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Bewertung

Recruiting sollte kein Gossip sein

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei REWE Group in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir versuchen grundsätzlich vieles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben erwähnt, Fokus auf die Arbeit und nicht auf Gossip

Verbesserungsvorschläge

Bei den Einstellungen für's Team auf Qualität achten und nachfragen, warum man das alte Unternehmen verlassen hat. Bestes Beispiel die Einstellung vom letzten Jahr, nur weil jemand Jobboard Erfahrung hat, heißt es nicht, das sie recruiting kann - sie kann nur über andere quatschen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man da ist ja, sobald man im Home-Office ist, oder die Kollegen nicht da sind wird viel geredet. Teils sehr junges Team, keine Diversität und es wurden in den letzten Jahren Leute eingestellt, weil sie den Manager kennen, aber nichts können, außer Phantasialand.

Work-Life-Balance

Je nachdem, für welchen Bereich man Personal sucht.

Vorgesetztenverhalten

Kann mir nicht vorstellen, das er die schwarzen scharfe nicht sieht


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anika PreißExpertin Employer Branding

Danke für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du deine Aufgaben als interessant empfindest.

Gleichzeitig nehmen wir deine Bedenken zum Kollegenzusammenhalt und den Einstellungsprozessen sehr ernst. Auch deine Beobachtungen zur Kommunikation im Team, besonders zwischen Büro und Home-Office, sind wertvolles Feedback für uns.

Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen wissen, um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne unter anika.preiss@rewe-group.com.

Beste Grüße
Anika

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