Navigation überspringen?
  

REWE Digital Zentrale Kölnals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
REWE Digital Zentrale KölnREWE Digital Zentrale KölnREWE Digital Zentrale KölnVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 127 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (67)
    52.755905511811%
    Gut (10)
    7.8740157480315%
    Befriedigend (34)
    26.771653543307%
    Genügend (16)
    12.59842519685%
    3,51
  • 82 Bewerber sagen

    Sehr gut (45)
    54.878048780488%
    Gut (9)
    10.975609756098%
    Befriedigend (9)
    10.975609756098%
    Genügend (19)
    23.170731707317%
    3,51
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht


Bei REWE digital bündeln wir alle strategischen Online-Aktivitäten der REWE Group. Und wir haben ein großes Ziel: Wir wollen der führende Anbieter von Online-Lösungen in allen für uns relevanten Märkten werden. Durch die Verbindung  zu einem starken Konzern können wir viele spannende Projekte umsetzen.

Schon gewusst?

Die REWE Group verkauft nicht nur Lebensmittel, sondern auch Reisen. Das macht sie zu einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Europa. Im In- und Ausland arbeiten rund 330.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen daran, dass unsere Kunden zufrieden sind. Tag für Tag. Zu unseren wichtigsten Marken gehören REWE, Penny, Billa, Merkur, BIPA, ITS, DER, Meier’s Weltreisen, Jahn Reisen und Toom Baumarkt.


5858e4f4a7ce52c221ee.jpg


Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

k.A.

Mitarbeiter

über 600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft


Unsere Vision. Unsere Mission. 

Wir sind ein Innovationstreiber der REWE Group. Mit einer ganz klaren Vision: Wir steigern die Lebensqualität unserer Kunden, weil sie bei uns alle Dinge des täglichen Bedarfs bekommen – einfach, jederzeit und überall.

Wer bei uns arbeitet, liebt alles Digitale. Die digitale Revolution ist für uns eine einmalige Chance. Deshalb arbeiten wir mit Freude an unserer Mission: Wir wollen durch die Nutzung digitaler Möglichkeiten den alltäglichen Einkauf über alle Kanäle erleichtern.

Unser Team. Unser Potential. 
Wir sind immer so gut wie unsere Mitarbeiter. Und bei uns arbeiten mittlerweile über 500 hochqualifizierte Spezialisten unter einem Dach. Darunter Experten aus Marketing, Technology, Operations, Finance, Strategy & Ventures, Human Resources und vielen anderen Bereichen.

Agile Arbeitsprozesse, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege sorgen dafür, dass wir fokussiert arbeiten. Neben der Weiterentwicklung des bestehenden Online-Geschäfts entwerfen wir laufend neue, online-basierte Geschäftsideen, die die derzeitige und zukünftige Entwicklung des Marktes vorantreiben. Jeder leistet dabei seinen Beitrag zum Erfolg. Denn wir sind überzeugt, dass wir die Zukunft nur gemeinsam gestalten können.


Benefits

625a67fd943cc5352e42.jpg  Eine Kitchenette zum Plausch und Austausch mit Kollegen


f20173e45f8e4651ab69.jpg  Flexible Arbeitszeiten


98eaa2037266013650c6.jpg   Fit durch den Winter mit unserer Grippeschutzmaßnahme


50e2b679fc649aaf8b66.jpg  Vergünstigt essen mit unserer Lunch-App


       a2c63f272098b1404b60.jpg Mitarbeiterrabatte


 8260fdf00fa0cfb89f58.jpg  Autofahren in Köln - Nicht mit unserem Jobticket


 05cfb231b6f357364cda.jpg  Und wenn du doch mit dem Auto kommen möchtest/musst –
                  Mitarbeiterparkplätze sind genügend vorhanden


 653f895eb5f7b4f1b157.jpg Wasser, Kaffee, Obst und Müsli 

 

2 Standorte

Impressum

REWE Digital GmbH
Domstrasse 20
50668 Köln

Büroanschrift:
Schanzenstrasse 6-20
51063 Köln

Telefon: +49 221 975842-0
Mail: empfang@rewe-digital.com

Geschäftsführung:
Christoph Eltze (Vorsitzender)
Andreas Conrad
Ralph Klin  
Dr. Johannes Steegmann
Dr. Robert Zores


