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ResMed Germany 
Inc.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score258 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 215 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in39 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Außendienstmitarbeiter:in13 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Teamleiter:in9 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ResMed Germany Inc
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ResMed Germany Inc
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ResMed
ResMed steht seit über 25 Jahren für Innovation und Qualität im Bereich der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Das Unternehmen ist weltweit führend in der Entwicklung, Produktion sowie dem Vertrieb von Produkten und Systemlösungen für die Diagnose und Therapie von schlafbezogenen Atmungsstörungen (SBAS) und respiratorischen Erkrankungen.
ResMed setzt sich dafür ein, die Gesundheit und Lebensqualität von Menschen mit chronischen Erkrankungen zu verbessern. Die Wichtigkeit dieses Anliegens unterstreicht das Unternehmen mit dem Slogan „Changing lives with every breath“.
ResMed engagiert sich weltweit, um auf die möglichen schwerwiegenden Folge- und Begleiterkrankungen von unbehandelten schlafbezogen Atmungsstörungen aufmerksam zu machen. Schätzungen zufolge sind zwischen zehn und zwanzig Prozent aller Erwachsenen von SBAS betroffen. Mindestens 4 Millionen Menschen in Deutschland leiden an SBAS, insbesondere an der obstruktiven Schlafapnoe (OSA). Allerdings sind erst 20 Prozent dieser Betroffenen als solche diagnostiziert, die meisten werden deshalb nicht behandelt. Darüber hinaus profitieren viele chronisch erkrankte Menschen, die zeitweise oder durchgängig auf eine Beatmungstherapie angewiesen sind, von ResMed Technologien. Hier bietet ResMed Therapiesysteme für den klinischen Bereich und die Versorgung im häuslichen Umfeld.
Das Medizintechnikunternehmen wurde 1989 in Sydney, Australien, geründet. Hauptsitz ist San Diego in Kalifornien, USA. ResMed ist in über 100 Ländern mit rund 4.400 Mitarbeitern weltweit vertreten. Entwicklungsstandorte sind Sydney, Australien, Chatsworth, USA, Paris, Frankreich und Martinsried, Deutschland.
ResMed in Deutschland
Medizintechnikunternehmen im Bereich Schlaf- und Beatmungsmedizin
Unternehmen des ResMed Konzerns
ResMed Healthcare – das Homecare Unternehmen
ResMed Healthcare ist das Homecare Unternehmen von ResMed in Deutschland und ist mit der Unternehmenszentrale und dem Geschäftsbereich Schlaftherapie, der ResMed GmbH & Co. KG, in Martinsried bei München ansässig. Die ResMed Medizintechnik GmbH in Gremsdorf repräsentiert den Geschäftsbereich Beatmung und Sauerstoff von
ResMed Healthcare. Deutschlandweit ist ResMed Healthcare mit über
50 Serviceniederlassungen und Dienstleistungszentren vertreten. Für die Kundengruppen Ärzte, medizinisches Fachpersonal, Kliniken, Patienten und Kostenträger bietet das Unternehmen ein hochqualitatives Produktsortiment und umfassende Service- und Dienstleistungen.
ResMed GmbH & Co. KG, Martinsried bei München
ResMed Medizintechnik GmbH, Gremsdorf
ResMed Deutschland GmbH – Distribution
Die ResMed Deutschland GmbH ist Inverkehrbringer aller ResMed Produkte auf dem deutschen Markt und beliefert den qualifizierten medizintechnischen Fachhandel. Neben Vertrieb und Marketing steht der technische Service für ResMed Produkte im Vordergrund der Aktivität.
ResMed Deutschland GmbH, Bremen
ResMed R&D Germany GmbH
Die ResMed R&D Germany GmbH ist in Zusammenarbeit mit weltweiten ResMed Entwicklungsteams zuständig für die Entwicklung von Software, Diagnostik- und Therapiegeräten.
ResMed R&D Germany GmbH, Martinsried bei München
ResMed Germany Inc.
Die ResMed Germany Inc. umfasst Abteilungen mit Aufgabenbereichen für alle ResMed Unternehmen in Deutschland sowie für europäische Bereiche, die in Martinsried bei München angesiedelt sind. Dazu zählen der Finanzbereich, das Personalwesen, die IT, Qualitätsmanagement und Regulatory Affairs, sowie weitere übergreifende Funktionen.
Standorte in Deutschland
ResMed Healthcare: ResMed GmbH & Co. KG, Martinsried bei München / ResMed Medizintechnik GmbH, Gremsdorf
ResMed Deutschland GmbH, Bremen
ResMed R&D Germany GmbH, Martinsried bei München
ResMed Germany Inc., Martinsried bei München
Umsatz
Weltweit 2015: 1,7 Mrd. US-Dollar
Branche
Medizintechnik
Mitarbeiter
Weltweit: ca. 4.400
ResMed Unternehmen in Deutschland: ca. 900 Mitarbeiter

