REWE 

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Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns, dass Sie den gesamten Bewerbungsprozess so angenehm erlebt haben und wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen.

Viele Grüße
Sabrina Wolf vom HR-Team Zentrale

Liebe/r Bewerber/in,

Vielen Dank für die positive Bewertung und einen guten Start in unserem Unternehmen.

Viele Grüße,

Jennifer Schneider vom HR- Team Zentrale

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie offensichtlich enttäuscht von unserer Absage sind. Bewerberinnen und Bewerbern, deren Profil aus unserer Sicht nicht zu der von uns ausgeschriebenen Stelle passt, müssen wir leider absagen. Nur weil eine Stelle aber nicht passgenau war, heißt das ja nicht, dass es nicht vielleicht eine andere Stelle in unserer Jobbörse gibt, die vielleicht besser zu der jeweiligen Bewerberin oder dem Bewerber passt. Aus diesem Grund machen wir in unserem Antwortschreiben noch einmal darauf aufmerksam, dass in unserer Jobbörse sehr viele Positionen in den unterschiedlichen Konzernbereichen zu finden sind. Es tut uns leid, wenn Sie dies negativ und als Werbung/Bedrängung aufgefasst haben - gemeint war es als Anregung und Ermutigung, sich nach passgenaueren Stellen umzuschauen. Wir würden uns freuen, wenn Sie Interesse an einem persönlichen Austausch zu diesem Thema hätten. Nehmen Sie hierzu gerne über karriere@rewe-group.com Kontakt zu uns auf.

Viele Grüße
Jennifer Schneider vom HR-Team Zentrale

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess insgesamt so positiv bewerten. Gerne geben wir unseren Bewerberinnen und Bewerbern ein Feedback zu den Gründen für eine Absage. Da das bei Ihnen offensichtlich leider nicht erfolgt ist, möchte ich Ihnen gerne anbieten, uns einmal eine Email mit Ihren Kontaktdaten und der konkreten Stelle, auf die Sie sich beworben haben, zuzusenden. Wir würden uns dann noch einmal mit Ihnen in Verbindung setzen und das Feedback nachholen.

Vielen Dank vorab und viele Grüße
Jennifer Schneider vom HR Team Zentrale

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start ins Unternehmen.

Viele Grüße,
Jennifer Schneider vom HR-Team Zentrale

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für das positive Feedback und natürlich auch für den Verbesserungsvorschlag bzgl. der Mail. Ich gebe das gerne so an die Kollegen aus dem Recruiting weiter.

Viele Grüße und einen guten Start bei uns!
Jennifer Schneider vom HR-Team Zentrale

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie ganz offensichtlich nicht zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess waren. Gerne würden wir uns mit Ihnen hierzu austauschen, um mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung zu erfahren und würden Sie deshalb bitten, uns Ihre Kontaktdaten an karriere@rewe-group.com zu senden, damit wir einen Termin vereinbaren können.

Vielen Dank vorab und viele Grüße

Jennifer Schneider vom HR Team Zentrale

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess so negativ erlebt haben. Dies ist natürlich ganz und gar nicht in unserem Interesse und wir würden der Angelegenheit gerne intern nachgehen und uns noch einmal mit Ihnen dazu austauschen. Senden Sie uns hierfür doch gerne eine Email an karriere@rewe-group.com unter Angabe Ihrer Kontaktdaten.

Vielen Dank vorab und viele Grüße
Jennifer Schneider vom HR-Team Zentrale

Liebe/r Bewerber/in,

Vielen Dank für die positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich gut betreut gefühlt haben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Jennifer Schneider vom HR- Team Zentrale

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für das positive Feedback.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start im Unternehmen.

Viele Grüße
Jennifer Schneider vom HR Team Zentrale