retailsolutions 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung des erbrachten Engagements. Kollegialer Umgang und Hilfsbereitschaft auf allem Ebenen

Image

Sehr gutes Internationales Standing im Retail Beratungs- und Entwicklung-Markt

Work-Life-Balance

Home-Office und flexibel Urlaubsregelung geben Möglichkeiten Privatleben und Berufsleben in Einklang zu bringen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt und diverse Zusatzleistungen

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsames finden von optimalen Lösungen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Fair und kollegial

Arbeitsbedingungen

Flexibles Arbeiten im Office, Home Office und vor Ort beim Kunden

Kommunikation

Offene Kommunikation und regelmäßiger Informationsfluss vom Management

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen für alle Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Internationale Aufgaben mit modernsten (SAP-) Technologie und Produkten

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Teams und spannende Projekte, regelmäßige Events.

Work-Life-Balance

Die Arbeit macht Spaß, rückt aber doch manchmal stärker in die Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faktura und Bonusprinzip, das muss einem Gefallen, mir gefällt es auch, allerdings könnte das fixe Grundgehalt in meinen Augen etwas höher sein.

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen, ein paar schwarze Schafe gibt es immer, ändert aber nichts am Gesamtbild.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung sehr gut und engagiert, gibt aber auch die Kehrseiten.

Kommunikation

Fast immer sehr gut, manche Dinge sollten aber lieber schriftlich festgehalten werden.

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte, welche einen wirklichen Sinn haben für die Gesellschaft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

auf persönliche Belange wird eingegangen, MA genießen ein hohes Vertrauen und steuern sich selbst

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen, nette Chefs

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsmittel, gut eingerichte Arbeitsplätze, stets Softgetränke und Kaffee /Tee gratis

Kommunikation

unkompliziert, über die Hierarchieebenen hinweg. Immer ein offenes Ohr

Gehalt/Benefits

Gehalt branchenüblich gut, Firmenwagen, Benefits..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiärer Umgang, gutes Gehalt, Freiheit in der Entwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Strukturen müssen sich an das starke Wachstum anpassen. Einige Bereiche erscheinen zurzeit etwas unorganisiert.

Verbesserungsvorschläge

HR/Personalwesen ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Umfeld. Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich und man findet schnell Gemeinsamkeiten. Auch wird man direkt in die Unternehmenskultur mit eingebunden.

Image

Im SAP Retail Bereich europaweit bekannt und angesehen.

Work-Life-Balance

Für ein Beratungshaus vollkommen angemessen. Man kann sich seine Arbeit abseits vom Projektalltag größtenteils frei einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Üblicherweise erhält man bei Fragen schnelle Hilfe. Auch bei privaten Themen kann man sich an seine Kollegen wenden.

Umgang mit älteren Kollegen

Firmenzugehörigkeit wird bei der retailsolutions groß geschrieben. Man wird für die Treue dem Unternehmen gegenüber belohnt.

Vorgesetztenverhalten

Probleme können angesprochen werden, es wird sich für die Mitarbeiter eingesetzt.

Arbeitsbedingungen

Zurzeit ist es in den Büros etwas eng. Die Infrastruktur erreicht langsam aber sicher ihre Grenzen. Allerdings hat der Bau eines neuen Standorts bereits begonnen.

Kommunikation

Mindestens 2x jährlich findet ein unternehmensweites Mitarbeitermeeting statt, in dem man über die aktuellen Geschehnisse, Erfolge und Ziele informiert wird. Abteilungsinterne Meetings finden monatlich statt. Auch Mitarbeitergespräche werden regelmäßig abgehalten. Bei konkreten Anliegen, haben die Vorgesetzten meist ein offenes Ohr und nehmen sich auch Zeit für ihre Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen, Handy, Laptop, Treueprämie,...

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird in Bezug auf Gehalt und sonstige vertragliche Bestimmungen absolut gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Durch die vielfältigen Projekte im gesamten deutschsprachigen Raum, England und Norwegen wird es nie langweilig.

Verbesserungsvorschläge

Als Unternehmen und nichts als Personalvermittler verstehen oder die Branche wechseln

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

extrem

Gleichberechtigung

keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eher für lokale Mitarbeiter / Berufsanfänger gedacht. Hire-and-Fire Mentalität. Home-Office nur bei entsprechender vertraglichen Regelung.

Verbesserungsvorschläge

Übernahme von Verantwortung als Arbeitgeber und als Vorgesetzter.

Arbeitsatmosphäre

Kaum Kollegen, eher ein Einzeljob

Image

Unternehmen ist kaum bekannt, nur im Einflussbereich von SAP Retail

Work-Life-Balance

I.d.R. 4 Tage vor Ort (ggf. auch weniger)

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Da keine Kollegen auch kein Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Nimmt seine Rolle nicht wirklich war

Arbeitsbedingungen

Einigermaßen gute techn. Ausstattung

Kommunikation

1 - 2x im Jahr gibt es ein Unternehmensmeeting und Event. Ausschließlich im Süden und/oder Westen Deutschlands

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, Dienstwagen wird geboten. Gehaltssteigerungen eher nicht gegeben.

Gleichberechtigung

Männliche Kollegen sind klar im Vorteil

Interessante Aufgaben

Es gibt, was kommt, ob es passt oder nicht.