Handelsregister:
Amtsgericht Köln (HRB 78670)

Umsatzsteueridentifikationsnummer:
DE 290 605 450

Für Bewerber

Videos

REWE digital Winter Hackdays 2018
Organisation um Wertströme - our way to Business Agility |...
REWE digital Hackdays 2017

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Dein Können. Unsere Stärke. 
Zur Verstärkung unseres Teams sind wir stets auf der Suche nach neuen, kreativen Köpfen. Unsere Vakanzen spiegeln alle Facetten eines innovativen, digitalen Unternehmens wider. Der besondere Schwerpunkt konzentriert sich auf die Bereiche IT, Marketing und Operations.

20f9676ae23d9646c154.jpg Zu unseren Stellenangeboten                                       


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Angebot. Deine Chance.
Bei REWE digital erwartet dich vieles - nur keine Langeweile. Du bist Teil eines der spannendsten Digitalprojekte in Europa. Du gestaltest die Zukunft einer ganzen Branche mit. Und du kannst gleichzeitig auf eine Vielzahl von Angeboten zurückgreifen, um dich persönlich zu entwickeln. 

Möglich macht das eine Kombination, die man selten findet: Du arbeitest in einer Start-up Atmosphäre und genießt trotzdem die Vorteile eines der führenden Handels- und Touristikunternehmen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur lässt sich am besten mit dem Begriff einer dynamischen "Wir-Umgebung“ beschreiben. Wir arbeiten in einem Umfeld, welches von täglichen Veränderungen und Herausforderungen bestimmt wird. Unsere gemeinsame Vision „Geschichte zu schreiben“ fordert und motiviert uns jeden Tag zu Höchstleistungen. Und alles Weitere? Das können Sie mit uns gestalten. Wir sind ein junges Unternehmen, in dem jeder seinen individuellen Drive mit einbringen kann. Werden Sie ein Teil unserer Unternehmenskultur und prägen Sie diese mit.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wenige Worte: Überrasche uns mit deiner Bewerbung. Einziger Tipp: Neben aussagekräftigen Bewerbungsdokumenten freuen wir uns - im Falle eines persönlichen Kennenlernens - über eine gute Vorbereitung deinerseits. Diese darfst du selbstverständlich auch von uns erwarten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Für einen schnellen und reibungslosen Prozess empfehlen wir dir die Bewerbung über unser Online-Portal. Das erreichst du auf unserer Karriereseite in deiner ausgewählten Stellenanzeige über den Button „Bewerben“.    

Auswahlverfahren

Nach dem Bewerbungseingang folgt je nach Vakanz ein erstes Kennenlernen per Telefon/Skype/Hangout oder ein persönliches Kennenlernen bei uns im Büro. Diese Gespräche werden in der Regel von unseren Teamleitern geführt. Je nach Position ist auch noch ein weiteres Teammitglied anwesend. In einem zweiten Gespräch lernst du den Leiter der jeweiligen Abteilung und gegebenenfalls einen unserer Geschäftsführer  kennen.

FAQ

Sind alle ausgeschriebenen Stellen noch vakant?

Ja! Unsere Stellen sind immer aktuell.

Du interessierst dich für mehrere Positionen?

Bitte bewirb dich auf jede Position einzeln, da es sich bei dem Sichtungsprozess der einzelnen Positionen um verschiedene Fachabteilungen handeln kann.

Welche Art der Bewerbung ist gewünscht?

Think before you print: Deshalb bitten wir dich, deine Bewerbung über unser Onlineformular einzureichen.

Welche Dokumente solltest du mit hochladen?

Ein persönliches Anschreiben inklusive deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum und deinen Gehaltsvorstellungen, sowie ein aktueller Lebenslauf bilden die Basis. Zeugnisse von deinem letzten Arbeitgeber und deines Abschlusses sind immer von Vorteil, sowie Arbeitsproben oder ein Portfolio bei Bewerbungen auf Stellen im Kreativbereich.

