Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligungtoller Start, habe mich als neuer Mitarbeiter sehr willkommen gefühlt alles war top organisiert
sehr spannende Aufgaben da viel Potenzial im Unternehmen steckt, man hat den Eindruck dass sich hier gerade sehr viel zum Positiven entwickelt, viele motivierte Mitarbeiter
tolle Arbeitsatmosphäre, sehr schönes Office mit top Bistro
Homeoffice Möglichkeit
Ein Highlight und außergewöhnliches Benefit ist definitiv das Alpenbistro (Kantine). Es gibt täglich ein vegetarisches und auch fleischhaltiges Menü zu einem absolut günstigen Preis. Die Mittagspause ist durch die netten Kollegen und das leckere Essen immer ein Genuss.
Tolles Team mit großem Zusammenhalt, tolle Benefits (Alpenbistro, Wellpass, regelmäßige Mitarbeiterevents, kostenfreie Bestellung eines monatlichen Eigenbedarfs in Höhe von 75 €, bAV, interne Academy etc.), flexible Arbeitszeiten mit Home Office und 30 Tagen Urlaub
Tolles Team! Es wird einem viel zugetraut und eigenverantwortliches Handeln ist möglich und macht es vor allem für den Außendienst so interessant. Modernes Arbeitsumfeld und tolle Produkte
Das Alpenbistro, die flexible Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, Homeoffice Möglichkeiten und Gleitzeit ist ein großer Pluspunkt.
Es haben nicht alle Kollegen studiert, auch normale Kollegen habe gute Ideen und eine Gehaltserhöhung verdient!
Kommunikation katastrophal, Organisation schlecht,der Umgang miteinander
Bessere Bezahlung, Gehaltsprozess
es gibt immer noch Mitarbeiter die in alten Denkweisen verhaftet sind, interne Kommunikation teilweise schwierig
Eigentlich echt alles aber am meisten die Wertschätzung und die Führungsebene besonders den CEO
Sollte vielleicht überlegt werden das die Führungskräfte die gleiche Arbeit machen wie die Mitarbeiter und nicht nur in Meetings sitzen und nicht können außer „das ist ja keine Raketenwissenschaft“ zu sagen, damit die selbst mal wissen was arbeiten ist und die Prozesse verstehen anstatt immer neue unnötige aufzustellen
Führungsebene bis auf eine Person komplett austauschen und bei 0 starten.
Das Zusammenspiel zwischen alten und neuen Kollegen könnte besser sein
Mitarbeiter gleich behandeln, und die ruhigen, zurückhaltenden Kollegen nicht immer übergehen.
Mehr Calls...
Der am besten bewertete Faktor von REVIDERM ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig. Natürlich sind auch weniger erfüllende Dinge dabei. Aber insgesamt TOP.
Aufgaben gibt’s viele, allerdings gibt es keine Zeit diese voran zu treiben.
abwechslungsreich & spannend
abwechslungsreich & spannend
Definitiv viel zu tun. Neues immer wiederkehrend. Daher bietet das Tagesgeschäft nur einen Teil der Zeit des Tages. Rest ist neu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REVIDERM ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Informationen werden nicht an die Mitarbeiter rangetragen Zitat der Führungsebene „wenn das euere Führungskraft nicht kommuniziert ist das nicht unser Problem“ anstatt die Personen die damit arbeiten direkt zu informieren anstatt die Teamleiter die eh nicht damit arbeiten
Kommunikation war vorhanden. Allerdings wurde oft aneinander vorbei kommuniziert.
Über die Abteilungen hinweg wurde nicht über den Tellerrand geschaut. Leider blieben so viele Infos auf der Strecke.
Allgemein war die Kommunikation oft etwas abhängig von der "Tagesform"
Kommunikation ist unterirdisch… es gibt zwar 1x im Monat ReviNews aber das ist nur gegenseitiges „Bauch pinseln“ kritische Themen werden nicht angesprochen beziehungsweise gar nicht von HR angenommen…
Ansonsten muss man Glück haben, wenn man was erfährt.
Kommunikation wird leider komplett vernachlässigt. Ohne Flurfunk wüsste man nichts...nur einige Kollegen, die manchen Führungskräften nahe stehen kommen in den Genuss von Informationen.
Könnte ich weniger Sterne vergeben, würde ich dies tun.Die Kommunikation ist desaströs, sowohl im Innendienst zwischen den Abteilungen als auch zum Außendienst hin. Dies haben wir in unserer täglichen Arbeit mit den Kunden zu spüren bekommen, da die Kundin meist schon wichtige Neuerungen erhalten hatte, die uns im Außendienst noch nicht kommuniziert hatten, sehr unprofessionell und peinlich. In viele wichtige Entscheidungen, die essentiell für unsere tägliche Arbeit mit dem Kunden waren, wurden wir nicht mit einbezogen. Schade, da der Außendienst ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).
Tolle Weiterbildungsangebote in der Internen Academy, auch externe Weiterbildungen möglich
Gerade etwas stagniert, jedoch Aussicht auf Möglichkeiten
Vieles wird angekündigt, aber nicht eingehalten.
Interne Schulungen sind vorhanden, werden auch von den MA der Academy wirklich gut gemacht.
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden (Einschätzung). Hier werden Externe bevorzugt.
Karriere macht man nur, wenn man mit verschiedenen Führungskräften feiern kann
