Rückentwicklung auf Kosten guter Mitarbeiter, wegen neuer Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine direkten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Umstrukturierungen die nur den Führungskräften etwas bringen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht ins Ausland verlagern, sondern bei einem Kölner Unternehmen weiterhin etwas „tradition“ bewahren.
Nicht auf gute Mitarbeiter verzichten, nur weil diese nicht ins Büro kommen können, weil sie in ganz Deutschland verteilt eingestellt wurden. Hier liegt der Fehler bei REWE nicht beim Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Stark nachgelassen, nach GF-Wechsel
Work-Life-Balance
Hat abgenommen! Stellen die zu 100% Remote funktionieren wurden für 2 Tage ins Büro zurückgerufen! (Egal wo aus Deutschland man kommt!) Hier geht es definitiv um stellen Abbau. Da sollte es Abteilungsbezogen entschieden werden!
Karriere/Weiterbildung
Es wird schon einiges angeboten, wenn man sich engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Das wirklich gute! Im eigenen fühlt man sich unfassbar wohl!
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzten super. Neue, die darüber sitzen, fehlt etwas Menschlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Durch sämtliche Umstrukturierungen fühlt man sich nicht mehr richtig wohl & erst recht nicht wert geschätzt
Kommunikation
Schon immer schwierig, aufgrund der Größe, aber auch weil manche Teams oft zu wenig Infos rausgeben wollen
Gehalt/Benefits
In Ordnung. Könnte besser sein, jedoch wird zukünftig mehr auf Auslandsbesetzung gesetzt, da DE zu teuer
Interessante Aufgaben
Immerhin sehr abwechslungsreich, aber auch normales Konzernchaos