REVIDERM 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation im ganzen Prozess sowie in den Gesprächen mit HR war sehr professionell und sympathisch. Sehr schnelle Reaktionszeit. Auch das Kennenlerngespräch mit HR war durchaus informativ und gut aufgebaut.

Das Zweitgespräch mit dem Vorstand fand ich eher unangenehm. Er löchert dich 40 Min mit seinen Fragen, obwohl der Termin nur für 45 min angesetzt war und ich eigentlich auch die Stelle etwas näher kennenlernen sollte. Dazu kam leider nichts. Wenig sympathisch und nicht nahbar. Man darf in so einem Gespräch durchaus auch lachen und dem Bewerber auf Augenhöhe begegnen. Aber das scheint nicht sein Naturell zu sein. Mutmaßung meinerseits, aber er vermittelt diesen Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn des Telefoninterviews wurde das Unternehmen und deren Struktur von meiner Gesprächspartnerin in einer sehr monotonen und gelangweilten Stimme vorgestellt. Dabei wurden die Sätze wie auswendig gelernt ohne einen Hauch von Elan heruntergebetet. Da hatte ich direkt einen schlechten Eindruck vom Unternehmen.
Das Bewerbungsgespräch an sich war ein reines Frage- und Antwort Spiel. Auch auf erläuterte Soft-Skills wurde nicht eingegangen, sondern regelrecht ein Haken nach dem anderen auf einer Liste abgehakt. Sympathie oder ehrliches Interesse Fehlanzeige.

Alles in allem fühlte ich mich in dem Gespräch extrem unwohl. Anstatt für den Arbeitgeber zu werben und die Selle schmackhaft zu machen, wurden 45 Minuten lang ausschließlich altmodische Standardfragen abgeklappert.

Wenn alle Führungskräfte den gleichen Charakter aufweisen, wundern mich die vielen schlechten Bewertungen nicht.

Definitiv kein Arbeitgeber der Zukunft - und erst recht keiner für mich!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorab ich bin kein Mensch der gerne kritisiert oder etwas bemängelt. Ich habe einfach total schlechte Erfahrungen mit sehr unfreundlichen Mitarbeitern gemacht und möchte diese Erfahrung gerne teilen. Ich habe mich dieses Jahr bei REVIDERM in Sauerlach um einen Ausbildungsplatz zur Kauffrau für Marketingkommunikation beworben. Der erste Schritt war die Einladung zu einem Telefoninterview, worüber ich mich sehr gefreut habe. Jedes Detail aus meinem Leben wurde total auseinander genommen (es ging schon in die Richtung mich für Dinge bloßzustellen) Es ging nicht darum, warum ich unbedingt diese Stelle möchte und was mich ausmacht. Die einzelnen Frage werde ich hier nicht nennen, sie waren aber sehr unverschämt und wurden persönlich. Nach diesem Gespräch hatte ich schon ein sehr schlechtes Gefühl. In der 2. Runde sprich im zweiten Gespräch, welches eine Woche später gemeinsam mit einer Kollegin stattfand, wurde es deutlich unangenehmer!! Die haben einen regelrecht in die Pfanne hauen wollen. Ein paar Wochen später hab ich eine Freundin getroffen die sich dort zufälligerweise auch bewarb und genau die selben Erfahrungen machte und total unhappy mit allem war. Schrecklich!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nicht uninteressiert schauen/reden. Langsamer und deutlicher reden.
Nicht so offensiv und aggressiv reden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Reviderm scheint die Kritik und Verbesserungsvorschläge definitiv anzunehmen, die intern (vom Team) und extern (wie auf Kununu) geäußert wird und scheint sehr bemüht zu sein die richtige Richtung zu verfolgen und die entsprechenden Verbesserungen zu erwirken - ich wünsche Reviderm, dass sie diesen erfreulichen Kurs beibehalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

sich an die im Telefonat vereinbarten Verabredungen halten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsvertrag ändern

Verbesserungsvorschläge

Anfangs hatte ich ein Telefoninterview welches auch sehr angenehm war. Dann wurde ich zu einem Gespräch eingeladen, dort waren zwei Frauen dabei (die vom Telefoninterview & noch eine weitere). Es wurden Fragen gestellt die unmöglich waren, zudem hat man schon während des Gespräches gemerkt dass die weitere Person keine Lust hat. Sie war sehr unfreundlich und abwertend. Schade hatte vorher so einen guten Eindruck gehabt von der Firma.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Für den Bewerbungsprozess muss ich keine Verbesserungsvorschläge machen. Bewerbung geschickt-3 Tage später ein Anruf und Einladung zum Telefoninterview. Schnelle Rückmeldung und ein weiteres Gespräch mit Eigentümer und HR via Skype. Dann ein persönliches Gespräch mit HR, künftiger Vorgesetzten und Eigentümer. Das Gespräch war sehr angenehm, professionell und auch ein Lachen war gestattet :-)
Ich habe mich mit allen Beteiligten sehr wohl gefühlt.
Alle von mir gestellten Fragen wurden ernst genommen und entsprechend beantwortet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre nett den Bewerbern Feedback zu geben, vor allem, wenn ich dafür nachfrage. Es kostet nichts außer fünf Minuten Zeit.