Guter Arbeitgeber - Professionalität jedoch nicht überall zu erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und Ganzen empfand ich die Arbeitsatmosphäre zu Beginn sehr angenehm. Mit der Zeit bemerkt man kleinere oder größere bestehende Reibung, ganz normal. Das diese jedoch geklärt werden, und sich alle wohlfühlen, wird mehr oder weniger ernsthaft versucht, jedoch ohne Erfolg. Schlussendlich kann es sein, dass angeraten wird das Unternehmen zu verlassen. Der völlig falsche Ansatz, wenn eine neue Kollegin das Verhalten und den Umgang (bzgl. Arbeitsabläufen, Arbeitsaufwand bei Teilzeit, Urlaubsregelungen etc.) einer langjährigen Kollegin konstruktiv kritisiert und dann vom Team ausgestoßen wird und das Unternehmen verlassen soll.
Darüber hinaus wird man freundlich empfangen und auch behandelt, solange es keine Reibungen gibt.
Image
Das Image wird etwas positiver nach außengetragen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bewerte ich als sehr gut. Mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit bieten viel Flexibilität. Bei kurzfristigen Anliegen sind individuelle Anpassungen nach Rücksprache ebenfalls problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch werden viele Angebote angeboten, wie das in der Praxis aussieht, kann ich nicht beurteilen.
Eine gute Fehlerkultur scheint mir nicht so vorhanden zu sein.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind pünktlich, nicht ganz angemessen. Sozialleistungen und Unterstützungsangebote sind zahlreich vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der einen Seite ist das Umwelt- und Sozialbewusstsein sehr stark ausgeprägt. Auf der anderen wird sehr viel Papier verschwendet, was nicht sein muss.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe persönlich habe in meinem Team weitestgehend einen soliden Zusammenhalt erlebt. Bei anderen habe ich gegenteiliges beobachtet und übergreifend auch in Bezug auf Vorgesetzte (anderer Teams) habe ich das nicht so erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Positiv anzumerken habe ich, dass bei Problemen und Anliegen ein offenes Ohr herrscht(e). In Konfliktsituationen habe ich gemerkt, dass das nachlässt. Konflikte werden zudem nicht professionell gehandelt. An manchen Stellen mangelt es an Durchsetzungsfähigkeit und es werden bequemere Wege gegangen. Statt alle beteiligten Seiten ernsthaft verstehen und nachvollziehen zu wollen, werden Spekulationen beruhend auf Erfahrungen gemacht und nicht nach gemeinsamen Ursachen oder Lösungen gesucht. Eine professionelle Neutralität ist nicht zu erwarten.
Kommunikation
Prinzipiell gibt es jährliche Feedbackgespräche und auf Wunsch, kann es auch Termine darüber hinaus geben. Rückmeldungen auf E-Mails durch Vorgesetzte lassen eher lange auf sich warten und Lob zwischendurch gibt es nicht. Auch dem von mir erlebten Feedback-/Entwicklungsgespräch fehlte es an Professionalität und Substanz.
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich wenig sagen. Ich sehe jedoch viele weiblich besetzte Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können nicht gestaltet werden. Es dauert lange, bis gesehen und verstanden wird, dass ein Aufgabenfeld mehr Mitarbeitende benötigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu Feedback zu geben.
Es ist bedauerlich, dass du keine positive Erfahrung teilen kannst. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und schätzen dein Feedback. Es liegt uns viel daran, eine mitarbeiterfreundliche Kultur und einen fairen Umgang miteinander zu gestalten.
Vor dem Hintergrund deiner deutlichen Kritik bieten wir an, in einen offenen Dialog mit uns zu treten und deine Kritikpunkte zu erläutern (karriere@rewe-group.com).
Herzlichen Dank und freundliche Grüße
Sarah Decker | Talent Relationship Managerin