ResMed verwaltet sich selbst!
Arbeitsatmosphäre
Das kommen und gehen wird immer schlimmer.
Image
Wird krankhaft versucht es zu verbessern.
Work-Life-Balance
Keine Leute, keine Leute.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Spielchen mitspielen kommen natürlich weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein Urlaubs und kein Weihnachtsgeld, in der Vergangenheit gab’s auch kein Inflationsausgleich auch keine Corona Prämie. Es gibt zum Jahresende eine Lohnerhöhung von ein bis zwei Prozent, absolut lächerlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll Müll und noch mal Müll.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, in welchem Team man ist.
Vorgesetztenverhalten
Einige weniger gehen, die meisten aber laufen nur mit und versuchen, ihren gut bezahlten Job zu behalten.
Arbeitsbedingungen
Das Netzwerk ist eine Katastrophe, es wird immer langsamer und man hat das Gefühl, es wird nichts dagegen unternommen, man muss selber damit ja nicht arbeiten.
Kommunikation
Findet kaum noch statt.
Interessante Aufgaben
Man macht immer nur das gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes Feedback – auch wenn es deutlich macht, dass du derzeit sehr unzufrieden mit deiner Arbeitssituation bei ResMed bist.
Wir bedauern, dass du das Gefühl hast, dass wichtige Themen wie Kommunikation, Führung, Arbeitsbelastung oder auch die technische Infrastruktur nicht ausreichend beachtet werden. Das sind zentrale Faktoren für Zufriedenheit und Zusammenhalt – und dein Eindruck zeigt, dass wir hier aus deiner Sicht nicht gut aufgestellt sind. Das nehmen wir sehr ernst.
Auch deine Hinweise zu Themen wie Müllvermeidung, faire Vergütung und Karriereentwicklung greifen wir auf. Es ist uns bewusst, dass Veränderungen notwendig sind, damit die Wahrnehmung und Realität wieder besser zusammenpassen.
Danke, dass du dir trotz deiner Enttäuschung die Zeit genommen hast, deine Perspektive mit uns zu teilen.
Viele Grüße
Dein People Team