Toller Arbeitgeber in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschlicher und transparenter Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter halten und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist sehr angenehm.
Ich komme gerne zur Arbeit, weil man sich einfach wohl fühlt.
Kommunikation
Der Austausch zwischen Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter findet regelmäßig statt. Wenn man Fragen zu Themen hat, kann man jederzeit kommen.Negative Meldungen verbreiten sich oft über Flurfunk, was aber meistens nur Halbwahrheiten sind.
Kollegenzusammenhalt
Für meine Abteilung kann ich nix negatives sagen. Es herrscht eine freundschaftliche Stimmung. Hin und wieder gibt es Meinungsverschiedenheiten, die aber Respektvoll stattfinden.
Work-Life-Balance
Gepriesen wird es, vom einem mehr vom anderen weniger. Durch das Gleitzeitmodel hat man flexible Arbeitszeiten.Homeoffice ist in meinem Bereich leider nicht möglich, wo meiner Meinung nach die Firma den Mitarbeitern entgegen kommen könnte, wie
Beispielsweise mit einem Tankgutschein oder einer 4-Tage-Woche.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind steht’s Respektvoll und haben immer ein offenes Ohr für das eigene Anliegen.
Hin und wieder werden Anforderungen vergessen, aber nach einem kleinen Hinweis werden diese schnellstens umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Man hat täglich was anderes zutun, so dass einem nicht langweilig wird.Durch Schulungen bekommt man immer wieder neues Fachwissen.
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich behandelt egal ob weiblich, männlich, divers, alt oder jung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden geschätzt, und mit einbezogen. Auch wenn man zwischen 50-60 Jahre alt ist, werden einem Schulungen angeboten.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist leider gemietet und schon „alt“ , schön ist was anderes.
Andere Firmen der selben Branche, haben tolle moderne Gebäude, womit diese auch die Region stärken und sich einen Namen machen. Wir sind nur die „Schnarchfirma“ neben S.Oliver. Da müsste meiner Meinung investiert werden, um auch Mitarbeiter zu binden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider Zuviel Verpackungsmüll! Kleine Ersatzteile sind meistens in 100x zu große Plastiktüten verpackt. Das kann man bestimmt besser machen.
Ansonsten wird alles fachgerecht entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche entsprechend. Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was sehr schade ist!
Gehaltsanpassungen für langjährige Mitarbeiter um diese zu halten.
Image
Tolle Produkte, aber zu wenig Werbung in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich weiterbilden. Durch Gespräche mit Vorgesetzten, kann man sein Potential aufbauen. Es wird sich auch bemüht geeignete Stellen zu finden, wo man sein Talent wertvoll einbringen kann.