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504 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

504 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Grundsätzlich toller, offener Prozess. Im (virtuellen) Gespräch hätte ich mir etwas mehr Aufmerksamkeit gewünscht.

4,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Group in Köln als Senior Projekt Managerin Creative Hub beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich Zeit für die Bewerbungsgespräche nehmen, andere Reize (E-Mail, Telefon, Türklingel etc.) ausschalten. Und gut vorbereiten: Wen rekrutiere ich hier gerade für welche Stelle? Was für mich selbst zum guten Ton gehört, erwarte ich auch von meinem Gegenüber.

Bewerbungsfragen

Es war ein offenes Gespräch: Wer bist du, führe uns durch deinen Lebenslauf, was erwartest du von der Stelle, warum Rewe. Keine besonderen Fragen, eher ein "fachliches auf den Zahn fühlen" und schauen, wie gut die Bewerberin vorbereitet war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr insgesamt sehr positives Feedback. Wir werden Ihren konkreten Verbesserungsvorschlag mit dem Fachbereich teilen.

Viele Grüße
Eda Özdemir vom HR Team Zentrale

Freundlich aber nicht digital

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Group in Köln als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte unbedingt Prozesse digitalisieren, z.B. durch die Möglichkeit zu digitalen Unterschriften

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und den konkreten Verbesserungsvorschlag. Diesen werden wir selbstverständlich mit dem Fachbereich teilen.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen!

Viele Grüße
Eda Özdemir vom HR Team Zentrale

Nach einem Monat keine Rückmeldung...

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Group in Köln als Cloud Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Im Jahr 2022 kann es nicht mehr sein, dass man nach der Eingangsbestätigung einen kompletten Monat nichts mehr hört und auch im Karriereportal keine Neuigkeiten findet. Würden jetzt Gespräche beginnen und es zu einem Jobangebot kommen, würde ich mich fragen mit welchen Kollegen ich künftig zusammenarbeiten werde, wenn der Konzern in diesem Tempo Personal rekrutiert.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Bitte entschuldigen Sie die Wartezeit. Dies sollte natürlich nicht so sein. Wir bemühen uns möglichst schnell auf eingehende Bewerbungen zu reagieren.

Sie können sich gerne unter 0221 149 7110 bei unseren Kolleg/innen melden und sich dort über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informieren.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und viele Grüße
Eda Özdemir vom HR Team Zentrale

Zu viel Mühe für Nichts

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE GROUP / REWE-Zentral AG in Köln als Teamleiter Fuhrpark beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Telefongespräch wurde mir ein Gespräch bei der Firma angeboten. Vor Ort waren die Gesprächspartner sehr nett, hatte man den Eindruck alles passt. Am Ende des Gesprächs wurde mir ein sogenannter Probetag angeboten. 2 Tage später war ich paar Stunden bei der Firma und habe am Ende erwähnt dass die Interesse meinerseits immer noch besteht. Paar Tage später kam die Absage per Email.

Was ich nicht verstehe
Wieso wurde mir ein Probetag angeboten (ich sollte nur zuschauen wie ein Tag abläuft) wenn es am Ende zu eine Absage kam?
Ich hätte wirklich große Interesse gehabt, jetzt bleibt nur die Enttäuschung…

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback und den konkreten Verbesserungsvorschlag. Es tut uns Leid, dass Sie wir Ihnen keine positive Rückmeldung geben konnten.

Es kann vorkommen, dass aufgrund verschiedener Einflussfaktoren (bspw. Mitbewerber) eine Absage - auch nach dem Probetag - versendet wird.

Wir haben Ihren konkreten Fall an unsere Kolleg/innen, die Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung stehen, weitergegeben.

Viele Grüße
Eda Özdemir vom HR Team Zentrale

Zügiger, transparenter und individueller Bewerbungsprozess. Sehr freundliche und gut vorbereitete Recruiterin.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Deutscher Supermarkt AG & Co. KGaA in Köln als Prozessmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie würden dich Kollegen beschreiben?
  • Was motiviert dich zu Höchstleistung?
  • Was würde dich demotivieren?
  • Was motiviert dich zum Wechsel?
  • Was macht dir am meisten Spaß in deinem aktuellen Job?
  • Was gefällt dir an deinem aktuellen Job nicht?
  • Wie sieht deine ideale Führungskraft aus?
  • Was erwartest du von der Stelle bzw. welche Aufgaben fallen deiner Meinung nach an?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer SchneiderExpertin Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen!

