Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REVIDERM die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Arbeit meist ok, sobald man aber in einem Meeting was äußert was einem stört und davor alle zugestimmt haben wird nichts gesagt und man vertritt alleinig die Meinung und im nachgang beschwert sich jede
Überstunden Überstunden Überstunden und dann bekommt man ein disziplinär Gespräch wegen Arbeitszeiten über 10 Stunden
Man ist immer nett zueinander aber sehr voreingenommen und nicht fair gegenüber den Mitarbeitern
Man kann zwischen Reparatur und Produktion
Guter Arbeitsplatz, viel Licht und gute IT
Kommunikation wird hier nur unter Vorgesetzten geführt zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter kommt kein wichtiger Informationsaustausch zu Stande