Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Tolles, hilfsbereites und kompetentes Team
- Sehr guter Kollegenzusammenhalt
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office
- Moderne Arbeitsbedingungen & hochwertige Ausstattung
- Sehr gelungenes Büro nach dem Umbau
- Benefits (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Zuschüsse etc.)
- Anfangs spannende Aufgaben und steile Lernkurve
- Kommunikation
- Wenig konstruktives und regelmäßiges Feedback
- Entscheidungen teilweise wenig transparent und schwer nachvollziehbar
- Hoher Leistungsanspruch bei fehlender Struktur
- Stress zunehmend als normaler Teil von Produktivität verstanden
- Entwicklungsmöglichkeiten langfristig begrenzt
- Grundgehalt eher schwach
Fazit ✨
Ich würde das Unternehmen aus meiner persönlichen Sicht aktuell eher nicht an junge Menschen weiterempfehlen, die gerade erst ins Berufsleben starten und sich wirklich weiterentwickeln und Gehaltssprünge machen möchten.
Ich kann mir aber gut vorstellen, dass das Arbeitsumfeld für Personen mit mehr Erfahrung oder anderen Erwartungen total passend sein kann. Ich habe für mich einfach gemerkt, dass ich mir gerade am Anfang meiner Karriere mehr Support, mehr Struktur und langfristig bessere Entwicklungsmöglichkeiten gewünscht hätte.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich über einen langen Zeitraum wirklich als sehr positiv erlebt. Gerade in den Jahren von 2021 bis 2024 war der Arbeitsalltag im Team geprägt von einer lockeren, angenehmen Stimmung und einem starken Zusammenhalt untereinander.
Mit dem Wachstum des Unternehmens war dann aber irgendwann auch ein spürbarer Wandel zu merken. Die Erwartungen an Leistung wurden höher, was grundsätzlich natürlich total verständlich ist und auch zeigt, dass Entwicklung und Fortschritt gewünscht sind.
Teilweise entstand jedoch der Eindruck, dass mit diesem Wachstum ein gewisses Stresslevel zunehmend als selbstverständlicher Bestandteil von Erfolg verstanden wurde. Langfristig zeigt sich meiner Meinung nach aber oft, dass nachhaltiges Wachstum nicht dadurch entsteht, dass Teams dauerhaft unter Druck arbeiten, sondern vor allem dann, wenn Prozesse, Strukturen und Erwartungen im gleichen Tempo weiterentwickelt werden wie die eigenen Ambitionen.
Man merkt einfach, wie viel Liebe zum Detail in dem Außenauftritt des Unternehmens steckt. Gerade die Präsenz auf Social Media wirkt modern, nahbar und unglaublich professionell. Ein großes Kompliment an die Social Media Managerin und das Kreativteam, die hier wirklich einen tollen Job machen.
Die Work-Life-Balance war definitiv ein großes Plus. Besonders Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten haben den Alltag deutlich angenehmer gemacht. Auch während meines Studiums konnte ich mit meinem direkten Vorgesetzten immer gute und faire Absprachen treffen, was ich unglaublich geschätzt habe.
Die zusätzlichen Benefits sind definitiv positiv hervorzuheben und waren am Ende ein wesentlicher Bestandteil des Gesamtpakets.
Das Grundgehalt selbst fällt im Vergleich dazu jedoch deutlich ab. Teilweise entsteht der Eindruck, dass die Benefits hier weniger als echter Zusatz gedacht sind, sondern vielmehr notwendig werden, damit die Vergütung insgesamt überhaupt konkurrenzfähig wirkt.
Der Kollegenzusammenhalt war für mich mit Abstand einer der schönsten Aspekte. Ich habe mit wirklich großartigen und tollen Menschen zusammengearbeitet, die nicht nur fachlich stark waren, sondern auch menschlich. Ich nehme vor allem die schönen Momente mit und wünsche dem Team nur das Beste.
Trotz einiger Punkte, die ich persönlich kritisch wahrgenommen habe, finde ich es wichtig zu sagen, dass hinter der Führung eine klare Vision steckt und in den letzten Jahren wirklich beeindruckend viel aufgebaut wurde. Gerade dieser unternehmerische Drive, der hohe Anspruch und die Fähigkeit, große Ziele voranzutreiben, sind Dinge, die ich definitiv respektiere und wirklich bewundernswert finde.
Gleichzeitig habe ich im direkten Umgang teilweise eine Dynamik erlebt, bei der Kommunikation und Entscheidungen eher Druck als Sicherheit vermittelt haben. Dadurch entstand zeitweise das Gefühl, eher in einem „funktionieren oder zurückziehen“-Modus zu sein, anstatt sich als Mitarbeiter langfristig wirklich sicher und motiviert zu fühlen.
