Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 483 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Besonders wichtig sind uns die Grundwerte unserer Unternehmenskultur: - Wir handeln eigenverantwortlich im Sinne der Gemeinschaft. - Wir handeln für den Kunden - wir sind mitten im Markt! - Wir haben Mut für Neues. Stillstand ist Rückschritt. - Wir begegnen einander offen, mit Vertrauen und Respek ...
99 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird zwischenzeitlich für für den Informationsfluss bis ganz nach unten getan. Leider sind die Zeiten für Teilzeitkräfte nicht immer realisierbar.
In der aktuellen Situation ist mit Life Balance nichts.
Super Atmosphäre, leider arbeiten die Mitarbeiter nicht immer anhand ihres Wissens Zielgerecht, Prozesse dauern ewig bis zum Entschluss.
Teil des allgemeinen Problems der "Ich-Gesellschaft" keiner kommuniziert korrekt so das alle etwas davon haben.
Gut in den meisten Fällen, wenn es sich um die gleiche Anteilung handelt.
Zur Zeit wird auf Swopbüro umgestellt. In einer Pandemie, wo nicht alle anwesend sein dürfen, klappt dies sicherlich gut. Aber bei voller Besetzung bezweifle ich dies. Nicht immer wird mir offenen Karten gespielt.