Wann kannst du mit einer Rückmeldung auf deine Bewerbung rechnen?

Sobald du deine Bewerbung abgesendet hast, erhältst du eine automatische Bestätigung über den Erhalt deiner Bewerbung. Die Sichtung deiner Bewerbung dauert in der Regel circa drei Wochen.

Wie lange behalten wir deine Bewerbung im System?

In der Regel bleibt deine Bewerbung noch drei Monate nach Beendigung des Bewerbungsprozesses in unserem System. In Einzelfällen nehmen wir deine Bewerbung in unseren Pool auf. In diesem Fall erhältst du von uns eine entsprechende Nachricht.

REWE Digital Zentrale Köln Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,51 Mitarbeiter
3,51 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In den Lägern teilweise sehr schlecht. Menschenausbeute. Wachstumsstrategie ohne betriebswirtschaftliche Fundierung.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Inkompetenz und Unprofessionalität im Unternehmensbereich.

Kollegenzusammenhalt

Manche Menschen sind falsch. Kein Vertrauensverhältnis.

Interessante Aufgaben

Überlastung der Mitarbeiter bis ultimo. Teilweise nur Assistenzfunktion um den nächsthöheren zu unterstützen.

Kommunikation

Manchmal von oben nach unten. Findet unregelmässig statt.

Gleichberechtigung

Nicht fühlbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Selten gegeben. In den Lägern halten die Mitarbeiter nicht so lange durch.

Karriere / Weiterbildung

Ersteres nicht gegeben, zweiteres den Zweck dienend.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Karrieremöglichkeiten. Gehalt teilweise nach würfelprinzip

Arbeitsbedingungen

Obst und Müsli allerdings nicht überall.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Disziplinarbewusstsein. Low-Cost. Obiges nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Reisen ist ein Leistunsmassstab.

Image

Außen hui innen pfui!

Verbesserungsvorschläge

  • Vertriebsleitung und Personalleitung austauschen. Bedauerlicherweise führen Fehler der letzten Jahre nicht zu Konsequenzen.

Pro

Jobticket.

Contra

Die Mitarbeiter in den Lägern werden ausgebeutet. Hohe Fluktuation. Hohes Ahndungsbewusstsein.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    REWE Digital
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine offene Bewertung - wir sind für jede Art des Feedbacks dankbar. Eine gute Atmosphäre im Unternehmen ist uns sehr wichtig. Selbstorganisiertes Arbeiten und viel Freiraum für Gestaltungsmöglichkeiten zeichnen uns aus. Wir bedauern, dass bei Dir ein negativer Eindruck entstanden ist - speziell, was die Arbeitsbedingungen in den Lägern betrifft. Gerne würden wir gemeinsam mit Dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Dir angesprochenen Punkte diskutieren. Wenn du uns mit deinem persönlichen Feedback weiter unterstützen möchtest, wende dich gerne an feedback@rewe-digital.com Wir wünschen Dir alles Gute!

Anna Schwöbel
Junior HR Manager Employer Branding

  • 13.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durchwachsen, es gibt optisch sehr coole Büroteile, die allerdings relativ laut sind; dann gibt es Bereiche ohne Fenster (Dachluken oder Fenster auf Knie höhe zählen für mich nicht) und auch sehr viele Bereiche mit hohen Fenstern und toller Aussicht. Die letzteren Bereiche haben je nach Etage aber seeeehr viel Baulärm. Teilweise haben die Wände und Böden vibriert. Die meisten Bauarbeiten dürften jetzt aber durch sein. Aktuelle Bewerber sollten davon wohl nichts mehr mitbekommen wenn sie anfangen ;-)

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, den Direkten Vorgensetzen sieht man quasi nie, braucht man aber in der Regel auch nicht. Sollte man ihn mal brauchen geht es aber auch immer recht flott.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams gibt es meiner Beobachtung nach meist ein sehr starkes "Wir" Gefühl. Die Unterschiedlichen Teams agieren je nach Teams und Last mal besser und mal schlechter mit einander. Eine Beobachtung jedoch ist das die Wahrnehmung der Teams ist wir sind die Besten und die andern sind Doof (provokant gesagt, solche Vorwürfe gibt es natürlich nicht ;-) Wenn das jedes Team von sich Behauptet ist das schon komisch :-D
Insgesamt bin ich aber sehr zufrieden da immer alle ein offene Ohr haben, im Zweifelsfall geht es jedoch viel schneller wenn man mal persönlich vorbeischaut :-)

