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Gehalt

Könnte besser sein

Das Gehalt ist ordentlich, aber sicherlich nicht außergewöhnlich hoch. Früher war das Gesamtpaket dennoch sehr attraktiv, weil neben der Vergütung vor allem die Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität und das Vertrauen in die Mitarbeiter überzeugten.

Man ging gerne zur Arbeit und fühlte sich wertgeschätzt. Diese Faktoren können einen erheblichen Unterschied machen und teilweise auch ein höheres Gehalt bei anderen Arbeitgebern aufwiegen.

Durch die veränderten Arbeitsbedingungen, insbesondere den zusätzlichen Zeit- und Kostenaufwand für regelmäßige Bürofahrten, hat das Gesamtpaket jedoch deutlich an Attraktivität verloren.

Wenn die nichtmonetären Vorteile wegfallen, muss zwangsläufig auch die Wettbewerbsfähigkeit der Vergütung neu bewertet werden.

Individuelle, leistungs- oder senioritätsabhängige Gehaltsanpassungen werden mit fadenscheinigen Argumenten abgeblockt. Es herrscht immer 'schlechtes Timing': Entweder steht eine Tarifrunde an, läuft gerade oder ist erst vorbei, weshalb man in einem 12-Monats-Fenster ohnehin eine Anpassung habe. Dass tarifliche Erhöhungen nichts mit individueller Leistung zu tun haben, wird dabei geflissentlich ignoriert
Update: Neue Runde neue Vertröstung da dieses Jahr Tarifverhandlungen anstehen.

Wede nicht für die Aufgaben die haben bezahlt

Gehalt ist sehr gut

In Ordnung. Könnte besser sein, jedoch wird zukünftig mehr auf Auslandsbesetzung gesetzt, da DE zu teuer