45 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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Score-Details
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Bewerbern
„Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess“
Bewerber/inHat sich 2026 bei Reviderm AG in Sauerlach als Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Der Prozess war transparent und wertschätzend.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Motivation für den Außendienst, Vertriebsansatz sowie persönliche Ziele.
- Bisherige Vertriebserfahrung, Wechselmotivation und Erfahrungen im Premium- und Hautpflegesegment.
- Aufgabenverständnis, Vertriebsstrategie, Reisebereitschaft und regionale Verantwortung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Danke für das Desinteresse und die Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Reviderm AG in Sauerlach beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte zurückziehen sollen, nachdem mein Interview nicht wahrgenommen wurde. Wir hatten zwar schnell verschoben, aber es ist trotzdem nichts, womit ich normalerweise zu tun haben möchte. Die zweite Chance, die ich gegeben habe, hat mir dann nur Fragen gebracht im Sinne von "Warum hast du X an dem Zeitpunkt so gemacht" zu Studienentscheidungen von vor 10 Jahren. Es kam nichts zu meinen Kompetenzen. Ich hatte selbst versucht, diese einzubringen, was aber überhaupt nicht ankam, weil die wohl eine Liste vor sich hatte und über nichts anderes sprechen wollte.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolut positiv überrascht
Bewerber/inHat sich 2025 bei Reviderm AG in München als International Sales beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine aus jetziger Sicht
Bewerbungsfragen
- Es wurde vor allem darauf eingegangen, welche Erfahrungen ich gemacht habe und wie diese für den Arbeitgeber relevant werden
- Wechselmotivation wurde abgefragt, außerdem die Bewegungsgründe des Werdegangs allgemein
- Viel auf die Persönlichkeit bezogen teilweise auch tief im Detail was aktuelle Aufgaben angeht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionelle Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Reviderm AG in Sauerlach beworben.
Verbesserungsvorschläge
Reagiert nicht auf Anfragen bzgl. Stellenanzeigen. Man bekommt keine Antwort weder per Email noch per Telefon. Nie erreichbar
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Reviderm AG in München als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meinen beruflichen Zielen
- Fragen zu meinen Fähigkeiten
- Fragen zur Studienwahl
- Fragen zu Aufgaben in bisherigem Werkstudentenjob
- Fragen, was mir besonders wichtig ist
- Fragen zu meinen möglichen Arbeitszeiten etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viel im Wandel und positive Veränderungsenergie zu spüren
Bewerber/inHat sich 2025 bei Reviderm AG in München als Initiativ HR beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Konsistente Kommunikation in DU - Website ist noch im Sie Stil. Gespräch war dann aber sehr nett auf Augenhöhe und per Du
Im Gespräch wurde klar, dass man keine für beiden Seiten ideale Rolle aktuell finden kann, was auch völlig in Ordnung ist, da ich mcih v.a. auch initiativ beworben hab. Spannend war dennoch der persönliche und telefonische Austausch - viel gehört, was alles im Wandel ist, neu gedacht wird, Step by Step in der Veränderung steckt. Daher behalte ich diesen Arbeitgeber für mich für die Zukunft im Auge. Und meine Daten sind im Talent Pool...
Bewerbungsfragen
- Schwerpunkte meiner bisherigen Tätigkeit + Wunsch für meine Zukunft
- Wechselmotivation und durch wie oder wen man Reviderm kennt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Man sollte KUNUNU Bewertungen nicht ueberlesen.......
Bewerber/inHat sich 2024 bei Reviderm AG in Sauerlach als Leitende Position beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die HR aus geretsried hat alles super gemacht. Aber wenn ich so querlese und das was ich erlebt habe, dann hat der Fisch ein Gschmaeckle. Wundert auch nicht, wenn eine Dame mehr als 4 Jobs gleichzeitig macht. Das kann nur schief gehen wie man hier liest.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Reviderm AG in Sauerlach beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuverlässige Rückmeldung seitens HR und ein wertschätzenderer Umgang mit potenziellen Mitarbeitern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Jede Bewerberin / jeder Bewerber erhält von uns innerhalb von maximal fünf Tagen ein Feedback zur Bewerbung, entweder eine schriftliche Absage oder eine schriftliche Einladung zu einem Telefoninterview.
Die Schritte unseres Auswahlprozesses sind auf unserer Karriereseite aufgeführt.
Wir können leider nicht nachvollziehen, inwiefern ein Ghosting passiert ist. Vielleicht ist unsere Antwort im Spam-Ordner gelandet oder ist auf dem Weg von uns zu Ihnen verloren gegangen. Es tut uns leid, wenn hier etwas schief gegangen sein sollte und Sie den Prozess somit als nicht wertschätzend erlebt haben.
Wir wünschen weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihr HR Team von REVIDERM
Bewerbung sollte aufgrund Qualifikation getroffen werden
Bewerber/inHat sich 2024 bei Reviderm AG in Sauerlach als Seminarmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine grammatikalischen Fehler in den E-Mails
Hier wurde offensichtlich keine Absage aufgrund der Kompetenz getroffen, sondern aus diskriminierenden Gründen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es tut uns leid, dass Sie eine Absage erhalten haben. Wir können Ihnen versichern, dass wir keine diskriminierenden Gründe für eine Absage heranziehen, sondern ausschließlich auf Basis der uns zur Verfügung gestellten sachlichen Informationen (Qualifikationen, Berufserfahrung, Kompetenzen), die für die Stellenbesetzung relevant sind, urteilen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team von REVIDERM
Unangenehmes, erstes Interview
Bewerber/inHat sich 2024 bei Reviderm AG in Sauerlach als Team Leiter Customer Care Service beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- der Ansprechpartner sollte sich für den Bewerber interessieren und Fragen zu Lebenslauf, aktueller Tätigkeit und Privatem stellen
- man sollte nicht 50% der Zeit verwenden, um das eigene Unternehmen zu bewerben und nur wichtige Details sollten genannt werden
- 30 Fragen während des Gesprächs am Ende gestellt, da gefühlt Keine von alleine beantwortet wurde
- die Personalabteilung sollte am Telefon offen und freundlich auftreten
- in einer Absage sollte man den Bewerber nicht auf tolle Eigenschaften und Qualitäten hinweisen, der Grund einer Absage ist wichtig (wenn man im Nachhinein nach dem Grund frägt, sollte man dem Bewerber auch antworten)
Bewerbungsfragen
- was erwartet das Team, wenn man dich als Team Leiter einstellt
- Gründe für Wechsel
- Keine ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es tut uns leid, dass Sie das Gespräch als unangenehm empfunden haben. Uns ist es wichtig, dass jeder Bewerber (m/w/d) alle relevanten Informationen über das Unternehmen sowie die jeweilige Position erhält, um für sich eine Entscheidung treffen zu können, ob die Position der richtige nächste Schritt und REVIDERM der passende Arbeitgeber ist. Somit beantworten wir auch gerne alle Fragen, die ein Bewerber (m/w/d) hat.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team von REVIDERM
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.