Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Essenszulage
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung- Super leckeres Essen im Alpenbistro
- Eigenbedarfsbestellung
- Möglichkeit sich persönlich weiterentwickeln zu können
Super glücklich, nicht mehr dabei zu sein.
Alpenbistro, Eigenbedarf, Tiefgarage
Die Kantine (das Alpenbistro) liefert meist echt feine Kost. Der Zusammenhalt der Mitarbeiter*innen ist ebenfalls gut, aber dafür kann das Unternehmen ja nichts.
Andere Goodies wie Tiefgarage, kostenloser Kaffee/Tee und kostenloses Obst und Mitarbeiter-WLAN sind mittlerweile so sehr Standard, dass man das nicht mehr bewerben sollte.
Findet immer ein offenes Ohr. Man kann mit jedem Problem kommen
Alle sind super unfreundlich freuen sich wenn du Fehler machst.
Siehe oben, sowie die anderen ehrlichen negativen Bewertungen.
Die Führung, die Führung und die Führung. Es hakt ganz oben am Kopf des Fisches und es gibt wenig Führungskräfte, die dagegen was tun. Wie so oft, muss leider die Führung von oben nach unten gelebt werden. Die Möglichkeit, dass man oben lernt, wie man auch führen kann, scheint es nicht zu geben.
„Führen“ heißt, Vorbild sein, auf den Menschen zu achten. „Chef sein“, heißt, Macht zu haben und auszuüben. Genau das passiert hier. Es heißt „Mitarbeiter kommen wegen des ...
Dies ist die zweite Version meiner Bewertung auf Kununu. REVIDERM hat Ende Januar von Kununu gefordert, meine ursprüngliche Bewertung zu sperren, da sie angeblich nicht beweisbare Passagen enthielt. Diese habe ich in dieser Bewertung gestrichen, um sie wieder online gehen zu lassen.
Liebe REVIDERM, der Artikel 5GG Abs 1 kennt keine Ausnahmen für die Kosmetik-Industrie. Bitte arbeiten Sie nicht mit dem Mittel der Zensur.
Liebe Bewerber, überlegen Sie sich, ob Sie einem Unternehmen dienen wollen, das einen ungeschminkten (tja, Kosmetikindustrie) ...
Großer Fehler in meiner Jobwahl.
Eigentlich würde ich nie eine schlechte Bewertung für eine Firma hinterlassen, jeder muss individuell für sich selbst entscheiden was ihm gut taugt. Aber dieser sogedachte Karriereschritt ist so eine schlechte Wahl gewesen, dass ich mich gezwungen dazu etwas zu schreiben. Und ich hoffe, dass ich andere Menschen vor dem selben Fehler vielleicht bewahre.
Einige …
Ich habe hier als Vorschlag gelesen, dass man die Kritiken hier endlich ernst nehmen soll. Das ist sicherlich ein sehr guter Vorschlag, aber er kommt schon so oft und schon so lange, dass das wohl eher ein frommer Wunsch bleibt. Stattdessen werden unter schlechte (aber eben ehrliche) Kununu-Einträge sinnlose Kommentare gestellt.
Traut euch, eine neutrale Mitarbeiterbewertung über ein Beratungsunternehmen zu machen. Ich denke, das wird die Augen noch weiter öffnen.
Hört auf, die negativen Kommentare hier vor euren ...
Es gibt viele gute Mitarbeiter, von denen aber über kurz oder lang auch einige das Weite suchen werden wenn sich nichts ändert. Die Geschäftsführung sollte auch einmal Vorschläge annehmen, den Mitarbeiter mehr Kompetenz und Entscheidungsfreiheit zugestehen und vor allem nach Leistung bezahlen.
Alles bitte ändern
Es müssen in den meisten Abteilungen mehr Leute eingestellt werden. Dann wird der oft betonte Druck in den Kommentaren abgefedert.
Akzeptieren, dass viele Abteilungen unterbesetzt sind und nicht so viele Projekte gleichzeitig aufladen.
Der am besten bewertete Faktor von REVIDERM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Daran ist nichts auszusetzen. Mir ist jedenfalls kein Vorfall bekannt. Es gibt aber auch nichts positiv Erwähnenswertes, also glatter Durchschnitt.
Die Älteren Kollegen sind teilweise schon sehr lang im Unternehmen.
ich denke gut
Soweit ich das beurteilen kann werden keine Unterschiede gemacht.
Ich kann nicht beurteilen, ob das Alter bei der Einstellung die Rolle spielt, bin aber sicher, dass die vorhandene ältere Kollegen respektvoll behandelt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REVIDERM ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Die Kommunikation kann man aufteilen zwischen formell (alles, was z.B. in den Online-News-Meetings (ReviNews) berichtet wird) und informell, also dem Flurfunk. Der ist insbesondere bei schlechten Nachrichten meist schneller als die offiziellen News, falls die denn dann überhaupt kommen.
Mitarbeiter*innenbefragungen, die im Unternehmen durchgeführt werden und vom Unternehmen ausgewertet werden, haben keine relevante Aussagekraft und dürfen auch weder eine haben noch bekommen, weil sie im Zweifel auf den/die Einzelne/n heruntergebrochen werden könnten.
Allein, dass hier kein neutrales Unternehmen zu Rate ...
Alle negativen Kommentare zu diesem Unternehmen stimmen zu 100%. Positive sind erschummelt, im Sinne „ich muss mich einschleimen bei“, sonst…
Am besten funktioniert der Flurfunk. Ansonsten lassen die Informationen zu wünschen übrig. In den monatlichen Unternehmensnachrichten wird alles immer nur positiv dargestellt.
Auf Grund der hohen Fluktuation können sich keine ordentliche Kommunikationswege und Strukturen entwickeln. Wissen der Vorgänger geht oft verloren. Was im allgemeinen schadet.
die könnte in manchen Abteilungen besser laufen, allerdings wird auch daran gearbeitet und Vorschläge umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Die Weiterbildung ist auch so ein Punkt.....die interne Academy ist zwar nett aber nicht effektiv. Kollegen vermitteln Kollegen Wissen. Das spart zwar Geld bringt aber nicht wirklich etwas. Ein ordentlicher Kurs bei der IHK mit Zertifikat bedeutet für mich Weiterbildung.
Es gibt ein internes Seminarprogramm zu den unterschiedlichsten Themen.
Aber auch externe Weiterbildungen werden unterstützt.
Bei Weiterbildungen hilfst du dir besser selbst, alles weitere wurde Seitens REVIDERM aus dieser Bewertung gestrichen.
Die interne Academy zu erwähnen ist schön, aber sie ist weit entfernt von einer ordentlichen Weiterbildung in Form eines IHK- o.ä.-Kurses, bei dem man mit dem Abschluss ein anerkanntes Zertifikat erhält.
Wer sich mit den Produkten von Reviderm weiterbilden will hat die Chance dazu.
Richtiges Fortbilden wie Projektmanagement, Führungsverhalten oder Lean gibt es nicht!
Es gibt eine interne Academy und man kann mit seinem Vorgesetzten in den Weiterentwicklungsgesprächen auch externe Weiterbildung vereinbaren.
