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Gehalt

Fällt man gesundheitlich aus, hat man nichts zu erwarten.

Könnte besser sein

Gehälter werden pünktlich am Monatsende bezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden ebenfalls gezahlt. Das Weihnachtsgeld entspricht erst ab dem 5. Betriebszugehörigkeitsjahr einem vollständigen 13. Monatsgehalt. Bis dahin ist eine jährliche prozentuale Steigerung vorhanden. Gehaltserhöhungen werden nach Tarifvertrag gezahlt. Individuelle Gehaltserhöhungen werden entweder direkt abgelehnt oder fallen sehr gering aus. Ebenfalls werden den Mitarbeitenden frühzeitige tarifliche Gehaltsanpassungen als individuelle Gehaltserhöhung verkauft. Jedoch handelt es sich dabei lediglich um eine verpflichtende tarifliche Erhöhung, welche maximal 6 Monate vor verpflichtender Anpassung gewährt wird. Mit dem Tag der verpflichtenden Anpassung verfällt die individuelle Erhöhung

Gehalt und Sozialleistungen werden besser, allerdings gibt es weiterhin Unterschiede zwischen den Abteilungen. Teilweise wird sich noch am Einzelhandelstarif orientiert, während es in anderen Bereichen bereits außertarifliche Verträge gibt. Dadurch wirkt die Vergütung nicht immer einheitlich oder ausgewogen.

Mit abgeschlossenem Bachelor habe ich während meines Masters als Werkstudent:in gearbeitet und 16 € pro Stunde verdient. Finde ich sehr fair. Ohne Bachelorabschluss lag der Stundenlohn jedoch niedriger bei anderen Werkstudent:innen.

gute, faire Bezahlung