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Bewertungsdurchschnitte

  • 141 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (83)
    58.86524822695%
    Gut (9)
    6.3829787234043%
    Befriedigend (34)
    24.113475177305%
    Genügend (15)
    10.63829787234%
    3,65
  • 89 Bewerber sagen

    Sehr gut (51)
    57.303370786517%
    Gut (9)
    10.112359550562%
    Befriedigend (9)
    10.112359550562%
    Genügend (20)
    22.47191011236%
    3,58
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht


Bei REWE digital bündeln wir alle strategischen Online-Aktivitäten der REWE Group. Und wir haben ein großes Ziel: Wir wollen der führende Anbieter von Online-Lösungen in allen für uns relevanten Märkten werden. Durch die Verbindung  zu einem starken Konzern können wir viele spannende Projekte umsetzen.

Schon gewusst?

Die REWE Group verkauft nicht nur Lebensmittel, sondern auch Reisen. Das macht sie zu einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Europa. Im In- und Ausland arbeiten rund 330.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen daran, dass unsere Kunden zufrieden sind. Tag für Tag. Zu unseren wichtigsten Marken gehören REWE, Penny, Billa, Merkur, BIPA, ITS, DER, Meier’s Weltreisen, Jahn Reisen und Toom Baumarkt.


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Kennzahlen

Umsatz

k.A.

Mitarbeiter

über 600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft


Unsere Vision. Unsere Mission. 

Wir sind ein Innovationstreiber der REWE Group. Mit einer ganz klaren Vision: Wir steigern die Lebensqualität unserer Kunden, weil sie bei uns alle Dinge des täglichen Bedarfs bekommen – einfach, jederzeit und überall.

Wer bei uns arbeitet, liebt alles Digitale. Die digitale Revolution ist für uns eine einmalige Chance. Deshalb arbeiten wir mit Freude an unserer Mission: Wir wollen durch die Nutzung digitaler Möglichkeiten den alltäglichen Einkauf über alle Kanäle erleichtern.

Unser Team. Unser Potential. 
Wir sind immer so gut wie unsere Mitarbeiter. Und bei uns arbeiten mittlerweile über 500 hochqualifizierte Spezialisten unter einem Dach. Darunter Experten aus Marketing, Technology, Operations, Finance, Strategy & Ventures, Human Resources und vielen anderen Bereichen.

Agile Arbeitsprozesse, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege sorgen dafür, dass wir fokussiert arbeiten. Neben der Weiterentwicklung des bestehenden Online-Geschäfts entwerfen wir laufend neue, online-basierte Geschäftsideen, die die derzeitige und zukünftige Entwicklung des Marktes vorantreiben. Jeder leistet dabei seinen Beitrag zum Erfolg. Denn wir sind überzeugt, dass wir die Zukunft nur gemeinsam gestalten können.


Benefits

625a67fd943cc5352e42.jpg  Eine Kitchenette zum Plausch und Austausch mit Kollegen


f20173e45f8e4651ab69.jpg  Flexible Arbeitszeiten


98eaa2037266013650c6.jpg   Fit durch den Winter mit unserer Grippeschutzmaßnahme


50e2b679fc649aaf8b66.jpg  Vergünstigt essen mit unserer Lunch-App


       a2c63f272098b1404b60.jpg Mitarbeiterrabatte


 8260fdf00fa0cfb89f58.jpg  Autofahren in Köln - Nicht mit unserem Jobticket


 05cfb231b6f357364cda.jpg  Und wenn du doch mit dem Auto kommen möchtest/musst –
                  Mitarbeiterparkplätze sind genügend vorhanden


 653f895eb5f7b4f1b157.jpg Wasser, Kaffee, Obst und Müsli 

 

2 Standorte

Impressum

REWE Digital GmbH
Domstrasse 20
50668 Köln

Büroanschrift:
Schanzenstrasse 6-20
51063 Köln

Telefon: +49 221 975842-0
Mail: empfang@rewe-digital.com

Geschäftsführung:
Christoph Eltze (Vorsitzender)
Andreas Conrad
Ralph Klin  
Dr. Johannes Steegmann
Dr. Robert Zores


Handelsregister:
Amtsgericht Köln (HRB 78670)

Umsatzsteueridentifikationsnummer:
DE 290 605 450

Für Bewerber

Videos

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Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Dein Können. Unsere Stärke. 
Zur Verstärkung unseres Teams sind wir stets auf der Suche nach neuen, kreativen Köpfen. Unsere Vakanzen spiegeln alle Facetten eines innovativen, digitalen Unternehmens wider. Der besondere Schwerpunkt konzentriert sich auf die Bereiche IT und Operations.

