Navigation überspringen?
  

REWE Digital Zentrale Kölnals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

REWE Digital Zentrale Köln Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,36
Vorgesetztenverhalten
3,27
Kollegenzusammenhalt
3,95
Interessante Aufgaben
3,68
Kommunikation
3,27
Arbeitsbedingungen
3,35
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,49
Work-Life-Balance
3,30

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,88
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,01
Gehalt / Sozialleistungen
3,49
Image
3,74
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird nicht geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird nicht geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird nicht geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird nicht geboten
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 28.Nov. 2014 (Geändert am 26.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Tue das, was wirklich für den Kunden interessant ist. Was wollen die Kunden wirklich?
  • Gib mehr Freiräume. Tu nicht so hip, du bist es nicht. Mache keine Versprechungen, die du nicht halten kannst.
  • Vergleiche dich nicht mit Spotify, Zalando und Co., erfinde deine eigene Linie.

Pro

dass es wirklich ambitionierte Produkte gibt.

Contra

dass weiterhin in "Silos" gedacht und organisiert wird.
Vieles bleibt doch leider nur "agil", eben doch Konzern.

  • 08.März 2017 (Geändert am 31.März 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Locker, offen und professionell

  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Jede Anstrengung unternehmen, nicht in alte bürokratische Führungspraktiken zurückzufallen.
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 23.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

The atmosphere was slowly but surely being eroded. There was a trust but this has been broken by every middle manager in the company and by the senior management.

Vorgesetztenverhalten

There are always conflicts between teams because the People Managers and Middle managers change the way of working and cause many issues.

Interessante Aufgaben

Originally it started off well but has faded off.

  • 22.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 17.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, guter Teamzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

offen, transparent, freundlich, hilfsbereit

Kollegenzusammenhalt

Super Teamzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Vielfältige interessante Aufgaben; Beteiligung an Aufgaben kann selbst mitgestaltet werden

Kommunikation

Gute Kommunikationskanäle, Stand-Up Meetings mit der GF

Arbeitsbedingungen

Super

Work-Life-Balance

Wie ein agiles Unternehmen eben so ist, Menschen orientiert

  • 06.März 2017
  • Mitarbeiter

Contra

Äußerlich gibt man sich als Firma mit Startup Flair, übernimmt aber in dieser Hinsicht überwiegend die negativen Aspekte. Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter zeigt, was hier schief läuft. Zwar werden monatlich immer mehr Mitarbeiter eingestellt, dafür verlassen unter der Hand immer wieder Leute das Unternehmen - und das meistens sehr plötzlich und nicht immer freiwillig. Auch wenn die REWE digital durchaus innovativ unterwegs ist und spannende Projekte bietet macht das Arbeitsklima leider alles kaputt. Die Führungsebene ist zwar absolut kompetent und hat meistens ein offenes Ohr und kommunizieren viel zu ihren Plänen, aber das Management darunter ist wirklich verbesserungswürdig.

  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Top

4,69
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 19.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Innovatives Unternehmen mit extremen Potential in einem großen Konzern. Hier kann man noch was bewegen.