Produkte, Services, Leistungen

ResMed
ResMed steht seit über 25 Jahren für Innovation und Qualität im Bereich der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Das Unternehmen ist weltweit führend in der Entwicklung, Produktion sowie dem Vertrieb von Produkten und Systemlösungen für die Diagnose und Therapie von schlafbezogenen Atmungsstörungen (SBAS) und respiratorischen Erkrankungen.
ResMed setzt sich dafür ein, die Gesundheit und Lebensqualität von Menschen mit chronischen Erkrankungen zu verbessern. Die Wichtigkeit dieses Anliegens unterstreicht das Unternehmen mit dem Slogan „Changing lives with every breath“.
ResMed engagiert sich weltweit, um auf die möglichen schwerwiegenden Folge- und Begleiterkrankungen von unbehandelten schlafbezogen Atmungsstörungen aufmerksam zu machen. Schätzungen zufolge sind zwischen zehn und zwanzig Prozent aller Erwachsenen von SBAS betroffen. Mindestens 4 Millionen Menschen in Deutschland leiden an SBAS, insbesondere an der obstruktiven Schlafapnoe (OSA). Allerdings sind erst 20 Prozent dieser Betroffenen als solche diagnostiziert, die meisten werden deshalb nicht behandelt. Darüber hinaus profitieren viele chronisch erkrankte Menschen, die zeitweise oder durchgängig auf eine Beatmungstherapie angewiesen sind, von ResMed Technologien. Hier bietet ResMed Therapiesysteme für den klinischen Bereich und die Versorgung im häuslichen Umfeld.
Das Medizintechnikunternehmen wurde 1989 in Sydney, Australien, geründet. Hauptsitz ist San Diego in Kalifornien, USA. ResMed ist in über 100 Ländern mit rund 4.400 Mitarbeitern weltweit vertreten. Entwicklungsstandorte sind Sydney, Australien, Chatsworth, USA, Paris, Frankreich und Martinsried, Deutschland.

Kennzahlen

MitarbeiterWeltweit: ca. 7.000; Deutschland: ca. 900
UmsatzWeltweit 2019: 2,6 Mrd. US-Dollar

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 218 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • RabatteRabatte
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was ResMed Germany Inc. über Benefits sagt

Für unsere Mitarbeiter bieten wir folgende attraktive Zusatzleistungen und Benefits an:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)
  • Unfallversicherung
  • JobRad
  • Sodexo Restaurantschecks
  • ResMed Learning Center, hausinternes Fort- und Weiterbildungszentrum mit umfangreichem Angebot
  • Gesundheitsmanagement (z.B. Betriebsarzt, Nichtraucherseminar)
  • Sport Club (Firmenlauf, Stadtlauf, Fitnessangebot, Fußball, Rückenschule)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen. Es erwartet Sie ein reizvoller wie herausfordernder Aufgabenbereich, in dem Sie selbstständig arbeiten und dennoch in ein kooperatives Team eingebunden sind. Außergewöhnliche Leistungen werden bei uns auch außerordentlich honoriert.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Fühlen Sie sich von einer dynamischen leistungsorientierten Unternehmenskultur angesprochen, in der Teamgeist und Kreativität hoch geschätzt werden? Dann bewerben Sie sich jetzt unter www.resmed.de/jobs-karriere
Wir suchen kreative Köpfe

  • Teamplayer
  • Mitarbeiter mit Ideenreichtum und innovativem Denken
  • Sach- und Fachkompetenz
  • Kundenorientierte Mitarbeiter
  • Erfolgsorientierte Persönlichkeiten
  • Zielstrebige Mitarbeiter, die kontinuierliche Weiterentwicklung vorantreiben

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ResMed Germany Inc..

  • Das ResMed Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Bewerbung.

