337 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
337 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ResMed Germany Inc. Bewertungen
ResMed
Germany
Inc.
337 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Druck von oben wird nach unten weitergegeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ResMed in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer kein Ja sager ist, hat es schwer.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören, ständig neue Programme zu starten und lieber ganzheitliche starke IT zu festigen.
Aufhören, Mitarbeitern immer mehr Aufgaben zu geben und den wirtschaftlichen Druck auf diese weiter zu geben. Hier herrscht Belastung anstatt Entlastung.
Gehalt an Inflation anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Druck
Image
Viele suchen bereits was anderes
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden bei mir
Karriere/Weiterbildung
Nicht für jeden
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Vorgesetztenverhalten
Zuckerbrot und Peitschen
Kommunikation
Zu viel leere Worte
Interessante Aufgaben
Im Zugzwang
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Jeden Tag gerne am Arbeitsplatz bei Resmed Healthcare. Super Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ResMed Gmbh& C0. KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin jeden Tag gerne bei Resmed am Arbeitsplatz. Ich habe Freude eine sinnvolle Beschäftigung zu haben und vielen Menschen ein besseres Leben zu ermöglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da müsste ich das Haar in der Suppe suchen. Dann findet man schon was.
Verbesserungsvorschläge
Mehr individuelle Altersvorsorgemodelle anbieten. Vorruhestandsregelung bei Bedarf vorhalten. Deutsche Interessen werden im Bereich HR wenig berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm in der Ansprache. Wertschätzende Kommunikation im Team. Alle sind immer hilfsbereit und zuvorkommend.
Image
Die Resmed Healthcare ist der beste Provider der Branche. Dafür arbeiten wir jeden Tag mit Leidenschaft.
Work-Life-Balance
Man darf hier richtig fleißig sein.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten des Aufstiegs gegeben.
Gehalt/Benefits
Angemessene gute und faire Bedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich, doch wenn es teuer wird sinkt das Engagement um die Umwelt. Immer noch Dieselfahrzeuge im Fuhrpark. Übrigens zur Freude auch der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Ganz herausragend und kollegial. Jeder für jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Macht kein Unterschied, hier bei Resmed zählen alleine Fähigkeiten und Erfolg deiner Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Gut Arbeitsbedingungen. Es gibt einen Betriebsrat der immer gut aufpasst, dass es einen guten Ausgleich der Interessen gibt.
Kommunikation
Wirklich gut, es gibt viele Möglichkeiten an Townhalls und Foren teilzunehmen.
Gleichberechtigung
Ein Steckenpferd des Unternehmens. Übrigens eine Frauenquote > 60 %
Interessante Aufgaben
Absolut viele sinnvolle Arbeitsinhalte. Sehr moderne Methoden, man muss digital sehr fit sein in allen Abteilungen.
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Definitiv kein guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ResMed GmbH in Martinsried gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egal um welchen der Punkte es geht, entweder schleimst du dich hoch oder du bleibst auf der Strecke.
Gehalt/Benefits
Zum Gehalt gibt es einfach zu viele Unterschiede, das Budget wird nicht gerecht verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind eigentlich das aller schlimmste, Grüppchenbildung, öffentliche Lästereien. Natürlich hat man seine Kollegen mit denen man mehr Kontakt hat, jedoch sieht der Kontakt so aus, dass man sich gegenseitig ausheult und Kraft gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere Kollegen nicht ihre gewünschten Ziele erreichen werden die so gut wie es geht raus geckelt.
Vorgesetztenverhalten
Also, im Thema Vorgesetzte will ich natürlich nicht alle über einen Kamm scheren. Zumindest ist es bei uns einfach nur ein Narzistischesspiel mit den Vorgesetzten.
Kommunikation
Dieses Wort 'Kommunikation' gibt es in diesem Unternehmen nicht. Es wird respektlos mit einander umgegangen. Es wird einfach hingenommen, ganz nach dem Motto 'friss oder stirb'
Gleichberechtigung
Je nachdem wie gern dich die Führungskraft hat wirst du bevorzugt oder eben auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein Alptraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ResMed in Martinsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Diese Vorgesetzten sind einfach eine Frechheit.
Verbesserungsvorschläge
Schmeisst alle Führungskräfte schnellstens raus.
Die führen diese Firma ins Verderben.
Arbeitsatmosphäre
Missgunst und Angst vor Strafen allgegenwärtig
Image
Vorne hui hinten pf*i
Work-Life-Balance
Der Mitarbeiter zählt nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit auf Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Wehe Du fragt nach Geld… Dein Karriereende.
Lächerliche 1% Erhöhung jährlich (wenn Du Glück hast)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungen um Verpackungen zu verpacken
Kollegenzusammenhalt
Es lebe der Ellenbogen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nur Kostenfresser
Vorgesetztenverhalten
Völlig inkompetente Vorgesetzte, die einfach keine Ahnung und Ausbildung für den Job haben.
