Verstehe einer die Bewertung dieser Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten und Gehaltsanpassungen
Verbesserungsvorschläge
An der Auswahl der Vorgesetzten arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Kollegen sind super, ansonsten gibt es sehr viele denunzierende Kollegen die bei Pausengang jede Minute dem Vorgesetzten melden
Kommunikation
Sehr viele Meetings die um 80% verringert werden könnten, wenn nicht um den heißen Brei gesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt gibt es leider in jedem Team Kollegen die auf die Finger schauen obwohl dies nicht deren Tätigkeit ist
Work-Life-Balance
Positiv zu erwähnen sind sehr viel Homeoffice, aber dies wird durch die Nase der Vorgesetzten entschieden
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele Teams mit verschiedenen Vorgesetzten. Es wird den Vorgesetzten empfohlen, härter mit den Mitarbeiter um zu gehen und das man nicht auf freundschaftlicher Basis miteinander umgehen soll. Eine gewisse Vorgesetzte lässt alle 1-2 Jahre gute Mitarbeiter kündigen bzw. Ekelt diese Menschen aus der Firma, nur weil sie sich mit dieser Person nicht versteht. Empathie ist in dieser Firma nicht vorhanden. Stirbt ein Familienmitglied, wird nach 5 Tagen angefragt, wann man wieder in die Arbeit kommt, obwohl es heißt, es sei eine soziale Firma mit Sonderurlaub.
Interessante Aufgaben
Es werden bestehende Prozesse überarbeitet, um für mehr Arbeit zu sorgen, die vor der Umstellung wesentlich schneller funktionierten. Mehrere Systeme (über 10) für verschiedene Bereiche, die eigentlich mit max. 1-3 Programmen durchgeführt werden könnten.
Gleichberechtigung
Das ist hier wirklich super. Mehr Frauenanteil in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen
Arbeitsbedingungen
Jeden Tag neue IT Probleme, die nicht gelöst werden oder nur umgangen. Programme wie Outlook kriegt man mal zum laufen, mal nicht. Büro ist schön und man hat 2 Bildschirme. Fällt jedoch etwas aus, kann da wieder mind. Für 6 Monate in diesem Bereich nicht gearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackung
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt einen Gehalt das man am Anfang verhandelt hat und danach gibt es keine Möglichkeit, anderweitig mehr Gehalt zu bekommen. Man erhält jährlich um die 2-3%. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nicht. Laut Umstellung letztes Jahr kann die Vorgesetzte im Team 1 Person nominieren, außerhalb der Standard Gehaltserhöhung von 2-3% eine höhere Gehaltserhöhung zu erhalten, jedoch wird dies auch nur nach dem Ermessen der Teamleitung entschieden, nicht nach Leistung. Coronabonus oder Inflationshilfe vor ein paar Jahren gab es auch nicht, da laut Aussage der GL kein Budget vorhanden. Kurze Zeit später erfährt man jedoch in der Betriebsversammlung von der GL, wie schön man Umsatzziele doch erreicht hat und sogar die letzten 10 Jahre übertroffen hat, aber hey, es ist kein Budget für Coronabonus, Inflationshilfe, Weihnachts--und Urlaubsgeld vorhanden, welche alle steuerlich auch abgesetzt werden können.
Image
Die Produkte der Firma sind gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten zwar vorhanden, aber nicht wirklich brauchbar