20f9676ae23d9646c154.jpg Zu unseren Stellenangeboten                                       


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Angebot. Deine Chance.
Bei REWE digital erwartet dich vieles - nur keine Langeweile. Du bist Teil eines der spannendsten Digitalprojekte in Europa. Du gestaltest die Zukunft einer ganzen Branche mit. Und du kannst gleichzeitig auf eine Vielzahl von Angeboten zurückgreifen, um dich persönlich zu entwickeln. 

Möglich macht das eine Kombination, die man selten findet: Du arbeitest in einer Start-up Atmosphäre und genießt trotzdem die Vorteile eines der führenden Handels- und Touristikunternehmen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur lässt sich am besten mit dem Begriff einer dynamischen "Wir-Umgebung“ beschreiben. Wir arbeiten in einem Umfeld, welches von täglichen Veränderungen und Herausforderungen bestimmt wird. Unsere gemeinsame Vision „Geschichte zu schreiben“ fordert und motiviert uns jeden Tag zu Höchstleistungen. Und alles Weitere? Das können Sie mit uns gestalten. Wir sind ein junges Unternehmen, in dem jeder seinen individuellen Drive mit einbringen kann. Werden Sie ein Teil unserer Unternehmenskultur und prägen Sie diese mit.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wenige Worte: Überrasche uns mit deiner Bewerbung. Einziger Tipp: Neben aussagekräftigen Bewerbungsdokumenten freuen wir uns - im Falle eines persönlichen Kennenlernens - über eine gute Vorbereitung deinerseits. Diese darfst du selbstverständlich auch von uns erwarten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Für einen schnellen und reibungslosen Prozess empfehlen wir dir die Bewerbung über unser Online-Portal. Das erreichst du auf unserer Karriereseite in deiner ausgewählten Stellenanzeige über den Button „Bewerben“.    

Auswahlverfahren

Nach dem Bewerbungseingang folgt je nach Vakanz ein erstes Kennenlernen per Telefon/Skype/Hangout oder ein persönliches Kennenlernen bei uns im Büro. Diese Gespräche werden in der Regel von unseren Teamleitern geführt. Je nach Position ist auch noch ein weiteres Teammitglied anwesend. In einem zweiten Gespräch lernst du den Leiter der jeweiligen Abteilung und gegebenenfalls einen unserer Geschäftsführer  kennen.

FAQ

Sind alle ausgeschriebenen Stellen noch vakant?

Ja! Unsere Stellen sind immer aktuell.

Du interessierst dich für mehrere Positionen?

Bitte bewirb dich auf jede Position einzeln, da es sich bei dem Sichtungsprozess der einzelnen Positionen um verschiedene Fachabteilungen handeln kann.

Welche Art der Bewerbung ist gewünscht?

Think before you print: Deshalb bitten wir dich, deine Bewerbung über unser Onlineformular einzureichen.

Welche Dokumente solltest du mit hochladen?

Ein persönliches Anschreiben inklusive deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum und deinen Gehaltsvorstellungen, sowie ein aktueller Lebenslauf bilden die Basis. Zeugnisse von deinem letzten Arbeitgeber und deines Abschlusses sind immer von Vorteil, sowie Arbeitsproben oder ein Portfolio bei Bewerbungen auf Stellen im Kreativbereich.

Wann kannst du mit einer Rückmeldung auf deine Bewerbung rechnen?

Sobald du deine Bewerbung abgesendet hast, erhältst du eine automatische Bestätigung über den Erhalt deiner Bewerbung. Die Sichtung deiner Bewerbung dauert in der Regel circa drei Wochen.

Wie lange behalten wir deine Bewerbung im System?

In der Regel bleibt deine Bewerbung noch drei Monate nach Beendigung des Bewerbungsprozesses in unserem System. In Einzelfällen nehmen wir deine Bewerbung in unseren Pool auf. In diesem Fall erhältst du von uns eine entsprechende Nachricht.

REWE Digital GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,65 Mitarbeiter
3,58 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Tolle Teams die gerne miteinander arbeiten. Scrum oder Kanban wird je nach Team mal mehr oder weniger stark gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man sie mal sieht, sind sie offen für Gespräche und kurze Schwätzchen. Kommt aber auch auf den Bereich an. Grundsätzlich hat man aber nix direkt mit denen zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Top, so wie man es sich wünscht.

Interessante Aufgaben

Ich war bisher in zwei Großartigen Teams, die Arbeit war spannend und fordernd. Mit etwas Glück ist man sogar sehr innovativ unterwegs!

