Basierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ResMed Germany Inc die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 284 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
125 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander im Team ist es gut, mit den Vorgesetzten sehr schwierig.
Man weiß nicht mehr was man sagen darf und was nicht, da sonst ein Strick draus gemacht wird.
Ohne den Kollegen/innen hätte ich es kein Jahr dort ausgehalten
Durch den Stress und dem Druck hat man kaum eine Work-Life-Balance. Nach Feierabend kann man kaum abschalten.
Für Termine oder Ähnliches muss man fast schon auf Knien betteln, dass man früher gehen darf.
Sie versuchen mit falschen Mitteln die Mitarbeiter zu halten. Man hat diverse Gespräche mit ihnen, allerdings wird einem nur das negative aufgezeigt.
Gerne werden auch Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft von den Vorgesetzen vorgeführt.
Gibt es, neben dem Daily Buisness, schon…aber man darf nicht erwarten auch nur einen Cent dafür mehr zu bekommen
Unter den Kollegen ist es schon in Ordnung.
Wenn doch mal gute Stimmung herrscht wird diese von Teamleitern oder Chef zu Nichte gemacht.
Freundschaften am Arbeitsplatz sind nicht erwünscht, da man sich ja über das lächerliche Gehalt unterhalten könnte.
Resmed hat durch Corona den Mitarbeitern die Möglichkeit auf Homeoffice gegeben, allerdings wird dann alles geprüft und kontrolliert. Wer telefoniert wie lange mit jemanden, sind alle anwesend…etc.
Es wird von den Vorgesetzten immer mehr Druck gemacht, es werden gehende Mitarbeiter kaum ersetzt und die Arbeit auf andere Mitarbeiter verteilt