Basierend auf Daten aus 308 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE digital die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 590 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
308 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Arbeitsatmosphäre, wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb des Teams und auch mit anderen Teams.
Gute Kommunikation innerhalb der Fachdomäne aber auch auf REWE digital Ebene bei zweiwöchigen oder wöchentlichen Meetings.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams, aber auch über die Teamgrenzen hinweg sehr gut, wertschätzend und effektiv.
Innerhalb des Teams und auch mit dem disziplinarischen Vorgesetzten achtet man aufeinander und unterstützt, es damit nicht unausgewogen für einen persönlich wird.
Regelmäßige Austauschmeetings, wo die Führungskraft auf Ziele und Veränderungen eingeht. Auch außerhalb der Regelmeetings hat die Führungskraft immer ein offenes Ohr und ist ansprechbar.
Flache Hierachien sind nicht für jedermann