Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
die interessanten Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
bessere Arbeitsplatzbedingungen --> die Großraumbüros führen dazu, dass alle Kopfhörer auf haben
bessere Gehälter bezahlen --> Tarifvertrag ver.di annehmen + Zhalung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Von Vertrauensarbeitszeit zu Zeitkonten
junge Chefs bei der Beförderung besser begleiten und ihre Führungskompetenzen besser ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Durch Vertraubensarbeitszeit wird dem Anderen nicht vertraut, dass er seinem Stundensoll nachkommt, obwohl man es anhand einer Excel Tabelle nachweisen kann.
Zudem achtet hier jeder erstmal darauf seinen eingenen Interessen nachzukommen. Anliegen Anderer werden sehr niedrig priorisiert. Teamwork sieht anders aus und kenne ich aus anderen Firmen auch anders.
Kommunikation
Ja, ab und an mal. Transparenz innerhalb des Teams fehlt. Firmenübergreifend ist diese durch Stand-Ups und weiterer Veranstaltungen gesichert.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht wirklich vorhanden. Jeder versucht sich selber ins beste Licht zu rücken auch wenn das bedeutet, den Anderen beim Vorgesetzten schlecht zu reden.
Work-Life-Balance
Arbeiten was das zu hält. Allerdings hat man die Möglichkeit auch mal einen Arzttermin morgens wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
War zu sehr mit ihrer eigenen Karriere und dem Aufstieg beschäftigt, als auf die Belange ihrer Mitarbeiter einzugehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfälitg und machen Spaß.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Gehaltsfrage bekommt man schon im Vorstellungsgespräch dumme Sprüche rein gedrückt, obwohl man ein bescheidenes Gehalt angegeben hat.
Image
Von Außen als auch von Innen gut. Da nicht enthusiatische Mitarbeiter schnell "entsorgt" werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich hier reinhängt, kann auch schnell aufsteigen. Allerdings für meine Begriffe werden hier Leute zu schnell befördert, sodass keine Führungskompetenzen zu finden sind.