Basierend auf Daten aus 185 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE digital die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 487 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
185 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man versucht durch verschiedene Plattformen eine Form von Transparenz zu schaffen. In Wirklichkeit ist es eine Kommunikation in eine Richtung.
Grundsätzlich werden Nachfragen eher als "Quertreiberei" angesehen, oder aber werden auf die lange Bank geschoben.
Eins der wenigen positiven Dinge ist, dass die Kollegen im gleichen Boot sitzen, und daher kommt der Zusammenhalt zu Stande.
Ebenfalls recht gut. Bis auf ein wenig Kernarbeitszeit ist es den einzelnen Teams vorbehalten, wie sie sich organisieren.
Aufteilung in fachliche und disziplinarische Führungskraft.
Die fachliche Führung ist meistens top. Gute Tipps und Hinweise. Vertraute Zusammenarbeit.
Meine disziplinarische Führungskraft sehe ich einmal alle 6 Woche in einer Art "Pflichttermin".
Es bleibt häufig beim "klein klein". Die wirklich interessanten Aufgaben scheitern meist daran, dass man sich nicht auf einen gemeinsamen Weg einigen kann.
Man sagt immer, die Rewe Digital sei eine Firma mit einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen.
In Wirklichkeit ist es eine "ihr dürft gerne Dinge entscheiden, aber wenn sie der GL nicht gefallen, dreht ihr es andersherum" Kultur