Let's make work better.

ResMed Germany Inc. Logo

ResMed 
Germany 
Inc.
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,9
kununu Score326 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 28.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

ResMed Germany Inc. präsentiert sich als Unternehmen mit gemischten Bewertungen. Die Arbeitsatmosphäre wird von einigen Mitarbeiter:innen als toxisch beschrieben, geprägt von Druck und Angst. Andererseits wird auch eine herzliche Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg und eine vertrauensvolle, offene Arbeitsumgebung hervorgehoben. Die Führungskräfte werden kritisiert für mangelnde Anerkennung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen. Jedoch gibt es auch positive Rückmeldungen zu bestimmten Führungskräften, die als unterstützend und offen in ihrer Kommunikation wahrgenommen werden. In Bezug auf Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es Kritik an fehlender Förderung und unerfüllten Versprechungen, obwohl Weiterbildungsmöglichkeiten wie LinkedIn Learning angeboten werden.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Herzliches Miteinander über Abteilungsgrenzen hinweg
  • Vertrauensvolle und offene Arbeitsumgebung
  • Zugang zu LinkedIn Learning als Teil der Weiterbildung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Toxische Arbeitsatmosphäre mit Druck und Angst
  • Mangelnde Anerkennung und Unterstützung durch Führungskräfte
  • Fehlende Förderung und unerfüllte Versprechungen bei Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in52 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Außendienstmitarbeiter:in28 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Vertriebsmitarbeiter:in16 Gehaltsangaben
Ø69.800 €
Gehälter für 28 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ResMed Germany Inc
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ResMed Germany Inc
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ResMed
ResMed steht seit über 25 Jahren für Innovation und Qualität im Bereich der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Das Unternehmen ist weltweit führend in der Entwicklung, Produktion sowie dem Vertrieb von Produkten und Systemlösungen für die Diagnose und Therapie von schlafbezogenen Atmungsstörungen (SBAS) und respiratorischen Erkrankungen.
ResMed setzt sich dafür ein, die Gesundheit und Lebensqualität von Menschen mit chronischen Erkrankungen zu verbessern. Die Wichtigkeit dieses Anliegens unterstreicht das Unternehmen mit dem Slogan „Changing lives with every breath“.
ResMed engagiert sich weltweit, um auf die möglichen schwerwiegenden Folge- und Begleiterkrankungen von unbehandelten schlafbezogen Atmungsstörungen aufmerksam zu machen. Schätzungen zufolge sind zwischen zehn und zwanzig Prozent aller Erwachsenen von SBAS betroffen. Mindestens 4 Millionen Menschen in Deutschland leiden an SBAS, insbesondere an der obstruktiven Schlafapnoe (OSA). Allerdings sind erst 20 Prozent dieser Betroffenen als solche diagnostiziert, die meisten werden deshalb nicht behandelt. Darüber hinaus profitieren viele chronisch erkrankte Menschen, die zeitweise oder durchgängig auf eine Beatmungstherapie angewiesen sind, von ResMed Technologien. Hier bietet ResMed Therapiesysteme für den klinischen Bereich und die Versorgung im häuslichen Umfeld.
Das Medizintechnikunternehmen wurde 1989 in Sydney, Australien, geründet. Hauptsitz ist San Diego in Kalifornien, USA. ResMed ist in über 100 Ländern mit rund 4.400 Mitarbeitern weltweit vertreten. Entwicklungsstandorte sind Sydney, Australien, Chatsworth, USA, Paris, Frankreich und Martinsried, Deutschland.
ResMed in Deutschland
Medizintechnikunternehmen im Bereich Schlaf- und Beatmungsmedizin
Unternehmen des ResMed Konzerns
ResMed Healthcare – das Homecare Unternehmen
ResMed Healthcare ist das Homecare Unternehmen von ResMed in Deutschland und ist mit der Unternehmenszentrale und dem Geschäftsbereich Schlaftherapie, der ResMed GmbH & Co. KG, in Martinsried bei München ansässig. Die ResMed Medizintechnik GmbH in Gremsdorf repräsentiert den Geschäftsbereich Beatmung und Sauerstoff von
ResMed Healthcare. Deutschlandweit ist ResMed Healthcare mit über
50 Serviceniederlassungen und Dienstleistungszentren vertreten. Für die Kundengruppen Ärzte, medizinisches Fachpersonal, Kliniken, Patienten und Kostenträger bietet das Unternehmen ein hochqualitatives Produktsortiment und umfassende Service- und Dienstleistungen.
ResMed GmbH & Co. KG, Martinsried bei München
ResMed Medizintechnik GmbH, Gremsdorf
ResMed Deutschland GmbH – Distribution
Die ResMed Deutschland GmbH ist Inverkehrbringer aller ResMed Produkte auf dem deutschen Markt und beliefert den qualifizierten medizintechnischen Fachhandel. Neben Vertrieb und Marketing steht der technische Service für ResMed Produkte im Vordergrund der Aktivität.
ResMed Deutschland GmbH, Bremen
ResMed R&D Germany GmbH
Die ResMed R&D Germany GmbH ist in Zusammenarbeit mit weltweiten ResMed Entwicklungsteams zuständig für die Entwicklung von Software, Diagnostik- und Therapiegeräten.
ResMed R&D Germany GmbH, Martinsried bei München
ResMed Germany Inc.
Die ResMed Germany Inc. umfasst Abteilungen mit Aufgabenbereichen für alle ResMed Unternehmen in Deutschland sowie für europäische Bereiche, die in Martinsried bei München angesiedelt sind. Dazu zählen der Finanzbereich, das Personalwesen, die IT, Qualitätsmanagement und Regulatory Affairs, sowie weitere übergreifende Funktionen.
Standorte in Deutschland
ResMed Healthcare: ResMed GmbH & Co. KG, Martinsried bei München / ResMed Medizintechnik GmbH, Gremsdorf
ResMed Deutschland GmbH, Bremen
ResMed R&D Germany GmbH, Martinsried bei München
ResMed Germany Inc., Martinsried bei München
Umsatz
Weltweit 2015: 1,7 Mrd. US-Dollar
Branche
Medizintechnik
Mitarbeiter
Weltweit: ca. 4.400
ResMed Unternehmen in Deutschland: ca. 900 Mitarbeiter