Die Rahmenbedingungen vor Ort waren sehr gut. Besonders nach dem Umbau hat man gemerkt, dass sich viele Gedanken gemacht wurden, um ein angenehmes Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung für die Mitarbeiter zu schaffen. Man kann sich definitiv wohlfühlen.
Bei der internen Kommunikation mit Vorgesetzten habe ich definitiv noch einiges an Verbesserungspotenzial gesehen. Erwartungen an Leistung und Qualität waren oft hoch, allerdings wurde nicht immer klar vermittelt, woran gute Arbeit konkret gemessen wird oder was genau eigentlich erwartet wird, was den Arbeitsalltag teilweise unnötig erschwert hat.
Auch Feedback blieb aus meiner Sicht häufig zu oberflächlich. Rückmeldungen waren teilweise wenig konkret, wodurch es schwer war, die eigene Leistung realistisch einzuordnen oder gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Es wurden positive Perspektiven vermittelt, Zusagen gemacht und ein bestimmtes Bild geschaffen, das sich später nicht mit tatsächlichen Entscheidungen gedeckt hat. Gerade weil viel Einsatz und ein hoher Anspruch erwartet wurden, hätte ich mir im Gegenzug denselben Anspruch auch im Umgang mit Mitarbeitenden gewünscht.
Am Ende blieb leider das Gefühl zurück, dass manches deutlich wertschätzender & ehrlicher und vor allem unnötig vermeidbar hätte laufen können.
Die Aufgaben waren zu Beginn spannend und abwechslungsreich, wodurch man viel Neues lernen konnte. Langfristig (in diesem Fall nach 2 Jahren) fehlten jedoch zunehmend neue Herausforderungen, wodurch sich nach einiger Zeit das Gefühl einstellte, fachlich nicht mehr wirklich voranzukommen.
Gerade als junger Mensch am Anfang seiner Karriere will man lernen, wachsen, besser werden, Verantwortung übernehmen und sich entwickeln.
Wenn dann Feedback fehlt, Förderung ausbleibt und man irgendwann nur noch abarbeitet, geht genau dieses Entwicklungspotenzial verloren.
-Image
-Nachhaltigkeit
-modernes Büro
-Benefits
-Kommunikation
- Abläufe/ Prozesse oft zu kompliziert
Die Arbeitsatmosphäre im Team habe ich überwiegend als angenehm empfunden, vor allem durch die direkten Kolleginnen und Kollegen. Der Zusammenhalt im Alltag war aus meiner Sicht definitiv einer der positiven Aspekte des Unternehmens.
Teilweise habe ich die interne Kommunikation jedoch als belastend empfunden. Kurzfristige Termineinladungen – teilweise kurz vor dem Wochenende und ohne erkennbare Agenda – haben bei mir gelegentlich Unsicherheit ausgelöst. Mehr Transparenz im Vorfeld hätte ich persönlich in solchen Situationen als hilfreich empfunden.
Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass die positive Arbeitsatmosphäre vor allem durch das Team selbst getragen wurde.
Sehr gutes Image durch modernes und zeitgerechtes Auftreten auf sozialen Medien.
Die Work-Life-Balance empfand ich insgesamt als in Ordnung. Phasen mit längeren Arbeitstagen gab es zwar, aus meiner Erfahrung jedoch nicht übermäßig häufig.
Positiv fand ich, dass private Termine wie Arztbesuche in der Regel flexibel wahrgenommen werden konnten und dafür Verständnis gezeigt wurde.
Möglichkeiten zur Weiterbildung waren regelmäßig vorhanden und wurden aus meiner Sicht auch aktiv angeboten. Auch interne Entwicklungsschritte oder Aufstiegsmöglichkeiten waren teilweise möglich.
Positiv fand ich die zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Essenszuschüsse und monatliche Sachgutscheine.
Beim Grundgehalt hatte ich persönlich jedoch den Eindruck, dass dieses im Vergleich zu ähnlichen Positionen eher im unteren Durchschnitt lag.
Projekte zur Nachhaltigkeit etc. werden unterstützt.
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung war aus meiner Erfahrung sehr gut. Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Lösungen gefunden – in dieser Form habe ich das bisher nur selten erlebt.
Abteilungsübergreifend war ich persönlich jedoch vorsichtiger damit, welche Informationen ich teile, da ich den Eindruck hatte, dass Themen teilweise schneller als erwartet an höhere Instanzen weitergetragen wurden.
Regelmäßige Feedbackgespräche und ein grundsätzlich freundlicher Umgang mit Mitarbeitenden habe ich positiv wahrgenommen.
