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REWE Digital Zentrale Köln

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REWE Digital Zentrale Köln: Team REWE Digital am Standort KölnREWE Digital Zentrale Köln: Unsere Hängematte - Zum etwas anderen Arbeiten oder einfach nur EntspannenREWE Digital Zentrale KölnVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

 

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Die REWE Group ist einer der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Europa. Unser Jahresumsatz beträgt über 51 Milliarden Euro. Im In- und Ausland beschäftigen wir rund 330.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Zu unseren wichtigsten Marken gehören REWE, Penny, Billa, Merkur, BIPA, ITS, DER, Meier‘s Weltreisen, Jahn Reisen und Toom Baumarkt.

 

In unserer neu geschaffenen und stark wachsenden Einheit REWE Digital in Köln bündeln wir alle strategischen Online-Aktivitäten der REWE Group. Wir wollen der führende Anbieter von Online-Lösungen in allen für uns relevanten Märkten werden. Wir wollen Geschichte schreiben!

  

Seit dem Start im März 2014 sind wir mittlerweile 400 Mitarbeiter in der Zentrale am Standort Köln-Mülheim. 



 

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Unser Team

Unser Team lässt sich mit wenigen Worten beschreiben: Zukunftsorientiert, innovativ und agil. Wir zeichnen uns dadurch aus, dass wir uns unseren Aufgaben mit viel Leidenschaft und wenig Hierarchie widmen. Der Teamgedanke steht bei uns im Vordergrund: Wir sind davon überzeugt, dass wir unsere Ziele nur gemeinsam erreichen können, wobei das Know-how eines jeden Einzelnen unabhängig von seiner Position große Wertschätzung genießt.


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Unser Angebot - Schreiben Sie mit uns gemeinsam Geschichte!

Wir bieten Ihnen die einmalige Gelegenheit, an der Aufbauarbeit in einem der spannendsten Digitalprojekte in Europa kreativ mitzuwirken. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz wird geprägt sein von einer dynamischen Start-up-Atmosphäre mit professionellem Umfeld, agilen Arbeitsprozessen, flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen. Gleichzeitig genießen Sie die Vorteile des führenden Handels- und Touristikunternehmens.

 

Wir freuen uns auf Sie!

Kennzahlen

Umsatz

50 Milliarden

Mitarbeiter

330.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

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Wir wollen der größte Online-Lebensmittelhändler werden...


Bei REWE Digital erwartet Sie vieles - nur keine Langeweile. Neben der Weiterentwicklung des bestehenden Online-Geschäfts entwerfen wir neue online-basierte Geschäftsideen, die der derzeitigen und zukünftigen Entwicklung des Marktes Rechnung tragen.


Wir sehen die Herausforderung auf dem derzeitigen Online-Lebensmittelhandel. Der Generationenwechsel sowie die damit einhergehende Änderung des Nutzerverhalten, insbesondere im Bezug auf mobile Endgeräte, führen dazu, dass dieser Markt eine hohe Attraktivität für die Zukunft aufweist. In diesem Rahmen werden neue Lösungen für eine stärkere Kundenbindung - etwa über das Smartphone - erarbeitet. Online und stationäre Geschäfte sollen enger verzahnt, Synergien zukünftig besser genutzt werden.


Zudem werden wir zukünftig neben dem Online-Lebensmittelhandel auch unsere Aktivitäten im Touristikbereich forcieren. Denn die REWE Group gehört nicht nur zu den führenden Konzernen innerhalb des Lebensmittelhandels, sondern auch im Bereich Touristik.


...und dafür bieten wir Ihnen die besten Bedingungen!


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Benefits


-  

      625a67fd943cc5352e42.jpg  Eine Kitchenette zum gemütlichen Plausch mit den Kollegen


f20173e45f8e4651ab69.jpg  Flexible Arbeitszeiten


98eaa2037266013650c6.jpg   Fit durch den Winter mit unserer Grippeschutzmaßnahme


50e2b679fc649aaf8b66.jpg  Eine örtliche Kantine + Essensgutscheine


       a2c63f272098b1404b60.jpg Mitarbeiterrabatte


 8260fdf00fa0cfb89f58.jpg  Autofahren in Köln - Nicht mit unserem Jobticket


 05cfb231b6f357364cda.jpg Und wenn Sie doch mit dem Auto kommen möchten/müssen – Mitarbeiterparkplätze bieten wir auch


 653f895eb5f7b4f1b157.jpg Wasser, Kaffee und Obst 

 

Standort

Für Bewerber

Videos

Präsentation unseres Geschäftsführers Dr. Jean-Jacques van Oosten...

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln-Mülheim sind wir stets auf der Suche nach neuen, kreativen Köpfen. Unsere Vakanzen spiegeln alle Facetten eines innovativen Unternehmens im digitalen Umfeld wider. Der besondere Schwerpunkt konzentriert sich auf die Bereiche IT, Digitales Marketing und Operations.