Produkte, Services, Leistungen

ResMed
ResMed steht seit über 25 Jahren für Innovation und Qualität im Bereich der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Das Unternehmen ist weltweit führend in der Entwicklung, Produktion sowie dem Vertrieb von Produkten und Systemlösungen für die Diagnose und Therapie von schlafbezogenen Atmungsstörungen (SBAS) und respiratorischen Erkrankungen.
ResMed setzt sich dafür ein, die Gesundheit und Lebensqualität von Menschen mit chronischen Erkrankungen zu verbessern. Die Wichtigkeit dieses Anliegens unterstreicht das Unternehmen mit dem Slogan „Changing lives with every breath“.
ResMed engagiert sich weltweit, um auf die möglichen schwerwiegenden Folge- und Begleiterkrankungen von unbehandelten schlafbezogen Atmungsstörungen aufmerksam zu machen. Schätzungen zufolge sind zwischen zehn und zwanzig Prozent aller Erwachsenen von SBAS betroffen. Mindestens 4 Millionen Menschen in Deutschland leiden an SBAS, insbesondere an der obstruktiven Schlafapnoe (OSA). Allerdings sind erst 20 Prozent dieser Betroffenen als solche diagnostiziert, die meisten werden deshalb nicht behandelt. Darüber hinaus profitieren viele chronisch erkrankte Menschen, die zeitweise oder durchgängig auf eine Beatmungstherapie angewiesen sind, von ResMed Technologien. Hier bietet ResMed Therapiesysteme für den klinischen Bereich und die Versorgung im häuslichen Umfeld.
Das Medizintechnikunternehmen wurde 1989 in Sydney, Australien, geründet. Hauptsitz ist San Diego in Kalifornien, USA. ResMed ist in über 100 Ländern mit rund 4.400 Mitarbeitern weltweit vertreten. Entwicklungsstandorte sind Sydney, Australien, Chatsworth, USA, Paris, Frankreich und Martinsried, Deutschland.

