Externer - ANÜ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umstellung auf Agilität wurde angegangen
Flexibilität bei der Arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produkt bzw. Teamstruktur ständig im Wandel
man wird von A nach B nach C geschickt weil für ein Thema niemand (mehr) zuständig ist
keine übergreifenden agilen Arbeitsweisen (Safe, Less, ..) was die produktübergreifende Zusammenarbeit erschwert
als ANÜ wird man als Mitarbeiter "zweiter Klasse" angesehen was Abstimmungen und Aufgaben angeht
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die REWE Systems zu bewerten. Da wir uns stetig weiterentwickeln möchten, freuen wir uns immer über konstruktives Feedback.
Wie Sie bereits angemerkt haben, befinden wir uns aktuell in einem Umstrukturierungsprozess – hin zu mehr Agilität und zu einer Produktorganisation. Ein solcher Changeprozess bringt selbstverständlich immer auch Schwierigkeiten mit sich. Dessen sind wir uns bewusst und wir arbeiten täglich daran, diese anzugehen, u.a. in Form eines offenen und ehrlichen Kommunikationskonzepts. Wir sind davon überzeugt, mit dieser Umstrukturierung genau den richtigen Weg einzuschlagen, um langfristig die besten Erfolge zu erzielen – für unsere Kunden, Kaufleute und unsere Mitarbeitenden.
Dass Sie sich als Mitarbeiter „zweiter Klasse“ fühlen, bedauern wir sehr. Wir investieren einen hohen Zeit- und Arbeitsaufwand, um zu gewährleisten, dass alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden – egal ob sie direkt bei uns angestellt sind oder über eine Arbeitnehmerüberlassung.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute
Viele Grüße
Ihre Geschäftsführung der REWE Systems GmbH