Marionetten der GL.
Arbeitsbedingungen
Lambarene war ein Hightec-Betrieb
Kommunikation
Deine Meinung interessiert Keinen.
Völlig inkompetente „Führungskräfte“
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Bei Lidl hat man interessante Aufgaben.
Bei Resmed nicht.
Völlig absurde Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ResMed GmbH & Co KG in Martinsried gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Resmed funktioniert ohne die Menschen in den Fililen oder im Außendienst nicht! Wertschätzt eure Mitarbeiter! Neujahrsfeier? Gibt es nicht mehr. Überall sparen sparen sparen. Die Zahlen sind aber so überragend.....immer schön darauf pochen den Direktverkauf zu fokussieren. Mit welchem Ergebnis? Man verkauft richtig gut, bekommt davon sage und schreibe 5% welche auch noch versteuert werden. Wer steckt sich da den Löwenanteil in die Taschen? Die die gar nicht am Verkauf beteiligt waren. Tut mir leid aber dann kann ich mir den Aufwand echt sparen wenn am Ende kaum etwas für mich dabei rum kommt. Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld.....was soll man noch dazu sagen?
Gehalt/Benefits
Jährlich 1,4-2,4% mehr...ein Witz...schon mal etwas von Inflation gehört?
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder denkt nur an sich. Teamwork? Bis auf ein paar Ausnahmen Fehlanzeige!
Vorgesetztenverhalten
Man wird klein gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Verstehe einer die Bewertung dieser Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ResMed GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten und Gehaltsanpassungen
Verbesserungsvorschläge
An der Auswahl der Vorgesetzten arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Kollegen sind super, ansonsten gibt es sehr viele denunzierende Kollegen die bei Pausengang jede Minute dem Vorgesetzten melden
Image
Die Produkte der Firma sind gut
Work-Life-Balance
Positiv zu erwähnen sind sehr viel Homeoffice, aber dies wird durch die Nase der Vorgesetzten entschieden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten zwar vorhanden, aber nicht wirklich brauchbar
Gehalt/Benefits
Man bekommt einen Gehalt das man am Anfang verhandelt hat und danach gibt es keine Möglichkeit, anderweitig mehr Gehalt zu bekommen. Man erhält jährlich um die 2-3%. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nicht. Laut Umstellung letztes Jahr kann die Vorgesetzte im Team 1 Person nominieren, außerhalb der Standard Gehaltserhöhung von 2-3% eine höhere Gehaltserhöhung zu erhalten, jedoch wird dies auch nur nach dem Ermessen der Teamleitung entschieden, nicht nach Leistung. Coronabonus oder Inflationshilfe vor ein paar Jahren gab es auch nicht, da laut Aussage der GL kein Budget vorhanden. Kurze Zeit später erfährt man jedoch in der Betriebsversammlung von der GL, wie schön man Umsatzziele doch erreicht hat und sogar die letzten 10 Jahre übertroffen hat, aber hey, es ist kein Budget für Coronabonus, Inflationshilfe, Weihnachts--und Urlaubsgeld vorhanden, welche alle steuerlich auch abgesetzt werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackung
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt gibt es leider in jedem Team Kollegen die auf die Finger schauen obwohl dies nicht deren Tätigkeit ist
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele Teams mit verschiedenen Vorgesetzten. Es wird den Vorgesetzten empfohlen, härter mit den Mitarbeiter um zu gehen und das man nicht auf freundschaftlicher Basis miteinander umgehen soll. Eine gewisse Vorgesetzte lässt alle 1-2 Jahre gute Mitarbeiter kündigen bzw. Ekelt diese Menschen aus der Firma, nur weil sie sich mit dieser Person nicht versteht. Empathie ist in dieser Firma nicht vorhanden. Stirbt ein Familienmitglied, wird nach 5 Tagen angefragt, wann man wieder in die Arbeit kommt, obwohl es heißt, es sei eine soziale Firma mit Sonderurlaub.
Arbeitsbedingungen
Jeden Tag neue IT Probleme, die nicht gelöst werden oder nur umgangen. Programme wie Outlook kriegt man mal zum laufen, mal nicht. Büro ist schön und man hat 2 Bildschirme. Fällt jedoch etwas aus, kann da wieder mind. Für 6 Monate in diesem Bereich nicht gearbeitet werden.
Kommunikation
Sehr viele Meetings die um 80% verringert werden könnten, wenn nicht um den heißen Brei gesprochen wird.
Gleichberechtigung
Das ist hier wirklich super. Mehr Frauenanteil in der Firma.
Interessante Aufgaben
Es werden bestehende Prozesse überarbeitet, um für mehr Arbeit zu sorgen, die vor der Umstellung wesentlich schneller funktionierten. Mehrere Systeme (über 10) für verschiedene Bereiche, die eigentlich mit max. 1-3 Programmen durchgeführt werden könnten.