Kennzahlen

MitarbeiterWeltweit: ca. 7.000; Deutschland: ca. 900
UmsatzWeltweit 2019: 2,6 Mrd. US-Dollar

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 281 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • RabatteRabatte
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • CoachingCoaching
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was ResMed Germany Inc. über Benefits sagt

Für unsere Mitarbeiter bieten wir folgende attraktive Zusatzleistungen und Benefits an:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)
  • Unfallversicherung
  • JobRad
  • Sodexo Restaurantschecks
  • ResMed Learning Center, hausinternes Fort- und Weiterbildungszentrum mit umfangreichem Angebot
  • Gesundheitsmanagement (z.B. Betriebsarzt, Nichtraucherseminar)
  • Sport Club (Firmenlauf, Stadtlauf, Fitnessangebot, Fußball, Rückenschule)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen. Es erwartet Sie ein reizvoller wie herausfordernder Aufgabenbereich, in dem Sie selbstständig arbeiten und dennoch in ein kooperatives Team eingebunden sind. Außergewöhnliche Leistungen werden bei uns auch außerordentlich honoriert.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Fühlen Sie sich von einer dynamischen leistungsorientierten Unternehmenskultur angesprochen, in der Teamgeist und Kreativität hoch geschätzt werden? Dann bewerben Sie sich jetzt unter www.resmed.de/jobs-karriere
Wir suchen kreative Köpfe

  • Teamplayer
  • Mitarbeiter mit Ideenreichtum und innovativem Denken
  • Sach- und Fachkompetenz
  • Kundenorientierte Mitarbeiter
  • Erfolgsorientierte Persönlichkeiten
  • Zielstrebige Mitarbeiter, die kontinuierliche Weiterentwicklung vorantreiben

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ResMed Germany Inc..

  • Das ResMed Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Bewerbung.

    Bitte bewerben Sie sich über unser Jobportal unter www.resmed.de/jobs-karriere

  • Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in elektronischer Form über unser Jobportal ein:

    http://www.resmed.de/jobs-karriere
    Ihre Bewerbung sollte Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse (antichronologisch in einer pdf Datei) beinhalten.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Standorte

Standorte Inland

Standorte in Deutschland
ResMed GmbH & Co. KG, Martinsried bei München
ResMed Germany Inc., Martinsried bei München

