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Gehalt

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100 REWE digital Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei REWE digital verdienen kannst.

    Gehälter bei REWE digital

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Software-Entwickler:inKöln64.600 €
    Scrum MasterKöln70.100 €
    Produktmanager:inKöln65.700 €
    Projektmanager:inKöln53.500 €
    CRM-SpezialistKöln49.300 €
    Data ScientistKöln66.700 €
    Head of User Experience DesignKöln71.400 €
    IT-Systemadministrator:inKöln55.700 €
    Werkstudent:inKöln17.600 €
    Category ManagerKöln44.700 €
    Customer Service Manager:inKöln28.500 €
    Fahrer:inKöln25.900 €
    Frontend-Entwickler:inKöln68.300 €
    Help Desk Support SpecialistKöln44.500 €
    HR-Manager:inKöln63.200 €
    InnovationsmanagerKöln87.700 €
    Java Developer:inKöln54.700 €
    Kundenberater:inKöln29.700 €
    Softwarearchitekt:inKöln83.900 €
    User Experience Designer:inKöln53.700 €

    Basierend auf 100 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei REWE digital zwischen 17.600 € für die Position „Werkstudent:in“ und 87.700 € für die Position „Innovationsmanager“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit 3% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt kommt immer pünktlich, die Höhe ist "angemessen", allerdings wird hier eine "Gehaltsstruktur" als Richtlinie kommuniziert die (vermutlich nur in Einzelfällen) nicht immer eingehalten wird.
    Es wird nicht nach Tarifvertrag gezahlt, eine "freie Verhandelbarkeit" von Gehaltserhöhungen wird aber auch nicht immer transparent gelebt.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Könnte besser sein.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist angemessen, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Vergütung ist normal, die Gehaltsbänder sind nach oben aber ziemlich schnell gedeckelt, was schade ist. Denn als erfahrener IT Spezialist muss man sich dann vielleicht woanders umsehen, auch wenn einem das Unternehmen gefällt.
    Das Gehaltsmodell wird aber gerade überarbeitet, vielleicht wird das ja bedacht, um nicht so viele erfahrene Spezialisten zu verlieren.
    Sozialleistungen sind gut. Es gibt ein Jobticket, eine Bezuschussung zum Mittagessen und Rabatte. Leider werden keine betrieblichen Altersvorsorgen von anderen Versicherungen als der Partnerversicherung unterstützt. Das macht das ganze sinnlos, da sich das erst nach ein paar Jahren lohnt und man dann nicht mehr wechseln sollte bzw. von vorne beginnt. Schade, denn diese Art der Altersvorsorge gefiel mir und wurde auch von anderen Arbeitgebern ohne Murren unterstützt.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Sozialleistungen eines Großkonzerns, aber Gehalt war in Bezug zu meiner Arbeitsbelastung mies.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Wie der Deutsche zu sagen pflegt: Ich kann nicht meckern

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