Im Alltag hatte ich jedoch teilweise den Eindruck, dass Kritik oder Verbesserungsvorschläge nicht immer offen aufgenommen wurden. Zudem empfand ich die Kommunikation und allgemeine Stimmung stellenweise als stark von der jeweiligen Stimmungslage auf Führungsebene abhängig.
Modernes Büro und neue technische Mittel.
Grundsätzlich gibt es mehrere Kommunikationskanäle im Unternehmen, insbesondere für Produkte und allgemeine Updates.
Schwieriger empfand ich jedoch den Umgang mit Feedback zu Prozessen und Abläufen. Verbesserungsvorschläge oder Kritik wurden aus meiner Erfahrung häufig mit Aussagen wie „haben wir auf dem Schirm“ oder „nehmen wir mit“ aufgenommen. Danach fehlte für mich jedoch oft eine transparente Rückmeldung, ob oder warum bestimmte Themen umgesetzt wurden oder nicht.
Dadurch entstand bei mir teilweise der Eindruck, dass Feedback zwar gehört, aber nicht sichtbar weiterverfolgt wurde.
Die Aufgaben waren insgesamt abwechslungsreich, im Arbeitsalltag jedoch häufig ähnlich aufgebaut. Das ist aus meiner Sicht nicht grundsätzlich negativ zu bewerten, hat persönlich aber auf Dauer nicht ganz zu meinen Vorstellungen und Arbeitspräferenzen gepasst.
Definitiv nichts!
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach super. Man wird extrem schnell ins Team integriert. Hier wird der Begriff "Team" noch vollkommen gelebt und man fühlt sich rundum wohl.
Eine Work-Life-Balance wie bei Resorti habe ich bisher nicht erlebt. Viele Unternehmen versprechen viel aber Resorti hält die Versprechen auch und setzt diese 100% Mitarbeiterfreundlich um.
Entwicklung wird offen kommuniziert und jedem Mitarbeiter ermöglicht. Notwendige Unterstützung erhält man ebenfalls.
Absolut faires Gehalt und dazu noch top Benefits.
Respektvoll, freundlich, ehrlich, top!
Bei Resorti wird bzgl. der Arbeitsbedingungen und -materialien an alles gedacht. Alles ist modern und top ausgestattet, unabhängig ob es sich um das Office oder das Homeoffice handelt.
Unabhängig von der beruflichen Position herrscht eine offene, ehrliche und freundliche Kommunikation. Informationen werden transparent und regelmäßig übermittelt und man fühlt sich stets bestens über sämtliche Abläufe informiert.
Das entspannte, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsklima. Die Möglichkeiten vielfältiger Projekte und Raum sich auszuprobieren. Aber am besten sind natürlich alle Teammitglieder!
Nix, ich bin zufrieden.
Eine Siebträger wäre super Im Ernst, verbessern kann man immer irgendetwas. Aber wenn dem so wäre, dann würde ich es sagen. Denn das ist hier ohne Probleme möglich
Projekte werden offen und ehrlich besprochen, auch Lob ist dabei und im Team entwickeln wir tolle Ideen.
Durch den super Teamspirit, offene Kommunikation intern und ganz viel fortschrittliches Denken hat man immer ein positives Gefühl wenn man an Resorti denkt.
Unkomplizierte Absprachen wenn man Termine oder Anliegen hat, individuelle Arbeitszeitgestaltung und viel Vertrauen vom AG - top!
Hier gibts diverse Möglichkeiten für Weiterbildung und auch Freiraum für den Ausbau der eigenen Skills. Und Fähigkeiten werden hier auch erkannt und gefördert.
Hier wird regelmäßig drüber gesprochen. On top auch super Benefits
Ganz großes Thema und wird stetig weiterentwickelt. Hier wird auch wirklich aktiv gehandelt, das finde ich super.
Hier arbeiten alle wirklich miteinander, keiner gegeneinander. Wenn man Hilfe braucht bei etwas, ist immer jemand da!
Auch alterstechnisch ist hier alles dabei. Und das macht eine wunderbare Mischung, hier lernt jeder von jedem und genau das macht echt Spaß.
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für dich und haben eine offenes Ohr bei Anliegen. Da wird fair und lösungsorientiert gehandelt.
Das Office ist super ausgestattet, das Equipment auch im Homeoffice ist top und es gibt etliche Möglichkeiten um sich echt wohlzufühlen.
Regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass man immer auf dem Laufenden ist und man kann jeden ansprechen und offen sein.
Top!
Viele Projekte mit Freiräumen und Herausforderungen für Weiterentwicklungen. Wir probieren auch einfach mal aus, so findet man auch Stärken bei sich.