Der Fisch stinkt nun mal vom Kopf.
Verbesserungsvorschläge
Management Ebene austauschen. Mitarbeiterführung leben und nicht nur vorspielen. Führungskräfte schulen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur noch gehetzt und aufeinander losgegangen. Die Führungsetage verbreitet Angst und Druck. Und das auf einer so dermaßen subtilen Art und Weise, dass es tatsächlich furchteinflößend ist.
Kommunikation
Regelmäßige Newsletter vorhanden. Mitarbeiter Calls und Besprechungen finden statt. Allerdings ohne Mehrwert.
Kollegenzusammenhalt
Soweit okay.
Work-Life-Balance
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Bis zu maximal 4 Tage Home Office in der Theorie möglich. Die Praxis sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Interessante Aufgaben
Verantwortungen werden von links nach rechts und zurück geschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehälter werden nicht angepasst. Neueinsteiger bekommen deutlich mehr.
Arbeitsbedingungen
Von einer globalen Konzernstruktur ist mehr zu erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Aus Kostengründen werden Empfänger mit unnötig viel Verpackungsmaterial zugemüllt.
Image
Kaum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Externe werden bevorzugt behandelt. Interne Kollegen bleiben auf der Strecke. Unter Weiterbildung wird der Zugang zu LinkedIn Learning verstanden...