Professioneller Bewerbungsprozess und sympathischer Umgang
Bewerber/inHat sich 2019 bei retarus GmbH in München als Technical Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR könnte ein wenig mehr Werbung über Benefits machen, die meiner Meinung nach eine Rolle in der Bewerbung spielen. Das ist allerdings Geschmacksache und ist eigentlich nicht wirklich eine Kritikpunkt wert. Hier also vielleicht eher als Anmerkung zu verstehen.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte in den letzten Wochen viele Bewerbungsgespräche im Umfeld Product und habe mich nicht zuletzt vor allem wegen dem außerordentlich professionellen und sympathischen Umgang während des Bewerbungsprozesses für die Firma entschieden.
- Sowohl fachliche als auch persönliche Gespräche von HR und CTO waren wertschätzend und fordernd. Eine positive Grundhaltung und ein starkes Interesse an der Persönlichkeit des Bewerbers sind an dieser Stelle hervorzuheben.
- Meist schließe ich meine Gespräche damit ab zu erfragen, ob es denn noch Fragen zu meiner Kompetenz gibt oder ob noch Bedenken offen stehen. Diese wurde mit „während des Gesprächs habe ich alle offenen Fragen gestellt und beantwortet bekommen“ beantwortet. Das beschreibt die Bewerbungsgespräche ziemlich gut: Interessierte Fragen (und Feedback) erleichtern es das Gespräch in die relevanten Richtungen zu lenken und verdeutlichen die zwischenmenschliche Kompetenzen der Interviewer.
- Schnelle und professionelle Kommunikation von Seiten HR rundeten die Gespräche ab und geben das Gefühl man würde alle Bedenken aus der Welt schaffen wollen. Auch unangenehme Fragen und Vorschläge zum Vertrag wurden wertschätzend besprochen.
- Die Interviewpartner wurden mit jedem Gespräch erweitert, das bedeutet die Person aus Interview 1 war auch im Interview 2 anwesend.
- Das gab mir das Gefühl man würde auch hier das Gespräch in eine relevante Richtung lenken und zeugte von Interesse an der Kompetenz im Umgang mit senior Stakeholdern der Firma. Die positive Ausstrahlung gibt Sicherheit und setzt vor allem ein angenehmes Setting für die Gespräche. Es ist dadurch auch einfacher sich auf zuvor genannte Szenarien zu beziehen.
- Die Gespräche wurden pünktlich begonnen und beendet. Das hilft bei der Planung.
- Fachliche Fragen zum Priorisieren von Features, Herangehensweise unter Zeitdruck aber vor allem was die Person ticken lässt - was im Product Umfeld meiner Meinung nach auch eine der wichtigsten Kompetenzen ist - wurden gestellt.
- Warum Retarus?
- Warum Wechsel?
- Wie werden Features priorisiert?
- Was machen Sie neben den Tätigkeiten auf dem CV?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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