Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 475 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles über Mail. ihr müsst das, dann noch das und und und.
Gibt es fast gar nicht, jeder denkt nur an sich
6 Tage Woche da ist nichts mit Balancing
Hauptsache der Umsatz stimmt, Mitarbeitergespräche werden nicht geführt.
Kartons auspacken, Fleisch aus Folien nehmen, Aufkleber sammeln, Scannen ist nicht unbedingt interessant.
Immer unter Druck, einer Urlaub einer Krank und schön werden Überstunden ohne Ende gemacht. Wen interessiert es? Niemanden. Entweder du machst Mehrarbeit oder du bekommst Probleme.