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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 475 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
REWE Group
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REWE Group
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer unter Druck, einer Urlaub einer Krank und schön werden Überstunden ohne Ende gemacht. Wen interessiert es? Niemanden. Entweder du machst Mehrarbeit oder du bekommst Probleme.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles über Mail. ihr müsst das, dann noch das und und und.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es fast gar nicht, jeder denkt nur an sich

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

6 Tage Woche da ist nichts mit Balancing

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptsache der Umsatz stimmt, Mitarbeitergespräche werden nicht geführt.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kartons auspacken, Fleisch aus Folien nehmen, Aufkleber sammeln, Scannen ist nicht unbedingt interessant.