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digital
Bewertung

Spielt nicht in der modernsten Liga

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei REWE Systems in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte mit der neusten Technik, Gehalt...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vermischte Arbeitszeitmodelle, Führungsverhalten, Arbeitsklima, keine einheitliche Strategie. Viel Politik und nicht Lösungsdenken. Weiterbildungen sind kaum zu bekommen. Homeoffice nur auf Antrag im "begrüdeten" Fall..

Verbesserungsvorschläge

Work-/Life verbessern. Weiterbildung verbessern, Changing zu moderner Zusammenarbeit mit Spaß

Arbeitsatmosphäre

Enge kleine Büros mit schlechter Ausstattung oder Großraum Büros mit Flex Arbeitsplätzen. Häufige Umzüge und lange Wege innerhalb von Köln

Kommunikation

Flurfunk

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind hilfsbereit aber es ist nicht derS Schlag Menschen mit denen man auch Spaß bei der Arbeit hat.

Work-Life-Balance

Homeoffice geht nur auf Antrag. Unterschiedliche Arbeitsmodelle. Neue Mitarbeiter werden zur Vertrauensarbeitszeit gedrängt die dann Überstunden die schnell mal anfallen "verschenken". Diejenigen die Stempeln haben maximal 12 Gleittage im Jahr, diese zu nehmen wird aber ungern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Der beste Tip ist seine Meinung nicht zu sagen und still zu schweigen und zu lächeln. Auch hier ist ein echtes Feedback und offenes Miteinander nur mit dem Kopffaktor möglich. Bei Weiterbildungen wird geknausert

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr interessante Aufgaben, das ist auch nur das was mich dort hält. Leider auf Kosten meiner privaten Freizeit

Gleichberechtigung

Führungskräfte sind überwiegend männlich

Umgang mit älteren Kollegen

so viele gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Moderne Unternehen , bieten höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme große luftige Büros... hier bleibt man bei rudimentärer Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Papierverbrauch wird geachtet....


Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr diffenziertes Feedback.

Auch Mitarbeiter, die nicht an der Zeiterfassung teilnehmen, können Ihre Überstunden selbstverständlich abbauen. Dies ist mittels Betriebsvereinbarung geregelt. Sollte es diesbezüglich bei Ihnen Klärungsbedarf geben, sprechen Sie bitte Ihre Führungskraft an!

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