Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RESORTI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliche Feedbackgespräche sorgen dafür, dass Mitarbeiter regelmäßig über ihre Leistungen informiert werden und konstruktives Feedback zu ihrer Arbeit erhalten. Die Bereitstellung von Informationen und neuen Arbeitsabläufen erfolgen schnell und effizient (kann natürlich nur für meinen Bereich sprechen). Ein jährliches 'All-Hands Meeting' sorgt dafür, dass frischer Input mit Blick in die Zukunft generiert und eine Reflexion über das vergangene Jahr ermöglicht wird.
Bei Resorti wird das Wort "Team" großgeschrieben, denn Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Jeder hilft hier jedem, um gemeinsam erfolgreich zu sein und unsere Ziele zu erreichen.
Die unkomplizierte Absprache von Terminen und Anliegen, die flexible Arbeitszeitgestaltung einschließlich der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, sowie das hohe Vertrauen seitens des Arbeitgebers machen die Arbeitsbedingungen wirklich erstklassig!
Mein Vorgesetzter zeichnet sich durch klare Kommunikation, Unterstützung und Förderung aus. Er schafft eine Arbeitsumgebung, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlen.
Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, was zu einem motivierenden und kreativen Umfeld führt. Jeder ist offen für Ideen und Meinungen und es herrscht ein Gefühl der Zusammengehörigkeit, das die Produktivität und das Wohlbefinden im Team fördert. Die Mitnahme eines Hundes ins Büro nach Absprache trägt maßgeblich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.