       

                                                                       

20f9676ae23d9646c154.jpg Zu unseren Stellenangeboten

                                                                       


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere von den Google-Architekten inspirierten Büroräume im Kölner Carlswerk sind außergewöhnlich: In einer offenen Arbeitsatmosphäre zwischen Kicker und Hängematte agieren wir tagtäglich auf höchsten Niveau. Zukunftsweisende, agile Arbeitsprozesse, direkte Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege, erlauben uns ein effektives und effizientes Arbeiten. Lassen Sie sich inspirieren und erfahren Sie mehr – über unseren „Abenteuerspielplatz für Erwachsene" und Ihre zukünftige Herausforderung.

c6728492cb0ff365859b.jpg  Auch der Kölner Stadtanzeiger weiß über uns zu berichten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur lässt sich am besten mit dem Begriff einer dynamischen "Wir-Umgebung“ beschreiben. Wir arbeiten in einem Umfeld, welches von täglichen Veränderungen und Herausforderungen bestimmt wird. Unsere gemeinsame Vision „Geschichte zu schreiben“ fordert und motiviert uns jeden Tag zu Höchstleistungen. Und alles Weitere? Das können Sie mit uns gestalten. Wir sind ein junges Unternehmen, in dem jeder seinen individuellen Drive mit einbringen kann. Werden Sie ein Teil unserer Unternehmenskultur und prägen Sie diese mit.


Einen Einblick darüber, was sich hinter REWE Digital verbirgt und welche aktuellen Herausforderungen im Umfeld des Einzelhandels zugegen sind, erfahren Sie im folgenden Video:


c7aa13af7514b6075675.jpgPräsentation unseres Geschäftsführers Dr. Jean-Jacques van Oosten auf der NOAH Conference


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wenige Worte: Überraschen Sie uns mit Ihrer Bewerbung. Einziger Tipp: Neben Ihren aussagekräftigen Bewerbungsdokumenten freuen wir uns - im Falle eines persönlichen Kennenlernens - über eine adäquate Vorbereitung Ihrerseits. Diese dürfen Sie selbstverständlich auch von uns erwarten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Für einen schnellen und reibungslosen Prozess empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über unser Online-Portal. Dieses erreichen Sie auf unserer Karriereseite in Ihrer ausgewählten Stellenanzeige über den Button „Bewerben“.    

Auswahlverfahren

Nach Bewerbungseingang folgt je nach Vakanz ein erstes Kennenlernen per Telefon/Skype/Hangout oder ein persönliches Kennenlernen bei uns im Büro. Diese Gespräche werden in der Regel von unseren Teamleitern geführt. Je nach Position ist auch noch ein weiteres Teammitglied anwesend. In einem zweiten Gespräch lernen Sie den Leiter der jeweiligen Abteilung kennen und unser Geschäftsführer Herr van Oosten spricht kurz persönlich mit Ihnen.

REWE Digital Zentrale Köln Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,44 Mitarbeiter
3,04 Bewerber
0,00 Azubis

Karriere / Weiterbildung

Der Nachteil von sehr flachen Hierarchien: Wenig Spielraum für Karriere. Dafür wird beim Thema Weiterbildung nicht gespart.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer beim Gehalt schlecht bewertet, hat beim Arbeitgeberwechsel wohl etwas falsch gemacht. Bei einigen Punkten ist aber Luft nach oben. So gibt es weder Weihnachts- noch Urllaubsgeld.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros sind nicht jedermanns Sache. Die Geräuschkulisse ist bisweilen grenzwertig. Aber man gewöhnt sich daran.

  • 10.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Superiors could be a bit more transparent and less conservative. Sometimes seem a bit overwhelmed with situations and a tad clueless. Compensate weaknesses with more management levels and additional "lead"-roles.

Interessante Aufgaben

Theoretically yes, practically not really. Innovation only during HackDays.

Kommunikation

Has improved, but does still not scale with company growth.

  • 18.Okt. 2016 (Geändert am 19.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alles nur pseudo-agil. Die Entwickler müssen wider besseres Wissen eine Elfenbeinturm-Spagetti-Architektur umsetzen, die POs dürfen nicht mit den Stakeholdern reden, die Scrum Master dürfen keine organisatorischen Impediments lösen. Wer es doch versucht wird gefeuert.

Vorgesetztenverhalten

Hilflos und stillos. Ohne Kenntnis von Zusammenhängen und Wirkungen werden Versatzstücke von Less, Safe, Spotify und Zalando zu einem nicht funktionierenden Pseudo-Framework vermengt. Dann wird rücksichtslos durchregiert, die Annahme von Feedback und Kritik wird verweigert. Und natürlich werden immer neue Stellen im mittleren Management erfunden um die Mitarbeiter zu bevormunden.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

REWE Digital Zentrale Köln
3,28
104 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,80
34.088 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen