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REWE Digital Zentrale Kölnals Arbeitgeber

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REWE Digital Zentrale Köln Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,48
Vorgesetztenverhalten
3,33
Kollegenzusammenhalt
3,99
Interessante Aufgaben
3,75
Kommunikation
3,29
Arbeitsbedingungen
3,51
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,57
Work-Life-Balance
3,46

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,99
Umgang mit Kollegen 45+
4,03
Karriere / Weiterbildung
3,11
Gehalt / Sozialleistungen
3,57
Image
3,73
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird nicht geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird nicht geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird nicht geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird nicht geboten
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Bewertungen

  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 25.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Umgang mit Kollegen 45+

gibt es nicht viele, aber sind wirklich jung geblieben und integriert

Arbeitsbedingungen

schöne Büros, top IT Equipment und Tools

Verbesserungsvorschläge

  • Nur Kleinigkeiten und die werden meist intern durch Belegschaft, HR oder Mitarbeitervertretung gelöst

Pro

wesentlich mehr Hands on-Mentalität, als in Konzernen. Wertschätzender Umgang, auch mit Neulingen. Sehr gutes Onboarding und Transparenz durch regelmäßige Meetings und Events

  • 12.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein sehr großes Büro, ABER es ist nicht so laut wie man erwarten könnte. Raumaufteilung ist gut gelöst

Interessante Aufgaben

Man merkt, dass man gebraucht wird und das vermittelt ein gutes Gefühl

Gleichberechtigung

Da alle per DU im Unternehmen sind, ist es als wäre man mit allen auf der gleichen Ebene

Gehalt / Sozialleistungen

Immer Obst da, Kaffee und Müsli auch.

Work-Life-Balance

Die Zeit kann ich mir frei einteilen (Werkstudent). Das ist wirklich super bei Klausurstress oder wenn man mal eine Pause braucht, kommt man die nächste Woche einfach länger.

  • 02.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 20.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Rewe Digital ist der Beweis, dass Menschlichkeit und Professionalität im Job absolut vereinbar sind. Interessante Aufgaben, nette Kollegen und eine gute Arbeitsatmosphäre sowie die Übernahme von Verantwortung sorgen dafür, dass ich jeden Tag gerne hier arbeite.

Contra

Die interne Kommunikation könnte besser sein, jedoch habe ich bisher in all meinen Berufsjahren noch kein Unternehmen erlebt, welches auf diesem Gebiet nicht noch besser werden könnte.

  • 16.Mai 2017 (Geändert am 07.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Management komplett austauschen, Aufsichtsrat für digitale Themen
  • 02.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Professionell, konzentriert, humorvoll und kollaborativ.

Vorgesetztenverhalten

Das habe ich echt schon schlimmer erlebt. Haben viele Freiheiten.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich auf die Kollegen verlassen.

Interessante Aufgaben

Kann eigene Ideen umsetzen und kann eigenverantwortlich arbeiten.

Kommunikation

Nach oben hin leider etwas intransparent.

Karriere / Weiterbildung

Die regelmäßige Teilnahme an Konferenzen ist nach Absprache auch obligatorisch. RD ist ein Unternehmen der REWE Gruppe und wir können an deren Fortbildungsmaßnahmen zugreifen.

  • 31.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter/Entwickler Mitbestimmung noch stärker fordern
  • 24.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führungskompetenz scheint ein Fremdwort

  • 19.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr Mut sich von Denkweisen und Einflüssen des Konzerns zu lösen.