Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RESORTI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei RESORTI funktioniert insgesamt sehr gut. Regelmäßige Meetings ermöglichen es, Projekte vorab zu planen und Feedback auszutauschen. Die Dokumentation ist vorbildlich. Allerdings hat sich gezeigt, dass manche Themen intensiver kommuniziert werden, als nötig wäre — das führt manchmal dazu, dass die Kommunikation selbst mehr Zeit beansprucht als die eigentliche Projektarbeit.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist ausgezeichnet. Jeder kennt seine Aufgaben und deren Relevanz, die Koordination läuft nahtlos. Das Team unterstützt sich gegenseitig sehr zuverlässig. Abteilungsübergreifend wäre mehr Zusammenarbeit wünschenswert — hier bemerkt man, dass das hohe Arbeitspensum jede Abteilung in Anspruch nimmt und weniger Kapazität für übergreifende Projekte bleibt.
Die Work-Life-Balance bei RESORTI ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sehr gut. Homeoffice ist problemlos möglich, und die Urlaubsplanung funktioniert unkompliziert — mir wurde noch nie ein Urlaub abgelehnt. Die Arbeitszeiten sind fair geregelt: Es gibt eine Kernarbeitszeit, in der das Team zusammenkommt, aber ich kann davor oder danach flexibel anfangen und gehen. Das erleichtert es sehr, private Termine wahrzunehmen und dennoch präsent zu sein, wenn es das Team braucht.
Eine kürzliche Umstrukturierung hat die Koordination mit der Führung vorübergehend erschwert. Nach dem Ausscheiden des bisherigen Abteilungsleiters war die Geschäftsführung die erste Ansprechpartner — allerdings mit ihrem Arbeitspensum vollständig ausgelastet. In dieser Phase hat sich das Team sehr gut selbst organisiert und füreinander eingestanden. Seit kurzem gibt es eine neue Koordinationskraft, von der ich mir sehr gute Strukturen für die zukünftige Zusammenarbeit verspreche.
Die Aufgaben im Marketing sind abwechslungsreich und interessant. Es gibt Kernarbeiten, die den Arbeitsalltag prägen und die wir zuverlässig umsetzen. Darüber hinaus habe ich regelmäßig die Gelegenheit, neue Ideen und Projekte auszuprobieren und zu sehen, wie diese wirken. Das bringt gelegentlich frischen Wind in die tägliche Routine und ermöglicht es, kreativ zu experimentieren.
Die Arbeitsatmosphäre bei RESORTI ist wirklich angenehm. Das Team ist unkompliziert und motiviert, zusammen Projekte umzusetzen. Es macht Spaß, ins Büro zu kommen und mit den Kolleginnen und Kollegen an gemeinsamen Aufgaben zu arbeiten.