Interessante Aufgaben

Kommt sehr drauf an. Manche Teams arbeiten in Scrum Verpackt den Wasserfall von oben (Geschäftsführung) ab, andere Teams sind durchaus agiler unterwegs. Kommt halt drauf an in welchem Team man ist.

Kommunikation

Es gibt verschiedene Kommunikationswege wie für die IT ein wöchentliches Standup bei der verschiedene Themen on Demand präsentiert werden. Weiter gibt es wöchentlich ein Company Standup bei der regelmäßig Zahlen und aktuelle Themen präsentiert werden.

Karriere / Weiterbildung

Durch die Flachen Hierarchien gibt es faktisch keine Karriere, es sei denn man hat sehr viel Glück und darf in ein prestige prächtiges Team wechseln.
Das Budget für Weiterbildungen wurde in 2018 massiv gekürzt (es wurde in den Vorjahren wohl übertrieben). Ein Englischkurs der bisher quasi kostenlos war wird jetzt voll angerechnet und ist damit total unattraktiv geworden. Kongress besuche in Amerika sind nur für eine Person pro Team möglich auch wenn das Budget zwei Personen erlauben würde. Dabei wird mit so etwas im Vorstellungsgespräch geworben!

Gehalt / Sozialleistungen

Schweres Thema zu Gehalt sag ich mal nix; aus Prinzip.
Sozialleistungen hinsichtlich Kinder gibt es meiner Meinung nach keine. Die ständig volle Kita der REWE Group zählt für mich nicht. Es gibt eine Bezuschussung des Mittagessens per App, minimale Selbstbeteiligung liegt bei ca 3,20€ maximal Bezuschussung pro Tag 2€ und pro Monat 30€.

Arbeitsbedingungen

Siehe Arbeitsatmosphäre.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In den Märkten schon Top was die Papiertüten angeht, aber da geht noch mehr. Die REWE Digital, öhm Umwelt? Ja also ich weiß nicht welche Metrik ich da anwenden soll ;-)
Zum Sozialbewusstsein es gibt noch Optimierungspotenzial die REWE Group macht glaube ich schon einiges. Die REWE Digital bis auf einen Hackdays (ein Hackathon) für Mädchen fällt mir nix ein.

Work-Life-Balance

Mein Scrum Master hat mir mal den Vorwurf gemacht das ich länger im Office bleiben sollte obwohl ich brav meine Zeit abarbeite. Außenwirkung und so, ich gehe zwar nahezu immer zur selben Zeit bin aber auch einer der ersten im Office. Macht euch eure eigene Meinung dazu.
Abgesehen davon finde ich die Umgebung außerhalb des Geländes schrecklich. Es ist auch relativ weit abseits so das man ewig unterwegs ist. Die nächsten größeren Verkehrsknotenpulte im mit mehr als einer Bahnlinie sind mehr als 15 Minuten Fußläufig entfernt.

Image

Eigentlich ganz cool soweit.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Unterstützung für Eltern von der Firma, die Teams scheinen alle immer sehr viel Verständnis zu haben. Blödes Beispiel: Es gibt kein "Starterkit" für frische Eltern, ein Body oder Nuckel im Firmen Branding wäre cool und lustig zu gleich.

