Ein Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges, es gab hierzu schon einige 1-2 Sterne Bewertungen, wo alles drin steht.
Gehalt ist ein wichtiger Punkt. Auch dass es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt, während die Teamleiter mit ihren Jahresbonus angeben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte aufhören, zwanghaft die Fassade einer super Firma aufrecht zu erhalten. Jeder 2. Mitarbeiter mit dem man sich unterhält, sucht nebenbei einen neuen Job, und das zeigt ja auch die Fluktuation. Nimmt die Mitarbeiter und deren Anliegen ernst. Ersetzt gehende Mitarbeiter mit guten Leuten und nicht mit Bewerbern, die am wenigsten Gehalt wollen.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen ist die Stimmung noch ziemlich gut, aber das ist von der Chefetage nicht gewünscht.
Image
Ich habe mich für diese Bewertung entschieden, da es zu viele 5-Sterne-Fake-Bewertungen gibt. Es wird intern darüber geredet, dass die Vorgesetzten regelmäßig eine gute Bewertung auf gewissen Plattformen abgeben, damit das Image nach außen besser wird.
Work-Life-Balance
Wenn man irgendwann den Druck von einer Woche etwas abschütteln konnte, ist auch schon wieder Montag.
Habe mit den Vorgesetzten gesprochen, das wird nur herunter gespielt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mehrere Schulungen und Seminare bekommen. Leider nicht auf meine tägliche Arbeit orientiert, somit konnte ich das erlernte nicht im DailyBuisness einbringen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe neben meinem 40 Std Job bei Resmed noch einen 2. Job annehmen müssen. Darunter leidet mein Privatleben, aber anders geht es bei den heutigen Kosten nicht mehr. Wenn es mal Gehaltserhöhungen gibt, dann nur minimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man darf nicht in den Versand/Lager schauen, da wird unnötig verschickt und verpackt
Kollegenzusammenhalt
Ich mag mein Team, komme mit den Kollegen gut aus, aber wie schon oben geschrieben, darf das nicht „publik“ werden, da sonst die Chefs dagegen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Arbeitskollegen werden durch „kostengünstigere“ jüngere Mitarbeiter ersetzt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch - aber selbst sich groß in den Himmel feiern
Arbeitsbedingungen
Es gibt Homeoffice (unter Kontrolle) und man nennt es flexible Arbeitszeiten, allerdings sind die flexibeln Arbeitszeiten strikt von 08:00-17:00 Uhr.
Kommunikation
Man hört oft den Satz „Ja ist alles nicht spruchreif“ und hintenrum wurden schon irgendwelche Sachen/Änderungen fix entschieden
Gleichberechtigung
Es wird zwar versucht, allerdings merkt man in Gesprächen mit den Kollegen, dass es nicht so ist
Interessante Aufgaben
Die gibt es schon, aber das wird nach Nase verteilt
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine offenen und ehrlichen Worte.
Es tut uns leid zu lesen, dass du so viele Aspekte deiner Zeit bei ResMed als enttäuschend erlebt hast – insbesondere, wenn du das Gefühl hattest, dass deine Anliegen nicht ernst genommen wurden. Das widerspricht unserem Anspruch, ein Arbeitgeber zu sein, bei dem Mitarbeitende sich einbringen, entwickeln und gehört fühlen sollen.
Dein Feedback spricht zentrale Punkte an – Gehalt und Benefits, Kommunikation, Führungskultur und Entscheidungsprozesse – und wir nehmen das sehr ernst. Gerade Themen wie Transparenz, faire Entwicklungschancen und ein respektvoller Umgang sind essenziell für eine gesunde Kultur, und wir wissen, dass wir hier nicht überall da sind, wo wir sein wollen.
Dass du trotz deiner Kritik das Homeoffice, dein Team und auch die grundsätzlich interessanten Aufgaben positiv erwähnst, zeigt, dass bei aller Unzufriedenheit auch Potenzial da ist – und das möchten wir besser nutzen.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Perspektive zu teilen. Wir lernen aus Rückmeldungen wie deiner – und laden dich ein, wenn du magst, über unsere internen Kanäle im Austausch zu bleiben.