130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr viele Benefits und Veranstaltungen
Nichts
Das Zusammenspiel zwischen alten und neuen Kollegen könnte besser sein
Optisch sieht die Firma gut aus, bis auf die Technik
Kommunikation katastrophal, Organisation schlecht,der Umgang miteinander
Komplettes Unternehmen umstrukturieren
Wirkt auf den ersten Blick gut , beim probearbeiten etc. jedoch sind viele unzufrieden
Vieles wird angekündigt, aber nicht eingehalten.
Letzte Zahlung fehlt
Gruppenbildung
Nicht angemessen
Schlechte Kommunikation
Nicht wirklich interessante Aufgaben
Tolles Team mit großem Zusammenhalt, tolle Benefits (Alpenbistro, Wellpass, regelmäßige Mitarbeiterevents, kostenfreie Bestellung eines monatlichen Eigenbedarfs in Höhe von 75 €, bAV, interne Academy etc.), flexible Arbeitszeiten mit Home Office und 30 Tagen Urlaub
Sehr freundliches Miteinander auf Augenhöhe, Duz-Kultur
Gleitzeit, 2 Tage Home Office pro Woche
Tolle Weiterbildungsangebote in der Internen Academy, auch externe Weiterbildungen möglich
Tolle Kollegen - ich wurde von Beginn an offen und sehr herzlich aufgenommen. Tolle gegenseitige Unterstützung, großer Zusammenhalt!
Gute Feedback-Kultur in beide Richtungen, offener Austausch
Helle Räumlichkeiten, gut ausgestattete Büros, täglich frisch gekochtes Mittagessen, Eis im Sommer, kostenlose Getränke
Offene, ehrliche und respektvolle Kommunikation wird hier großgeschrieben
abwechslungsreich & spannend
Marke, Kollegen, Bistro.
2 Tage Homeoffice wenn man möchte
Klimaanlage wäre schön
Das Alpenbistro, die flexible Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, Homeoffice Möglichkeiten und Gleitzeit ist ein großer Pluspunkt.
Kollegiales sowie offenes Umfeld, innovative Ansätze, moderne Arbeitsmittel
Tolles Team
großer Wandel in den letzten Monaten zum positiven
Kantine war wirklich gut und abwechslungsreich sowie preislich wirklich fair!
Auf den Ersten Eindruck gut. Fragen, was für die Arbeit benötigt wird wurden abgefragt. Bei Druck von Oben wurde die Atmosphäre etwas eisiger....
Leider muss ich hier eine schlechte Bewertung setzen. Image wird nach außen poliert. Innen sieht die Situation leider etwas anders aus.
Mobile Office vorhanden. Allerdings war die Arbeit schon im Fokus. Zitat "Leistung soll sich auszeichnen".
Interne Schulungen sind vorhanden, werden auch von den MA der Academy wirklich gut gemacht.
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden (Einschätzung). Hier werden Externe bevorzugt.
Dieser war vorhanden, konnte auch - abgesehen von Ausreißern - als positiv bewertet werden. Oft ein offenes Ohr.
Überschaubar und abhängig von Hierarchie und Zeit im Unternehmen.
Prinzipiell im Versuch korrekt aufgebaut.
Allerdings war das Veralten mit der Höhe der Hierarchie weiter "auffällig".
Bedingungen ok bis auch gut. Räume sind modern, kein "Großraumbüro" im eigentlichen Sinne. Allerdings keine Klima, diese wäre sinnvoll.
Kommunikation war vorhanden. Allerdings wurde oft aneinander vorbei kommuniziert.
Über die Abteilungen hinweg wurde nicht über den Tellerrand geschaut. Leider blieben so viele Infos auf der Strecke.
Allgemein war die Kommunikation oft etwas abhängig von der "Tagesform"
Definitiv viel zu tun. Neues immer wiederkehrend. Daher bietet das Tagesgeschäft nur einen Teil der Zeit des Tages. Rest ist neu.
