Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
REWE digital, ein Unternehmen mit einer gemischten Arbeitsatmosphäre, wird von Mitarbeiter:innen als familiär beschrieben. Die Zusammenarbeit ist stark teamabhängig und es gibt Bemühungen, eine neue Kultur zu etablieren. Allerdings sind Gehälter seit 3-4 Jahren eingefroren und es gibt Verzögerungen bei Prozessänderungen. Remote-Arbeit und Team-Events werden geschätzt, jedoch wird die Arbeitslast in einigen Teams als zu hoch empfunden. Karrierechancen sind begrenzt und hängen von persönlichen Beziehungen ab, obwohl Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden sind. Die Kommunikation könnte verbessert werden und es besteht ein allgemeiner Konsens, dass sie nicht immer mit den Maßnahmen und Handlungen übereinstimmt.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Die familiäre Atmosphäre innerhalb der Abteilung und im Unternehmen
- Die Möglichkeit zum Home Office und flexible Arbeitszeiten
- Die Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Die eingefrorenen Gehälter und Verzögerungen bei Prozessänderungen
- Die hohe Arbeitslast in einigen Teams
- Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeiter:innen