sich mehr fokussieren. Es wird zu viel gleichzeitig angefangen aber verläuft dann im Sand. An manchen Stellen müsste sich das Unternehmen modernisieren (Gebäude, Flexibilität, Weiterentwicklung etc).
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wird gerade vom Betriebsrat und ver.di massiv verleumdet und geschädigt. Das muss gelöst werden! Im Betriebsrat gibt eine kleine radikalisierte Minderheit, die nach einer Farce von Betriebsratswahl ins Amt gekommen ist und ohne jedes Verantwortungsbewußtsein handelt, den Ton an.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich je nach Bereich
Kommunikation
Schwer, es hier allen recht zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir top.
Work-Life-Balance
Einige leisten enorm viel. Andererseits gibt es auch viel low performance.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall super. Allgemein gesprochen ist Führungskräfteentwicklung sicher ein Bereich, der verbessert werden muss.
Interessante Aufgaben
Interessanter als bei ResMed hatte ich es noch nie.
Gleichberechtigung
Ich habe nie erlebt, dass es auf das Geschlecht o.ä. angekommen wäre.
Arbeitsbedingungen
Der Druck ist oft hoch - zu hoch. Gebäude und Arbeitsbedingungen müssten modernisiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich. Benefits könnten sicher ausgebaut bzw. sinnvoller gestaltet werden. Es gibt ein tolles Aktienprogramm für Mitarbeiter (das wenige nutzen und dann über Benefits meckern...)
Image
Es gibt zu viele Mitarbeiter, die Spass daran zu haben scheinen, das Unternehmen zu schädigen. Jetzt wird das von ver.di und Betriebsrat noch massiv verstärkt.
Karriere/Weiterbildung
Hier müsste mehr Struktur geschaffen werden.