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Gehalt

Das Gehalt wird zuverlässig und frühzeitig ausgezahlt. Zusätzlich gibt es einige Zuschüsse und Vergünstigungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Gehaltstransparenz entsteht hauptsächlich durch informellen Austausch unter Kolleg:innen. Von einer Initiative zur Entgelttransparenz nach EU-Vorgabe ist nichts mehr zu hören.

Einstiegsgehälter sind gut meins Wissens nach. Gehaltsrunden gibt es jährlich (meines Wissens nach), aus meiner Sicht jedoch viel zu Knausrich. Warum berücksichtigt es keine Firma, dass es viel teurer ist neues Personal zu suchen als das Gehalt zu erhöhen?
Im übrigen es gibt grundsätzlich kein 13. Gehalt und keine Urlaubsgelder! Wird es laut HR auch nicht geben.

Seit fünf Jahren plant das Unternehmen, die bisherigen Rangstufen durch ein neues Modell zu ersetzen. Die alten Stufen wurden bereits abgeschafft, jedoch wurde das neue System bis heute nicht eingeführt. In der Folge bleibt herausragende Leistung weitgehend ohne angemessene Anerkennung oder transparente Entwicklungsperspektiven.

Solide aber sicherlich nicht über dem Durchschnitt, eher darunter, erst Recht wenn man die ganzen unbezahlten Überstunden berücksichtigt!

Ich bin zufrieden.

Angemessen und wenn man das Gesamtbild mit allen Nebenleistungen sieht dann sehr gut.