Hat sich stark zum Negativen verändert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, entspanntes Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Gestaltungsspielraum, überbordender Overhead ohne Mehrwert, Diskrepanz zwischen Kommunizieren und Agieren von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Durch die Umorganisation wurden die Gestaltungssspielräume auf Mitarbeiterebene massiv reduziert, so dass die Systems insbesondere für motivierte berufserfahrene Kollegen kein attraktiver Arbeitgeber mehr ist. Das sollte man unbedingt und schleunigst ändern (in der alten Organisation ging das ja auch).
Außerdem sollte der vermeintlich agile Arbeitsweisen unterstützende neue Overhead wieder auf ein erträgliches Maß reduziert werden.
Bitte als Reaktion keine Aussage wie "Bitte melde das an HR zurück und wir versuchen, daran zu arbeiten" o.ä., das habe ich schon längst gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Mitarbeitern auf Arbeitsebene ist sehr nett, seit und im Rahmen der aktuellen Umorganisation ist aber das Verhalten einiger Führungskräfte sowohl gegenüber anderen (inbes. Ex-)Führungskräften als auch gegenüber Mitarbeitern absolut nicht mehr schön.
Kommunikation
Die Geschäftsführung erweckt den Eindruck, die Mitarbeiter transparent und zeitnah über Veränderungen informieren zu wollen. Allerdings gibt es eine große Diskrepanz zwischen Anspruch/Ankündigung und Wirklichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Viele sehr nette Kollegen, man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Niemand unterhalb der Führungsebenen (und auch da nicht alle) wird gezwungen, viel zu arbeiten. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird viel getan.
Vorgesetztenverhalten
Vor der Umorganisation offen, ehrlich und Eigeninitiative fördernd. Seit der Umorganisation leider das Gegenteil (teilweise sogar bei denselben Leuten). Außerdem unterscheiden sich Worte und Taten seitdem stark.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind vorhanden. Seit der Unorganisation werden Mitarbeiter aber leider (zumindest in unserem Bereich) dabei behindert, diese eigenverantwortlich anzugehen.
Gleichberechtigung
Tiptop.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung und Arbeitsräume sind nicht super, aber ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der REWE Konzern macht da relativ viel, was dann auch für die Systems gilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Relativ große Spanne bei gleicher Position, daher sollte man schon bei der Einstellung auf ein angemessenes Gehalt achten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Sinne einer "Fachkarriere" wurden mit der Umorganisation offenbar abgeschafft.
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre sehr ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich offensichtlich bisher sehr wohl bei uns gefühlt haben. Umso mehr bedauern wir natürlich, dass Ihre Zufriedenheit mit der Neuausrichtung offensichtlich abgenommen hat. Wir als Geschäftsführung sind absolut überzeugt, dass wir mit der Zielsetzung und den Methoden der Neuausrichtung auf dem richtigen Weg sind. Aktuell sind wir noch mitten in der Umstrukturierung und sicherlich gibt es an einigen Stellen noch Anpassungsbedarf. So sind wir beispielsweise aktuell dabei, die Karrieremodelle auf die neue Situation anzupassen. Wir sind daher sehr dankbar über Ihr konstruktives Feedback, da wir überzeugt davon sind, dass wir nur durch den konstruktiven Austausch optimale Bedingungen für alle herbeiführen können. Es freut uns, wenn Sie Ihr Feedback an unsere HR-Kollegen bereits weitergegeben haben. Dennoch würden wir uns freuen, wenn Sie auch auf uns, Ihre Geschäftsführung zukommen würden, damit wir uns noch einmal dazu austauschen können und Sie uns Ihre Vorschläge genauer erläutern können. Sollten sie nicht direkt mit uns sprechen wollen, so haben sie Möglichkeiten Ihren zuständigen Betriebsrat anzusprechen, der Ihre Position vertreten kann.
Vielen Dank vorab und viele Grüße,
Ihre Geschäftsführung