Viele Grüße
Jennifer Schneider vom HR Team Zentrale

Sehr professioneller Bewerbungsprozess und freundliches Gesprächsklima. Sehr detailliertes Feedback nach dem Interview.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rewe Zentralfinanz eG in Köln als Funktionsbereichsleiter (m/w/d) Mergers & Acquisition beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Auf physische Bewerbungstermine umstellen, sobald es die Corona-Richtlinien wieder erlauben

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Herausforderungen und stressige Situationen im Arbeitsumfeld
  • Fragen zum Führungsstil
  • Erwartungen an neuen Job
  • Gründe für Wechsel
  • bisherige Erfahrungen in dem Bereich
  • bisherige Führungserfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre besonders positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben.

Sehr gerne nehme ich Ihren Verbesserungsvorschlag auf und teile diesen mit dem Fachbereich.

Wir heißen Sie herzlich Willkommen bei der REWE Group und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start!

Viele Grüße
Eda Özdemir vom HR-Team Zentrale

Schneller, transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Group in Köln als Werkstudent/-in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrung mit relevanten Programmen
  • Durch den Lebenslauf führen
  • Einzelne Stationen des Werdegangs/Lebenslaufs erklären
  • Warum Arbeitgeberwechsel (im Zusammenhang mit "Warum REWE?")
  • Warum die Stelle (bei REWE)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr besonders positives Feedback. Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben.

Wir heißen Sie herzlich Willkommen und wünschen Ihnen einen guten Start bei uns!

Viele Grüße
Eda Özdemir vom HR-Team Zentrale

Transparent zum Ziel.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Group in Köln als (Senior) Projektmanager Creative Hub beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellung
  • Stärken/Schwächen
  • Warum bin ausgerechnet ich für diesen Job geeignet?
  • Warum genau dieser Arbeitgeber?
  • Gründe für Wechsel
  • bisherige Erfahrung
  • Umgang mit stressigen Situationen
  • Kenntnis verschiedener Programme

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess offensichtlich sehr angenehm empfunden haben.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start in unserem Unternehmen und viele Grüße
Eda Özdemir vom HR-Team Zentrale

keinesfalls professionell

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE GROUP / REWE-Zentral AG in Köln als Teamleiter Recruiting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibung und Gesprächsführung klar kommunizieren,
bereits im Erstgespräch Home Office klar formulieren, dann spart man das Zweitgespräch für alle Beteiligten, wertschätzend ist der Absageanruf in meinen Augen, wenn einer der Gesprächspartner anruft und nicht eine „fremde Person“, die an keinem Gespräch teilgenommen hat und versucht ein Feedback zu geben, das war echt ernüchternd und nicht professionell. TIPP: Nach 2 Jahren Pandemie und Home Office sollte sich REWE auch mutig aufstellen und Vertrauen schenken. Nach fast 2 Sunden Gesprächszeit wäre ein kurzes individuelles Feedback wünschenswert

Bewerbungsfragen

  • allgemeine Personaler-Fragen, Erstgespräch interessant und vielversprechend
  • allgemein, Wechselmotivation etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns aus Kununu zu bewerten. Wir verstehen Ihren Unmut darüber, dass Sie ein Feedback von einer Ihnen fremden Person erhalten haben. Dies ist natürlich nicht der Regelfall und wir versuchen dies auch nach Möglichkeit zu vermeiden. Sie können aber sicher sein, dass die Person, von der Sie Ihr Feedback erhalten haben, sich vorab eng mit den Personen, die an den Gesprächen teilgenommen haben, ausgetauscht hat – das Feedback war also in jedem Fall fundiert. Wir haben Ihre Rückmeldung dennoch an die entsprechenden Stellen weitergeleitet.

Das Thema Home Office bzw. Mobiles Arbeiten hat bei uns durch die Pandemie einen deutlich höheren Stellenwert erhalten. So haben unsere Mitarbeitenden nun die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, basierend auf einem Orientierungswert von 2 Tagen die Woche. Weitere Informationen dazu finden Sie unter https://karriere.rewe-group.com/content/flexible-zusammenarbeit/?locale=de_DE

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viele Grüße
Eda Özdemir vom HR-Team Zentrale

Transparent. Zügig. Professionell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Group in Köln als Prozessorganisator Rechnungswesen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

  • Motiv, Stärken/Schwächen, Erwartungen, usw.
  • Fähigkeiten, Projekte, usw.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns aus Kununu zu bewerten. Es freut uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess besonders positiv erlebt haben.

Wir heißen Sie herzlich willkommen bei der REWE Group und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start!

Viele Grüße
Eda Özdemir vom HR-Team Zentrale

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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