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ResMed als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ResMed in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele intensive Schulungen! Sehr interessantes Themengebiet das abgedeckt wird!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Du-Kultur! Führt zu schwammigen Verhältnissen zwischen Chefs und Angestellten. Grenzen verschwimmen…
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit Optimierungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ResMed in Gremsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber mit positiven Aspekten und Potenzial, insbesondere in Teamgeist und Aufgabenvielfalt. Gleichzeitig besteht deutlicher Verbesserungsbedarf bei Führung, Gleichbehandlung, Arbeitsorganisation und Arbeitskultur.
Kollegenzusammenhalt in vielen Teams
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Grundsätzlich professionelles Arbeitsumfeld
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, je nach Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Transparenz bei Arbeitsmodellen und Standorten, eine wertschätzendere Führungskultur sowie ein konstruktiverer Umgang mit Leistung und Fehlern könnten die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden weiter steigern. Ebenso würde eine übersichtlichere Struktur der Programme und Prozesse den Arbeitsalltag erleichter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness zwischen Arbeitsmodellen und Standorten, eine wertschätzendere Führungskultur, konstruktiver Umgang mit Leistung und Fehlern sowie eine bessere Struktur der Programme und Prozesse würden die Zufriedenheit deutlich erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist grundsätzlich professionell, jedoch ist die Stimmung in eingen Bereichen angespannt. Der Arbeitsalltag ist stark leistungsgetrieben, was das Miteinander beeinflussen kann.
Image
In einigen Bereichen ist ein häufiger Personalwechsel spürbar, was die Stabilität im Team und die langfristige Planung erschwert. Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung wären wünschenswert.
Standortübergreifende Wahrnehmung
In einzelnen Unternehmensbereichen entsteht der Eindruck, dass Anliegen bestimmter Teams oder Standorte nicht ausreichend berücksichtigt werden. Mehr Austausch und Präsenz der Unternehmensleitung könnten das Zugehörigkeitsgefühl stärken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark vom Arbeitsmodell ab. Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice stehen nicht allen zur Verfügung, während Präsenzpflichtige teilweise hohe Belastung und Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit erleben. Eine klarere Planung von Erholungsphasen wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist unterschiedlich ausgeprägt. In manchen Teams funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut, in anderen Bereichen ist das Miteinander distanzierter.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind grundsätzlich ansprechbar, der Führungsstil wird jedoch teilweise als hierarchisch und stark leistungsorientiert wahrgenommen. Mehr Wertschätzung und ein moderner Umgang würden die Motivation und das Betriebsklima verbessern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel und Programme sind teilweise sehr umfangreich, unübersichtlich und zum Teil veraltet. Ständige Erweiterungen erschweren das Auffinden von Informationen. Eine konsistentere Struktur würde die Effizienz verbessern.
Kommunikation
Informationen werden nicht immer transparent oder einheitlich weitergegeben. Entscheidungen wirken teilweise wenig nachvollziehbar, was zu Unsicherheit führen kann.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist insgesamt in Ordnung, jedoch wirken Gehaltsstrukturen nicht überall einheitlich. Unterschiede zwischen Teams und Standorten werden teilweise als unfair wahrgenommen. Kein Urlaub/Weihnachtsgeld, keine Boni oder jegliches
Gleichberechtigung
Flexible Arbeitsmodelle, Benefits und Rahmenbedingungen werden nicht immer einheitlich angewendet. Unterschiede zwischen Mitarbeitenden und Standorten wirken teilweise als unfair. Transparentere Strukturen würden die Zufriedenheit erhöhen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich vielfältig, allerdings gibt es viele routinierte Tätigkeiten. Prozessoptimierung und mehr Gestaltungsspielraum könnten die Arbeit attraktiver machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ResMed GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie immer ein offenes Ohr hat, dass sie respektvoll und fair mit uns allen umgeht und ein Herz aus Gold hat.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Atmosphäre, hier fühlt man sich sehr wohl und aufgehoben
Kollegenzusammenhalt
Ist super, alle verstehen und respektieren sich
Kommunikation
Es wird immer alles offen kommuniziert und fair gehandelt
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, ob "alt" oder "jung"
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ResMed Gmbh& C0. KG in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind alle sehr freundlich, man wird auch von der Teamleitung geschätzt und gelobt.
Kollegenzusammenhalt
Alle verstehen sich sehr gut, man kann sich auch auf die Kollegen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird mit allen gleich umgegangen ob "alt" oder "jung"
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung ist sehr zuvorkommend, schätzt alle Mitarbeiter, bezieht uns auch mit in die Entscheidungen.
Kommunikation
1x Wöchentlich Teammeeting, alles wird besprochen, alle offenen Fragen werden geklärt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 337 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ResMed Germany Inc durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden ResMed Germany Inc als Arbeitgeber weiterempfehlen.