ResMed Medizintechnik GmbH, Gremsdorf
ResMed Deutschland GmbH, Bremen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seit meinem ersten Tag kümmern meine Kollegen sich um mich sorgfältig und wir haben sehr schönes Arbeitsklima. Arbeitsgeber von mir hat mir alles bereitgestellt, damit ich remote problemlos arbeiten kann. Mir solche Sache bereitzustellen, motiviert mich für die Arbeit, weil ich wertgeschätzt bin.
Auch unangenehme Themen werden sofort kommuniziert. Es besteht außerdem immer der Versuch aus Fehlern zu lernen und Themen zu überarbeiten.
Interne Wechsel sind möglich, wodurch man sich mit dem Unternehmen entwickeln kann.
- flache Hierarchien
- offene Ohren für Verbesserungen
- Flexibilität beim Arbeiten
- unheimlich angenehme Arbeitsatmosphäre u. Miteinander
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten selbst in angespannten Geschäftslagen
Bewertung lesen
Das Onboarding und der Einarbeitungsplan ist sehr gut organisiert. Es wird mir Zeit gegeben die Prozesse und die Unternehmensstrukturen kennen zu lernen. Sehr Hilfsbereite Kollegen/innen.
Bei ResMed herrscht eine super Arbeitsatmosphäre und es wird ein Mindset gepflegt, welches Fortschritt, Zielorientiertheit und Verbesserungen fördert.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unsinnige Herarchie.
Völlig machtbesessene aber inkompetente Vorgesetzte.
Nach jeder negativen Beurteilung folgt gleich eine glanzvolle 5-Sterne Beurteilung, die wirklich jeglicher objektiver Grundlage entbehrt.
Die Firma ist wirklich schlecht und die Atmosphäre äussert am Boden.
Der Ruf auf der Strasse desaströs.
Resmed ist längst kein guter Arbeitgeber mehr.
Da helfen auch keine offensichtlich gefakten Jubelbewertungen, die jeglicher realistischer Grundlage entbehren.
Bewertung lesen
Nicht klar, wofür ResMed außer den Produkten steht. Die Message ist unklar.
Weltmarktführer werden zu wollen, ist keine Message, sondern ein Businessziel.
Ich würde mir mehr wünschen als nur gute Geräte.
Bewertung lesen
Wenn du dir erlaubst mal zu laut zu werden wirst du gleich von deinem Vorgesetzten zum Gespräch eingeladen. Aber laut Firma darf sich jeder außen ……!
Bewertung lesen
Wie hier mit Menschen umgegangen wird die alles für das Unternehmen gegeben haben. Loyalität zählt nicht mehr.
Kein Internet für Arbeitnehmer, Veraltete Möbel, kein Vertrauen, TL nie am Platz, selten mit im Tagesgeschäft.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Benefitsprogramm gehört ausführlich überarbeitet und an die heutige Zeit angepasst.
- Officeräume schleunigst verlassen und den Umzug gut über die Bühne bringen
- CompanyCar Angebot verbessern - Die Auswahl ist katastrophal. Hybrid/Elektro gehört eingeführt. Warum dauert immer alles soo laaange?
- Ausbildung endlich mal angehen
- Mit dem Betriebsrat sollte eine Lösung gefunden werden. Dieser arbeitet nicht im Sinne des unternehmens und der Mitarbeiter sondern hat willkürliche und altertümliche ansichten. Wahnsinn.
Versprechen einhalten: mündliche Versprechen, 1 Woche später vergessen, und es wird das Gegenteil behauptet.
Familienfreundlicher werden. Meist werden nur VZ Mitarbeiter eingesetzt. Work life nur steht nur für das Image, im umsetzen hakt es immer öfter. Man verliert den Glauben die letzten Jahre... Früher gab es ein Miteinander. Jetzt nicht mehr. Chefs sind mehr weg als präsent. Hilfe vonAbteilungen untereinander null.
Bewertung lesen
Alles super, allerdings ist es am Anfang schwer in die Welt von Resmed einzufinden. Eine Kontaktliste wäre super für Neuankömmlinge, da man im Außendienst anfangs selber schauen muss, wie man wen erreicht, geschweige denn findet oder zu verstehen, wer für was zuständig ist. Natürlich steht das Team immer bei Fragen zur Verfügung.
Sie sollten aufhören zu bewerben, was das Unternehmen nicht ist und bietet. Die Stimmung ist toxisch.
Die Audits und die Methoden der Qualitätsabteilung sowie die Menschen, die dort arbeiten, sorgen dafür, Mitarbeiter fertig zu machen oder zu brechen. Schrecklich.
Mehr Empathie!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ResMed Germany Inc ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Ich konnte keinen Unterschied zwischen der Behandlung von Geschlechtern, Alter, etc. erkennen
5
Bewertung lesen
Equal Pay, Frauenquote > 50 %, Frauen in Führungspositionen, eine Selbstverständlichkeit
5
Bewertung lesen
Durch ein eigenes Team aus freiwilligen, BIDS, wird hier viel vorangetrieben.
4
Bewertung lesen
Frauen wie Männer sind gleichberechtigt. Danke hierfür!
4
Bewertung lesen
auch Frauen in der Führung werden gern gesehen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ResMed Germany Inc ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Verpackungen sind überdimensioniert, alte Gebäude, keine Elektro- oder Hybrid Fahrzeuge für die Aussendienst Flotte. Soll im neuen Gebäude nach neuen Standards besser werden. Im Sozialbereich viele Spenden an Organisationen im Beatmungsbereich.
3
Bewertung lesen
Unnötig viele Plastik Verpackung, viel Expressversand, wo normale Zustellung vollkommen ausreichend wäre. Nachhaltig ist es nicht.
1
Bewertung lesen
Keines. Überwiegend Zeitarbeiter mit schlechten Arbeitsbedingungen.
Empathielose HR Mitarbeiter
1
Bewertung lesen
Mülltrennung ist ein Fremdwort
1
Bewertung lesen
Könnte noch besser werden
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 95 Bewertungen).


Es gibt einen Weiterbildungstag alle zwei Monate (grandios!). Freie Zugänge zu LinkedIn Learning und A Cloud Guru bieten unglaublich große Weiterbildungsmöglichkeiten! Interne Aufstiege sind auch problemlos möglich
5
Bewertung lesen
Wer will kann sich weiterbilden. Durch Gespräche mit Vorgesetzten, kann man sein Potential aufbauen. Es wird sich auch bemüht geeignete Stellen zu finden, wo man sein Talent wertvoll einbringen kann.
5
Bewertung lesen
Externe werden bevorzugt behandelt. Interne Kollegen bleiben auf der Strecke. Unter Weiterbildung wird der Zugang zu LinkedIn Learning verstanden...
1
Bewertung lesen
Durch LinkedIn Learning und spannende interne Workshops hat man die Chance sich selbstständig weiterzuentwickeln.
4
Bewertung lesen
Weiterbildung innerhalb des Unternehmens wird gefördert. Freie Stellen werden oft intern besetzt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ResMed Germany Inc wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet ResMed Germany Inc besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden ResMed Germany Inc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 326 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 122 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ResMed Germany Inc als eher modern.
Anmelden