Basierend auf Daten aus 406 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REWE digital die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 720 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
406 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Kommunikation der Ziele, bzw. Strategien des ganzen Bereiches. Unter Kollegen läuft die Kommunikation einwandfrei.
Einen Stern Abzug vergebe ich für die Delegation (Kommunikation) der Aufgaben seitens der Führungskräfte.
Ehrliche, wertschätzende und offene Kommunikation. Man lacht gerne zusammen und arbeitet gerne gemeinsam an Zielen.
Dank der Gleitzeit volle Flexibilität. Spontane Urlaube sind jederzeit möglich, so lange diese mit den Vorgesetzten und direkten Kollegen abgesprochen sind.
Die Atmosphäre ist auf Augenhöhe, lediglich an der Kommunikation von Aufgaben, sowie an der Wertschätzung lässt sich noch etwas tun.
Ich habe trotzdem jederzeit das Gefühl, alles bei meinen Vorgesetzten ansprechen zu können.
Mein Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und ich bekomme viel Gestaltungsspielraum.
Ein paar ungeliebte Aufgaben gehören dazu (da diese nur vereinzelt anfallen sind diese für mich vollkommen legitim und normal).
Ich komme sehr gerne zur Arbeit und in das Büro. Meiner Meinung nach gehen alle Mitarbeitenden in unserem Bereich super freundlich und respektvoll miteinander um. Besonders in der gemeinsamen Mittagspause sowie in gelegentlichen Energizing Breaks (gemeinsame Spaziergänge/ Tischtennis, Runde zur Kaffeemaschine) merkt man, dass die Kollegen wirklich Lust darauf haben, Zeit miteinander zu verbringen.
Verbesserungspotenzial gibt es lediglich in der Wertschätzung seitens der Führungskräfte (könnte etwas mehr sein).