Kommunikation

Überwiegend super, manchmal erfährt man jedoch gewisse Dinge doch eher aus der Presse als intern (Ankündigung und Absage des neuen Standortes). Aktuell wird eine neue Struktur eingeführt die scheinbar bis auf einen Geschäftsführer keiner so ganz erklären kann (also das wieso und warum).

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht ist alles vertreten: (junge) Eltern, Frauen, Männer, Schwule und Lesben. Ich habe es noch nicht bemerkt das jemand aus einem der Gründe irgendwie anders Behandelt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

So viele gibt es nicht, aber warum sollte man mit denen anders umgehen!?

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich nicht aktiv selber darum kümmert passiert rein gar nichts!

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehälter sind gut meins Wissens nach. Gehaltsrunden gibt es jährlich (meines Wissens nach), aus meiner Sicht jedoch viel zu Knausrich. Warum berücksichtigt es keine Firma, dass es viel teurer ist neues Personal zu suchen als das Gehalt zu erhöhen?
Im übrigen es gibt grundsätzlich kein 13. Gehalt und keine Urlaubsgelder! Wird es laut HR auch nicht geben.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Fensterlose Arbeitsplätze (Dachluken und Fenster auf Kniehöhe zählen nicht), das ist aber zum Glück recht selten. Es gibt auch Arbeitsplätze mit Dom-Blick!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gut, aber ausbaufähig. Insbesondere junge Eltern werden nicht proaktiv unterstützt, das empfinde ich als sehr Schade. Jedoch kann man sich das meiner Beobachtung nach leicht im Team einfordern ohne das jemand komisch guckt.

Work-Life-Balance

Wenn man es sich einfordert Top. Home-Office Regelungen gibt es zwar nicht kann man aber problemlos im Team absprechen.

Image

Meine Wahrnehmung ist Top.

Verbesserungsvorschläge

  • Im Allgemeinen mehr Unterstützung für Familien proaktiv Kinderzuschüsse anbieten. Gebrandetes Starter-Kit für Eltern. Diese PE Geschichte sein lassen, was wird aus den PM?

Pro

Tolle Büros und das man sich Einbringen kann.

Contra

Fensterlose Büros, das sich Prozesse für Gehaltserhöhungen ein halbes Jahr hinziehen; Ernsthaft!? Vollkommen überzogene Reaktionen wenn es um Amazon geht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    REWE Digital
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 29.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durch Vertraubensarbeitszeit wird dem Anderen nicht vertraut, dass er seinem Stundensoll nachkommt, obwohl man es anhand einer Excel Tabelle nachweisen kann.

Zudem achtet hier jeder erstmal darauf seinen eingenen Interessen nachzukommen. Anliegen Anderer werden sehr niedrig priorisiert. Teamwork sieht anders aus und kenne ich aus anderen Firmen auch anders.

Vorgesetztenverhalten

War zu sehr mit ihrer eigenen Karriere und dem Aufstieg beschäftigt, als auf die Belange ihrer Mitarbeiter einzugehen.

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht wirklich vorhanden. Jeder versucht sich selber ins beste Licht zu rücken auch wenn das bedeutet, den Anderen beim Vorgesetzten schlecht zu reden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfälitg und machen Spaß.

Kommunikation

Ja, ab und an mal. Transparenz innerhalb des Teams fehlt. Firmenübergreifend ist diese durch Stand-Ups und weiterer Veranstaltungen gesichert.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich hier reinhängt, kann auch schnell aufsteigen. Allerdings für meine Begriffe werden hier Leute zu schnell befördert, sodass keine Führungskompetenzen zu finden sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei der Gehaltsfrage bekommt man schon im Vorstellungsgespräch dumme Sprüche rein gedrückt, obwohl man ein bescheidenes Gehalt angegeben hat.

Work-Life-Balance

Arbeiten was das zu hält. Allerdings hat man die Möglichkeit auch mal einen Arzttermin morgens wahrzunehmen.

Image

Von Außen als auch von Innen gut. Da nicht enthusiatische Mitarbeiter schnell "entsorgt" werden.

