Absolute Katastrophe. Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer genießen keine Wertschätzung, man wird behandelt wie eine Nummer. Geht der eine, dann kommt der nächste. Mitarbeiter werden nicht wertschöpfend eigesetzt. Um Kosten und Personal zu sparen, bekommt man ganz plötzlich noch eine völlig neue Aufgabe, wo die Kompetenzen und Qualifikationen mit der Aufgabe nicht mal übereinstimmen. Hier noch mal umdenken. Ein Unternehmen kann nur funktionieren und erfolgreich sein wenn die Mitarbeiter richtig und entsprechend eingesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse überdenken, damit man sich nicht im Kreis bewegt.
Mehr miteinander kommunizieren, um auf dem neuesten Stand zu sein.
Nicht ständig nach Fehlern zu suchen, sondern aus Fehlern zu lernen.
Mitarbeiter nicht wie Nummern behandeln und langfristig halten.
Mitarbeiterwünsche umsetzten und gute Mitarbeiter an der richtigen Stelle einsetzen anstatt diese gehen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind frustriert. Keiner traut sich zum Betriebsrat zu gehen oder gegen den Vorgesetzten anzugehen.
Image
Außen Ui Innen Pfui! Hier läuft vieles schief und man rennt immer nur im Kreis. Alles hat keine Hand und keinen Fuß. Einarbeiten kann man sich auch selbst und wehe man macht einen Fehler! Hier ist noch viel Potenzial nach oben wenn man seine Mitarbeiter langfristig halten möchte!
Work-Life-Balance
Im Vertrag stand Gleitzeit, aber von dieser Gleitzeit war nichts zu spüren. Das Büro musste bis 17:00 Uhr besetzt sein. Überstunden sind gerne gesehen und früher gehen kommt absolut nicht gut, man wird seltsam angeschaut. Die Arbeit ist manchmal kaum zu schaffen und man arbeitet an mehreren Dingen gleichzeitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter stehen hier im Hintergrund, aber die Abschaffung der Pappbecher ist wichtiger.
Karriere/Weiterbildung
Meine private Weiterbildung aus eigener Kasse wurde nicht akzeptiert. Ich sollte mich lieber auf die Arbeit 100%ig konzentrieren und bekam noch mehr Arbeit damit es nicht langweilig wird. Es hieß die Stelle sei mit einer Weiterbildung nicht vereinbar und ich sollte mich bitte an die Kasse setzten. Unmöglich!!! Dabei wirbt die REWE doch mit individuellen Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten. Hier muss man sich alles schwer erkämpfen. Außerdem ist es meine Freizeit was das Problem war habe ich bis heute noch nicht verstanden.
Kollegenzusammenhalt
Mit anderen Kollegen komme ich super zurecht, aber mit den Kolleginnen mit denen ich zusammen arbeite ist es schwierig. Ich habe kaum Einarbeitung bekommen, es wird nie gefragt wie es einem geht oder ob man Hilfe braucht bzw. Entlastung. Ständige Stimmungsschwankungen sind hier Standard und man wird in die Themen nicht richtig einbezogen bzw. auf aktuellem Stand gehalten.
Vorgesetztenverhalten
0 Kompetenz! Am besten keine Verantwortung für nichts übernehmen,nicht zu seinem Wort stehen und die Schuld den anderen in die Schuhe schieben. Am besten sollte man alles protokollieren um auf Nummer sicher zu gehen. Hier wird nicht zu dem Wort gestanden das gestern noch gesagt wurde!
Der Vorgesetzte hat keinen Bezug zu seinen Mitarbeitern und hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Ein Unternehmen kann nur erfolgreich sein, wenn man zufriedene Mitarbeiter hat. Grundsätzlich kommt es mir bei der REWE nicht so vor, dass das Unternehmen darauf bedacht ist, Mitarbeiter langfristig zu halten. Sehr hohe Flukation! Kein Wunder bei solchen Vorgesetzten.
Kommunikation
Man wird oft nicht informiert und findet aus reinem Zufall etwas raus. Entscheidungen werden im Minutentakt geändert und werden so nicht weiter kommuniziert. Wenn Fehler passieren aufgrund veralteter Informationen, ist man direkt schuld! Kommunikation und immer auf dem richtigen Stand zu sein ist das A und O!
Gehalt/Benefits
Könnte definitiv besser sein bei dieser Arbeitsbelastung!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und die Zeit verfliegt schnell.