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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE digital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 208 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE digital
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REWE digital
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles entspannt und easy; man kann sich selbst verwirklichen; Leistungsdruck gibts kaum

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt jede Menge Meetings und Infoveranstaltungen; man darf alles in Frage stellen; alle sind sehr diskussionsfreudig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles sind lieb zueinander; das gilt auch für die Vorgesetzten, die sehr behutsam mit den Teams umgehen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekt; es gibt alle Freiheiten, die man sich wünscht

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr einfühlsam, schon fast devot. Außer das Top-Management, welches recht weit weg vom echten Leben in den Teams ist

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht sehr anspruchsvoll, man kann sich vieles aussuchen, je nachdem wie man drauf ist

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