Interessante Aufgaben - geringe Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bistro mit dem hervorragenden Koch der immer für gute Stimmung sorgt, die Produkte sind absolut toll sowie die Möglichkeit diese vergünstigt einzukaufen, Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten und HO Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fluktuation bei Reviderm ist enorm und einer der größten Störfaktoren, ich habe bisher noch nie so viel Wechsel erlebt wie hier, insbesondere in der Marketingabteilung sowie in vielen Führungspositionen, daher können sich keine klaren Abläufe und Prozesse etablieren, Wertschätzung und Honorierung der einzelnen Mitarbeiter wird hier leider nicht besonders groß geschrieben, 1x im Jahr ein „Danke“ ist auf Dauer nicht motivierend
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation reduzieren, Mitarbeiter monetär wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm, es herrscht ein lockerer Umgang auf allen Ebenen und es wird sich übergreifend geduzt.
Kommunikation
Verbesserungswürdig, firmenübergreifend wird versucht relevante Themen zeitgerecht zu kommunizieren was jedoch oft nicht gelingt oder eingehalten werden kann, projektbezogen und zwischen den Abteilungen auch eher schlecht da keine klaren Prozesse und enorme Fluktuationsquote
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv, in den meisten Abteilungen konnte ich nichts gegenteiliges feststellen
Work-Life-Balance
Gut, zu Peak-Zeiten ist das Arbeitsaufkommen sehr hoch, dann gibt es wieder ruhigere Phasen, wenn man dazu neigt offene, ungeklärte Themen im Kopf mit nach Hause zu nehmen könnte es kritisch werden
Vorgesetztenverhalten
Generell ok wobei die meisten extrem viele Themen auf dem Tisch haben sodass einzelne Belange oft hinten runterrutschen und belanglos werden, hier gibt es jedoch sehr große Unterschiede - je nach Abteilung, generell wird den Mitarbeitern sehr viel proaktives Arbeiten anvertraut
Interessante Aufgaben
In der Regel gibt es immer wieder spannende Projekte, leider aber auch viele unklare Prozesse die aufgrund hoher Fluktuation nicht festgezurrt werden können und daher nervige Zeitfresser werden und man sich oft im Kreis dreht
Gleichberechtigung
Führende Positionen sind hauptsächlich von Männern besetzt, konnte ansonsten nichts gegenteiliges feststellen
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten einige ältere Kollegen im unternehmen die einen tollen Job machen und zufrieden wirken
Arbeitsbedingungen
Moderne, offene und helle Büros in denen den Designfaktor hoch ist, im Sommer wird es leider sehr sehr heiß in den Büros,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen nachhaltigkeitsmanager und es werden immer mehr Maßnahmen in diesem Bereich umgesetzt
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung generell ist ok allerdings gibt es keine / kaum Gehaltserhöhungen, in einem jährlichen gehaltsprozess wird von Führungskräften entschieden wer berücksichtigt wird / wer nicht, das ist sehr intransparent und nicht nachvollziehbar, es werden keine Ziele definiert die erreicht und entsprechend honoriert werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmaßnahmen bzw. nur für ausgewählte Personen, je nach Abteilung werden Karrieresprünge an unzählige Bedingungen geknüpft die kaum umgesetzt werden können