Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Revalize die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Alles nur auf Leistung trimmen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unehrlich und unzugänglich. Der amerikanische Mutterkonzern dirigiert von oben herab und micro-managed die Abteilungen ohne erkennbares Ziel in Grund und Boden.
Siehe Arbeitsatmosphäre. Meine Bochumer Kollegen sind klasse.
Dank Remote-Work eigentlich gut, durch die allgemeine Unsicherheit im Umgang mit den Amerikanern aber stark angeschlagen. Man weiß tendenziell nie, was morgen ist - ob etablierte Abläufe noch Bestand haben. So wittert man hinter der harmlosesten Ankündigung Geheimniskrämerei und die Vorbereitung weiterer Tiefschläge. Stress und Unsicherheit halten tendenziell auch nach Feierabend an.
Mittleres Management: Super. Geschäftsführung/Eigentümer: Typisch amerikanisch und in einer deutschen GmbH vollkommen inakzeptabel.
Das war einmal. Die Geschäftsführung forciert den Einsatz von KI und weigert sich trotz Bedrf, neues Personal anzustellen. So wird indirekt kommuniziert, dass gelerntes/gewachsenes Handwerk als minderwertig angesehen wird. Menschliches Engagement erfährt hier keine Wertschätzung sondern führt im obskuren Social-Score des Konzerns eher zu einem negativen Ranking - wird also eher bestraft.
Sehr nette Kollegen; seit der Übernahme durch Revalize aber stark ein arg geschrumpftes Team.