    Bitte bewerben Sie sich über unser Jobportal unter www.resmed.de/jobs-karriere

  • Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in elektronischer Form über unser Jobportal ein:

    http://www.resmed.de/jobs-karriere
    Ihre Bewerbung sollte Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse (antichronologisch in einer pdf Datei) beinhalten.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Standorte

Standorte Inland

Standorte in Deutschland
ResMed GmbH & Co. KG, Martinsried bei München
ResMed Germany Inc., Martinsried bei München

ResMed Medizintechnik GmbH, Gremsdorf
ResMed Deutschland GmbH, Bremen

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ResMed ist einer der besten Arbeitgeber die ich je hatte. Die Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert und man hat wirklich viele Benefits. Auch wird in schwierigen Situationen auf die Mitarbeiter eingegangen und man findet individuelle Lösungen. Bei ResMed kann man sich sehr gut weiterentwickeln und das wird auch gefördert. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr.
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Die Benefits sind toll. Auch dass Weihnachten und Silvester die letzten Jahre standardmäßig frei waren und ein Tag zusätzlich für ein langes Wochenende den Mitarbeitern geschenkt wurde.
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Man ist nie allein, auch wenn man in einer 1-Frau-Filiale arbeitet. Man bekommt immer Hilfe und Unterstützung, wenn diese benötig werden.
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Sehr Zukunftsorientiert, Mitarbeiterwertschätzung, regelmäßige Mitarbeiterbefragung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung,
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Den freundschaftlichen und wertschätzenden Führungsstil. Die Einarbeitung und online Schulungen sind sehr gut organisiert!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 133 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Prozesse sind manchmal wegen eines Prozess Ablauf zu kompliziert. Abweichungen werden nicht akzeptiert. Zu viele Prozesse
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Vorgesetztenverhalten,Verhalten im Umgang mit Corona und Impfung
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Zu spätes reagieren auf Weiterbildungsbitten oder die für die Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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Organisation ist nicht immer so, wie man es von solch einer großen Firma erwartet.
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Verstehe die Frage nicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 92 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Karrierepfade außerhalb einer Führungsaufgabe fehlen. Es gibt nur eine nächste Stufe.
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Zusammenarbeit.
Nur mit Leidenschaft erreichen Teams Genialität
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Neue ResMed Produkte im Bereich Beatmung wären toll
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Persönliche Weiterbildungen mehr antreiben.
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Mehr Social Media, Insta etc.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 109 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ResMed Germany Inc ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


EqualPay in den unteren Positionen ausbaufähig. Management ist sehr ausgewogen aufgestellt.
4
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CEO*in, paritätisch besetztes Management Board, Frauen in Führungspositionen - weiter so!
5
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Wird hier sehr groß Geschrieben.
5
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Frauen in Führungspositionen sind viel vorhanden
5
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Modern geführte Firma, alle sind gleich
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 38 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ResMed Germany Inc ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).


Kommunikation lief eher schlecht. Besonders in der eigenen Abteilung.
1
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Eher viel zu viel, dafür oft noch nicht spruchreife Infos. Hierdurch wird anfängliches Feuer für Neues oft unnötig gelöscht durch zu langes Warten bis zu Umsetzung.
Es ist oftmals schwierig herauszufinden, welche Personen für einen Bereich verantwortlich sind.
Leider weiß man oft nicht welche Abteilung zuständig ist. So wird viel Zeit verschwendet.
3
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Wie in anderen Firmen ist im Bereich der Kommunikation noch deutlich Luft nach oben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 77 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).


Wenn man Eigeninitiative zeigt, kann man viel erreichen. Irgendwann ist allerdings Schluss und man wird fast gezwungen sich in anderen Firmen zu bewerben, weil man dort keine handfesten Perspektiven für die weitere Entwicklung vorgeschlagen bekommt.
4
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Auch als Werkstudentin kann man sich weiterentwickeln und Trainings und Workshops besuchen. Außerdem gibt es eine LinkedIn Learning Lizenz - Sehr empfehlenswert - und ein Rosetta Stone Zugang (Sprachschule).
5
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Zahlreiche Interne Schulungsmöglichkeiten, wird von den Vorgesetzten unterstützt, aber jeder kann das für sich selbst entscheiden, ob er weiterkommen möchte.
5
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wie überall muss erstmal der nächste Posten wieder frei sein. Anspruchsvollere Aufgaben gibt es aber immer und sie werden bei Können auch zugeteilt.
3
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Durch die eigene Akademie immer viele viele Möglichkeiten, aber auch andere externe Fortbildungen steht meist nichts im Wege.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 65 Bewertungen lesen