Guter Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld, der Zusammenhalt unter den Kollegen sowie die durchaus interessanten Themen sprechen für diesen Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die „politischen“ und „altmodischen“ Konflikte/Kämpfe, die echten Fortschritt verzögern und verhindern. Die einzelnen Unternehmen der Gruppe konzentrieren sich nicht auf ihre jeweiligen Aufgaben und Stärken.
Verbesserungsvorschläge
In der REWE Group muss der eingeschlagene Weg konsequenter verfolgt werden. Zudem wird versucht, den Umsatz/Gewinn zu steigern durch Einsparung von Kosten. Die erfolgreichsten Unternehmen zeigen jedoch nachhaltig, dass man Umsätze und Gewinne nur durch Investitionen, primär in Mitarbeiter, steigert. Der eingeschlagene Weg wird durch diese Kostenreduzierung enorm gefährdet. Das Unternehmen muss stattdessen gezielter und effizienter das Kapital einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegenumfeld könnte kaum besser sein, die Arbeitsatmosphäre ist auf Grund der vielen internen „Politik“ jedoch wie typisch in deutschen Konzernen zäh und anstrengend.
Kommunikation
Das Unternehmen kommuniziert offen und transparent, allerdings werden Inhalte im Anschluss nicht konsequent gelebt oder eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen würde es der REWE Systems, bzw. der REWE Group sehr schlecht gehen. Es ist die Basis um über so manchen negatives Aspekt hinwegzusehen, bzw. ihn hinzunehmen.
Work-Life-Balance
Seit einem großen Projekt, bei dem die bisherige Abteilungsstruktur in eine agile Produkt Struktur umgestellt wird, steht es um die WLB nicht sehr gut. Arbeiten über die 8 Stunden sind normal, auch über 10 Stunden sind bei vielen Mitarbeitern leider immer mehr die Regel. Auf Grund der außertariflichen Arbeitsverträge sind hier leider keine echten Limits gesetzt, da nicht existierende Überstunden auch nicht abgebaut werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich immer abhängig von den individuellen Vorgesetzten. Generell kann man aber die Aussage treffen, dass nichts zu beanstanden ist und meistens auch der Rücken gestärkt wird. Einziger Kritikpunkt ist, dass unschöne Themen und Fragestellungen meist auf die operativ arbeitenden Mitarbeitern und Product Owner abgewälzt und von diesen ausgetragen werden müssen.
Interessante Aufgaben
Die REWE Systems befindet sich in mitten einem Umbruch und ist offen generell offen für lösungsorientiere und zukunftsversierte Ansätze. Dadurch ergeben sich durchaus interessante Arbeitsfelder.
Gleichberechtigung
In nahezu allen Rollen befinden sich gleichermaßen männliche und weibliche Mitarbeiter. Auch hinsichtlich der Herkunft oder Religion habe ich noch keine negativen Momente erlebt, ganz im Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter spielt meinen Erlebnissen nach ebenso wenig eine Rolle wie das Geschlecht, die Religion oder die Herkunft.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchweg gut. Flexible Arbeitsplatz Regelungen machen angenehmes Arbeiten, auch im HO, möglich. Die Einrichtung könnte an der ein oder anderen stelle moderner sein, doch die grds. Arbeit ist gut möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen der REWE GROUP wirkt auf mich durchaus Umwelt und sozial bewusst. Das Engagement in soziale Projekte ist durchaus respektabel und ein gutes Beispiel für andere Unternehmen. Auch das Umweltbewusstsein spielt eine Rolle, bspw. bei der Förderung kurzer Logistik Strecken durch das steigende regionale Angebot. Zudem fördert das Unternehmen bspw. den Erwerb elektrischer oder hybrider Fahrzeuge durch das Angebot von Parkplätzen mit Ladesäulen. 4 Sterne, da man immer noch mehr tun könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind nicht schlecht, allerdings auch nicht besonders gut, erst recht nicht mit Blick auf die außertariflichen Verträge, bei denen Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind. Das Gehalt ist meist angemessen, allerdings kann man in anderen IT Unternehmen, erst recht bei Anbietern von Arbeitnehmerüberlassungen deutlich mehr verdienen. Ein Grund, warum die REWE Systems offensichtlich Probleme hat, neue Mitarbeiter für sich zu gewinnen.
Image
Die REWE Systems hat grds. ein gutes Image, was sie auch zurecht hat.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen sind durchaus gegeben. Jeder Mitarbeiter hat es selbst in der Hand, mit Einsatz, Leistung und seinen Fähigkeiten Karriere in der REWE Systems zu machen. Allerdings fehlt seit der Umstellung eine echte Perspektive/Entwicklungschance für den absoluten Großteil der Mitarbeiter.das Weiterbildungsangebot ist gut und es wird regelmäßig forciert, dieses zu nutzen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre sehr ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Sie unser Unternehmen im Großen und Ganzen sehr positiv bewerten. Für Ihre konstruktive Kritik und die Verbesserungsvorschläge sind wir ebenso dankbar und nehmen diese gerne auf.
Viele Grüße
Ihre Geschäftsführung