Workplace insights that matter.

Login
REWE Group Logo

REWE 
Group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 483 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE Group
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REWE Group
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Jennifer Schneider, Expertin Employer Branding Zentrale
Jennifer SchneiderExpertin Employer Branding Zentrale

Besonders wichtig sind uns die Grundwerte unserer Unternehmenskultur: - Wir handeln eigenverantwortlich im Sinne der Gemeinschaft. - Wir handeln für den Kunden - wir sind mitten im Markt! - Wir haben Mut für Neues. Stillstand ist Rückschritt. - Wir begegnen einander offen, mit Vertrauen und Respek ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

99 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zur Zeit wird auf Swopbüro umgestellt. In einer Pandemie, wo nicht alle anwesend sein dürfen, klappt dies sicherlich gut. Aber bei voller Besetzung bezweifle ich dies. Nicht immer wird mir offenen Karten gespielt.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zwischenzeitlich für für den Informationsfluss bis ganz nach unten getan. Leider sind die Zeiten für Teilzeitkräfte nicht immer realisierbar.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der aktuellen Situation ist mit Life Balance nichts.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Atmosphäre, leider arbeiten die Mitarbeiter nicht immer anhand ihres Wissens Zielgerecht, Prozesse dauern ewig bis zum Entschluss.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teil des allgemeinen Problems der "Ich-Gesellschaft" keiner kommuniziert korrekt so das alle etwas davon haben.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut in den meisten Fällen, wenn es sich um die gleiche Anteilung handelt.

Bewertung lesen