Work Life Balance & Entwicklung
Bessere Bezahlung, Gehaltsprozess
Mehr Gehalt
Tolles Team! Es wird einem viel zugetraut und eigenverantwortliches Handeln ist möglich und macht es vor allem für den Außendienst so interessant. Modernes Arbeitsumfeld und tolle Produkte
Ich bin happy
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
Das Bistro wobei das auch nachlässt kaum Abwechslung
Eigentlich echt alles aber am meisten die Wertschätzung und die Führungsebene besonders den CEO
Sollte vielleicht überlegt werden das die Führungskräfte die gleiche Arbeit machen wie die Mitarbeiter und nicht nur in Meetings sitzen und nicht können außer „das ist ja keine Raketenwissenschaft“ zu sagen, damit die selbst mal wissen was arbeiten ist und die Prozesse verstehen anstatt immer neue unnötige aufzustellen
Nur Arbeit ist wichtig der Rest wie das zwischenmenschliche Spiel keine Rolle
Für Kunden super tolles Image sobald es um das Thema Service geht beschweren sich die Kunden nur noch, da kein fähiges Personal aufgrund fehlender Schulung der Mitarbeiter
Geht so, Arbeit bis zum Ende interessiert aber auch keinen wenn man über 10 Stunden arbeitet weil man muss Hauptsache die Leute im Büro machen pünktlich Feierabend
Weiterbildung wird nicht genehmigt auch wie beim Gehalt nach Sympathie
Nicht Leistungsbezogen sondern nach Sympathie, die Führungskraft entscheiden in einer Runde mit dem CEO ob der Mitarbeiter mehr Gehalt verdient hat sind alle dafür aber der CEO nicht oder einer der Teamleiter dagegen dann gibt’s auch nicht mehr Gehalt.
Kann ich nicht viel zu sagen aber ich gebe ein Stern da der Rest auch schlecht ist.
Wenn man seine Leute gefunden hat kann man über gewisse Themen sprechen aber wenn es hart auf hart kommt sagt jeder das was für Ihn am besten ist.
Kann ich nicht viel zu sagen, mich persönlich haben sie aber schlecht behandelt, nicht ernst genommen und vertraglich nicht an die Inhalte gehalten.
Absolute Frechheit, man wird mit Vorurteilen beschmutzt , bekommt unpassende und persönliche Sprüche gedrückt, Kommunikation ist auch schlecht dabei haben die Vorgesetzten am wenigsten Ahnung von allem
Nicht modern dauern Probleme mit dem System, gemischte Hardware, im Sommer nicht erträglich da keine Klima und es wird immer mehr verboten
Informationen werden nicht an die Mitarbeiter rangetragen Zitat der Führungsebene „wenn das euere Führungskraft nicht kommuniziert ist das nicht unser Problem“ anstatt die Personen die damit arbeiten direkt zu informieren anstatt die Teamleiter die eh nicht damit arbeiten
2 Klassen Kultur bei REVIDERM alle die oben sitzen sind toll alle die im Lager oder Technik sitzen sind nichts wert
Nur noch eintönig, machen machen machen Abwechslung gibt es kaum, ach doch und zwar indem man noch mehr Arbeit bekommt sodass man aus der aktuellen Aufgabe rausgerissen wird um Brandfälle zu lösen die andere Leute verursachen.
toller Start, habe mich als neuer Mitarbeiter sehr willkommen gefühlt alles war top organisiert
sehr spannende Aufgaben da viel Potenzial im Unternehmen steckt, man hat den Eindruck dass sich hier gerade sehr viel zum Positiven entwickelt, viele motivierte Mitarbeiter
tolle Arbeitsatmosphäre, sehr schönes Office mit top Bistro
Homeoffice Möglichkeit
es gibt immer noch Mitarbeiter die in alten Denkweisen verhaftet sind, interne Kommunikation teilweise schwierig
man ist auf einem sehr guten Weg
So verdient kununu Geld.