Navigation überspringen?
  

REWE Digital Zentrale Kölnals Arbeitgeber

Deutschland,  2 Standorte Branche Internet / Multimedia
Subnavigation überspringen?

REWE Digital Zentrale Köln Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,42
Vorgesetztenverhalten
3,31
Kollegenzusammenhalt
3,93
Interessante Aufgaben
3,71
Kommunikation
3,21
Arbeitsbedingungen
3,44
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,53
Work-Life-Balance
3,43

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,91
Umgang mit älteren Kollegen
3,91
Karriere / Weiterbildung
3,07
Gehalt / Sozialleistungen
3,53
Image
3,65
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird nicht geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird nicht geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird nicht geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird nicht geboten
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 04.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 01.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

negativ

1,92

Verbesserungsvorschläge

  • keine Diskriminierung männlicher Mitarbeiter durch weibliche Führungskräfte
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unwissenheit wird mit Ego kompensiert

Kommunikation

Offene Kommunikation ist Auslegungssache

Work-Life-Balance

Kein produktives Arbeiten möglich dies führt zu immensen Überstunden

Pro

Betriebsrat und Personalabteilung versuchen die Missstände zu verbessern doch wer kaum an den Standorten ist kann nur geringfügig etwas bewirken

Contra

Mangelnde Führung der Mitarbeiter. Mal ist alles schlecht dann wieder super...
Motivation durch die Führungskraft ist nicht gegeben

  • 12.Okt. 2017 (Geändert am 13.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphaere unter etwa 99,5% der Kollegen fand ich immer toll. Hilfbereitschaft, Enthusiasmus und Kompetenz waren im richtigen Kontext durchaus da. Allerdings gab/gibt es eine verschwindet geringe Anzahl von Personen, die mir den Spass kontinuirlich vermiest haben und nicht in eine normale Arbeitsgemeinschaft integrierbar sind. Als letzte Konsequenz trotz aller Bemuehungen meinerseits blieb dann nur die Kuendigung

Vorgesetztenverhalten

Im taeglichen Arbeitsumfeld scheinbar relativ entspannt und hilfsbereit. In Konfliktsituationen kann das aber ganz anders aussehen.
Lassen den Unterstellten, entgegen der absoluten Durchagilisierung, zusammen mit Architekten eigentlich keinen Freiraum. An Umsetzungen, die aus verschiedenen Gruenden nicht mehr optimal ist, wird aus politischen Gruenden festgehalten

Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vor allem in der Technologie sehr teamorientierte Zusammenarbeit, hängt daher stark vom Team ab.. Durch die Arbeitsweise sind teils auch mehr Diskussionen oder Spannungen möglich als bei klassischen Vorgesetzten Entscheidungen.

Vorgesetztenverhalten

Durch das dynamische Umfeld ist auch die Vorgesetztenstruktur noch im Fluss, bisher wurden meine persönlichen Belange aber alle problemlos gelöst.

  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Flache Herachien. Zu kleine Standorte.
Kein Spaß und zu Ergebnisorientiert

Vorgesetztenverhalten

Ein Seminar würde vielen Helfen

Kollegenzusammenhalt

Ist okay
Mitarbeiter wechseln jedoch oft

Interessante Aufgaben

Spannende Themen
Hier kann gelegentlich jeder etwas beitragen

Kommunikation

Findet selten statt.
Leider wird nicht offen mit den Mitarbeitern gesprochen
Transparenz lebt sich anders

  • 26.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
0,00
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nichtssagende Feedbackgespräche.

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut, aber es laufen auch Spezialisten wie "ich habe 20 Jahre Berufserfahrung, ich gebe vor wie es geht"

Interessante Aufgaben

Man betreut einen Microservice. Bisschen Rest calls hier, bisschen kafka dort. Architektur ist vorgegeben, Nachfragen unerwünscht. Einflußmöglichkeit = 0

Gehalt / Sozialleistungen

Eine Lohnerhöhung (Inflationsausgleich) in knapp 3 Jahren. Gehaltsniveau unter Marktdurchschnitt.

  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Innovatives Team mit spannenden Aufgaben. Immer wieder neues.
Lockerer und unkomplizierter Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.