Pro

Die Atmosphäre Dinge schaffen zu können, meist sehr coole Büros (siehe Arbeitsatmosphäre)

Contra

Teilweise werden Anforderungen von oben eingekippt. Der Standort der Firma, die Umgebung außerhalb des Geländes ist schrecklich.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    REWE Digital
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Feedback! Schön, dass Du die Stimmung unter den Kollegen so positiv erlebst. Eine gute Atmosphäre unter den Mitarbeitern und Teams ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns auch, dass Dir unsere Büros gefallen - mit der Fertigstellung der neuen Flächen werden noch einige tolle Räume dazu kommen. Dass Du den Lärm durch die Bauarbeiten als anstrengend empfindest, kann ich gut nachvollziehen - aber das sollte jetzt tatsächlich besser werden, die neuen Flächen sind fast fertig. Wir bieten unseren Mitarbeitern bestmögliche Weiterbildung. Dies ermöglichen wir dadurch, dass wir erfahrene Kollegen ermutigen und befähigen Ihr Wissen zu teilen und in Bereichen, in denen Lernbedarf besteht, einzelne Mitarbeiter oder ganze Teams durch interne oder externe Trainer zu schulen. Darüber hinaus legen wir großen Wert darauf, neues Wissen und Innovation ins Unternehmen zu bringen. Ein Weg dies zu tun, ist unseren Mitarbeitern regelmäßig im Rahmen unserer Möglichkeiten Konferenzbesuche zu ermöglichen. Dazu zählen auch Konferenzen in den USA, welche aufgrund der deutlich höheren Kosten allerdings im Einzelfall betrachtet werden. Deine Anregung, was das Starter-Kit für junge Eltern betrifft nehmen wir gerne auf. Die Idee mit dem REWE digital Schnuller gefällt uns sehr gut :-) Solltest du an einem weiteren Austausch interessiert sein, freuen wir uns über eine E-Mail an feedback@rewe-digital.com oder über Dein Feedback in unserer monatlichen Mitarbeiterbefragung, dem “Happiness Index”. Wir freuen uns auf die kommende Zeit mit Dir! Vielen Dank und beste Grüße,

Anna Schwöbel
Junior HR Manager Employer Branding

Arbeitsatmosphäre

Vor allem in der Technologie sehr teamorientierte Zusammenarbeit, hängt daher stark vom Team ab.. Durch die Arbeitsweise sind teils auch mehr Diskussionen oder Spannungen möglich als bei klassischen Vorgesetzten Entscheidungen.

Vorgesetztenverhalten

Durch das dynamische Umfeld ist auch die Vorgesetztenstruktur noch im Fluss, bisher wurden meine persönlichen Belange aber alle problemlos gelöst.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Team, bei mir nicht viel zu meckern.

Interessante Aufgaben

Es gibt inzwischen einige Vorgaben und Leitlinien (was bei der Größe sicher Sinn macht), trotzdem herrscht nach wie vor meist Autonomie bei der Umsetzung der Aufgaben.

Kommunikation

Durch die Dynamik und das starke Wachstum ist es nicht immer ganz leicht auf dem aktuellen Stand zu bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Mittelfristig sollte man auf mehr Diversifikation achten und mehr ältere Mitarbeiter (sowie auch Junioren) einstellen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, Konferenzteilnahme u.ä. möglich. Allerdings gibt es mittel- und langfristig in der Technologie derzeit zu wenig (klassische) Karriere-Perspektiven.

Arbeitsbedingungen

Coole Räumlichkeiten auf einem schönen Gelände, allerdings ist der Geräuschpegel manchmal etwas hoch.

Work-Life-Balance

Die Aufteilung in autonome Teams führt zu einer Verteilung der Verantwortung und damit zu einer hohen Flexibiliät für die einzelnen Beteiligten.

Image

Die Mehrheit kann sich meines Erachtens nach mit dem Arbeitgeber identifizieren. Allerdings lässt man den Startup Status (wenn man es denn so nennte konnte) langsam hinter sich, was einzelnen nicht ganz passt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    REWE Digital
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 127 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (67)
    52.755905511811%
    Gut (10)
    7.8740157480315%
    Befriedigend (34)
    26.771653543307%
    Genügend (16)
    12.59842519685%
    3,51
  • 82 Bewerber sagen

    Sehr gut (45)
    54.878048780488%
    Gut (9)
    10.975609756098%
    Befriedigend (9)
    10.975609756098%
    Genügend (19)
    23.170731707317%
    3,51
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

REWE Digital Zentrale Köln
3,51
209 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,84
46.814 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.894.000 Bewertungen