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Arbeitsplatzbedingungen --> die Großraumbüros führen dazu, dass alle Kopfhörer auf haben bessere Gehälter bezahlen --> Tarifvertrag ver.di annehmen + Zhalung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Von Vertrauensarbeitszeit zu Zeitkonten junge Chefs bei der Beförderung besser begleiten und ihre Führungskompetenzen besser ausbauen

Pro

die interessanten Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    REWE Digital
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Feedback! Schön, dass Du deine Aufgaben bei REWE digital als vielfältig und interessant beschreibst. Dein Wunsch nach Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird auch in unserer Mitarbeiterbefragung immer wieder geäußert. Daher hat unsere Mitarbeitervertretung einen Austauschtermin zu dieser Frage am 11. Januar organisiert. Zu diesem Termin hast du als Mitarbeiter/in eine Einladung erhalten, wir freuen uns, wenn du an dem Gespräch teilnimmst. Bei REWE digital geben wir bewusst jungen Kollegen die Chance, sich zu beweisen und an ihren Aufgaben zu wachsen. Der Herausforderung, junge Führungskräfte intensiver zu betreuen und zu fördern, sind wir uns bewußt. Für das Jahr 2019 ist es unser Ziel, Führungskräfte in ihrer Rolle sicherer zu machen und in unterschiedlichen Bereichen noch besser auf ihre Aufgaben vorzubereiten. Solltest du an einem weiteren Austausch interessiert sein, zum Beispiel, was das Thema Vertrauensarbeitszeit angeht, freuen wir uns über eine E-Mail an feedback@rewe-digital.com oder über Dein Feedback in unserer Mitarbeiterbefragung, dem “Happiness Index”. Wir freuen uns auf die kommende Zeit mit Dir! Vielen Dank und beste Grüße,

Anna Schwöbel

REWE Digital GmbH

  • 24.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeiten ohne unnötigen Druck von Oben

Vorgesetztenverhalten

Disziplinarische Vorgesetzte sind so weit weg, dass sie kaum Einfluss nehmen können und wollen. Deren Entscheidungen sind strategisch. Fachlich liegt die Hoheit im Team.

Kollegenzusammenhalt

Im Team geht es nicht besser. Team übergreifend hilft man sich so gut es geht.

Interessante Aufgaben

Je nach Team mal mehr mal weniger, aber immer mit modernen Mitteln.

Kommunikation

Am Standort top. Zu anderen Standorten verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Es gibt bei uns keinen spürbaren Unterschied zwischen unterschiedlichen Geschlechtern, Hautfarben, Religionen, Alter, ...
REWE ist bunt.
Entwickler begegnen sich auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierarchie bieten einem inhärent wenig Möglichkeiten für einen Aufstieg. Es gibt Möglichkeiten in andere Rollen mit mehr fachlicher Verantwortung zu schlüpfen. Aber auch das ist in Ilmenau stark eingeschränkt. Personelle Verantwortung liegt in den Händen weniger.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Thüringen super.

Arbeitsbedingungen

Team in einem Raum. Küche mit REWE Produkten zur freien Verfügung. Niemand schaut böse, wenn man sich für eine Runde Dart oder Kicker trifft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

REWE ist sehr bestrebt sich öffentlich gut zu verkaufen. Am besten klappt das, wenn diese Werte auch innen gelebt werden, was der Fall ist.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit und -ort ist Team Entscheidung. Damit ist man äußerst flexibel.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation zwischen Standorten könnte besser sein, aber da gibt es bereits Bemühungen das in den Griff zu bekommen.

Pro

Hohe Transparenz bei Entscheidungen jedweder Art im Unternehmen. Fehler werden nicht verschwiegen, sondern offen gelegt und korrigiert.

Contra

Aufgrund des REWE Konzerns ist die interne Sprache rein deutsch. Als Entwickler würde ich Englisch als interne Sprache bevorzugen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    REWE digital
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein tolles Feedback und die großartige Bewertung! Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und das Arbeiten bei uns als angenehm empfindest. Agile Werte wie Transparenz und flache Hierarchien sind uns sehr wichtig, daher freut uns deine gute Bewertung in diesem Bereich besonders. Genau so freut es uns, dass du REWE digital als bunt und vorurteilsfrei beschreibst :-) Wir sind uns bewusst, dass es Verbesserungspotential gibt, was die Kommunikation zwischen den Standorten anbelangt. Im kommenden Jahr wollen wir noch mehr Veranstaltungen streamen und Ilmenau noch besser anbinden. Wir freuen uns auf die kommende Zeit mit Dir!

Anna Schwöbel

REWE Digital GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 141 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (83)
    58.86524822695%
    Gut (9)
    6.3829787234043%
    Befriedigend (34)
    24.113475177305%
    Genügend (15)
    10.63829787234%
    3,65
  • 89 Bewerber sagen

    Sehr gut (51)
    57.303370786517%
    Gut (9)
    10.112359550562%
    Befriedigend (9)
    10.112359550562%
    Genügend (20)
    22.47191011236%
    3,58
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

REWE Digital GmbH
3,63
230 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,86
52.701 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.349.000 Bewertungen