383 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
383 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REWE digital Vorstellungsgespräche
REWE
digital
383 Bewertungen von Bewerbern
freundlicher Umgang, schnelles Feedback
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rewe Digital Köln in Köln als Duale/r Student/in Informatik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- kurze Selbstpräsentation; Stärken/Schwächen, bisherige Berufserfahrung (wenn vorhanden), Motivation, (Hobbies/Interessen)
- bisherige Berufserfahrungen; Projekte, mit denen man sich schon beschäftigt hat (wenn vorhanden)
- Hinweis (so habe ich es jedenfalls wahrgenommen): nicht ausschließlich Fokus auf viel Erfahrung und herausragende Leistung, sondern auch darauf, ob die Person generell gut zur Unternehmenskultur passt (in Jugendsprache ausgedrückt: ob der Vibe stimmt) :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Hintergrundabfragen bei altem Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2026 bei REWE Digital Zentrale Köln in Hürth als Software Engineee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht der Verdacht, meiner Meinung nach, dass HR Hintergrundabfragen beim alten Arbeitgeber, ohne vorherige Erlaubnis, durchführt.
Ich empfehle Bewerbenden, eine DSGVO Auskunft über alle geflossenen Daten einzuholen.
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Vorbildlicher, transparenter Bewerbungsprozess mit offener Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2026 bei REWE Digital GmbH in Köln als IT Sourcing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch im Vergleich zu Bewerbungsprozessen anderer potentieller Arbeitgeber habe ich tatsächlich nichts zu bemängeln. Die Rückmeldungen, Einladungen und das Feedback kamen überraschend schnell, was ich lobend erwähnen möchte.
Bewerbungsfragen
- Welche Rahmenbedingungen benötige ich, um beste Leistungen zu erbringen ? Welche Schwäche habe ich ?
- Was sind die Gründe für den Wechsel ?
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Freundlicher und offener Austausch mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2026 bei REWE Digital GmbH in Köln als Werkstudent Business Engineering beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch mit HR-Abteilung, da es Unklarheiten bezüglich des Gehaltes gab.
Bewerbungsfragen
- Interessen, Hobbys, Erwartungen an die Stelle/ das Team
- Selbstvorstellung, nachfragen zu bestimmten Themen des Lebenslaufes
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Ghosting und Unprofessionell: Fehlende Wertschätzung der Bewerber - Ein Konzern ohne Logik und Verstand.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rewe Digital Köln in Köln als Engineering Manager und Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lernt mal richtig den Recruiting-Prozess zu nutzen und erstellt Stellenausschreibung mit 100 % korrektheit und glaubwürbigkeit. nicht ständig die stellen erneut ausschreiben und bewerber absagen, weil stellenausschreibung und interne informationen fehlerhaft sind. Setzt doch gleich KI ein, um professioneller zu sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Expert Employer Branding
Hui, da ist wohl etwas im Bewerbungsgespräch nicht richtig gelaufen. Entschuldige bitte die Unannehmlichkeiten, die ich so leider nicht nachvollziehen kann; und so ehrlicherweise auch wirklich unüblich sind.
Gerne gehe ich für dich intern auf Spurensuche. Wenn du magst, schicke mir am besten einfach die Stellen-ID (anonym) zu. Du erreichst mich ganz einfach via felipe.moroder-bendyk@rewe-group.com.
digitale Grüße
Felipe
Keine Rückmeldung erhalten - leider wird das versprochene Feedback nicht gegeben und auch auf Rückfrage keine Antwort.
Bewerber/inHat sich 2025 bei REWE Digital GmbH in Köln als IT Sourcing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Zusagen hinsichtlich Feedback einhalten und Bewerber nicht ghosten.
Im Bewerbungsprozess sollte gegenseitig respektvoll miteinander umgegangen werden. Wenn versprochen wird, dass innerhalb einer (spätestens innerhalb zwei) Wochen ein Feedback gegeben wird und man selbst auf die Rückfrage zum aktuellen Stand 6 Wochen nicht antwortet nehme ich dieses Verhalten nicht als respektvoll war. Eine Information per E-Mail wäre das Mindeste!
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Expert Employer Branding
Hi du, ich kann leider nicht ganz nachvollziehen, wo der Knoten im Prozess war, aber das sollte nicht vorkommen. Es tut mir leid, dass du diese Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht und dich dementsprechend gegen uns entschieden hast!
Falls du möchtest, kann ich für dich nochmal recherchieren. Teile mir hierfür bitte einfach kurz mit, um welche Stelle es genau ging; dies kannst du gerne auch anonym tun. Du erreichst mich ganz einfach via felipe.moroder-bendyk@rewe-group.com.
digitale Grüße
Felipe
Sympathisch, locker, fair!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Rewe Digital Köln in Köln als Werkstudentin Research & Innovation beworben und eine Zusage erhalten.
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Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Expert Employer Branding
Vielen Dank für deine so positive Bewertung unseres Bewerbungsprozess und schön, dass du (immer noch) bei uns bist! :-)
Absage und weiterhin ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rewe Digital Köln in Köln als Information Security Officer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn man sich gegen einen Bewerber entscheidet, sollte man offen mit dem Bewerber sein und ihm sagen, dass die Qualifikationen, die er/sie mitbringt nicht ausreichen.
Eine Absage mit der Begründung, das andere Bewerber besser gepasst haben, entspricht scheinbar nicht der Wahrheit, wenn die Stelle weiterhin ausgeschrieben bleibt. Ich würde mir an solch einer Stelle ehrlichere Antworten wünschen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Expert Employer Branding
Hi du, entschuldige bitte, dass ich mich erst jetzt bei dir zurückmelde. Vielen Dank, dass du trotz nicht zufriedenstellender Absage eine ehrliche und faire Bewertung geschrieben hast!
Ob du in der Zwischenzeit einen passenden Job gefunden hast, weiß ich nicht, aber:
1) Tatsächlich kann es vorkommen, dass ähnliche Stellen fast zeitgleich neu besetzt und neu ausgeschrieben werden. Teilweise liegen hier nur wenige Tage zwischen, sodass das Timing nicht ideal ist. Hast du damals nochmal nachgehakt? Das steht dir zu, muss aber im Einzelfall entschieden werden, da dies rechtlich nicht immer ganz einfach ist.
2) So oder so: Du darfst dich jederzeit wieder bei uns melden, falls du nach wie vor oder wieder auf Jobsuche bist und noch Interesse an uns hast. Ich habe nachgeschaut: Aktuell sind entsprechende Stellen im IT Security ausgeschrieben. Du kannst gerne in dem Kontext nachfragen, ob es hier vielleicht eine bessere Eignung geben könnte. Nutze dafür einfach die Ansprechperson, die du damals im Bewerbungsprozess schon kennengelernt hattest.
Danke für dein Verständnis und in jedem Fall alles Gute für deine Zukunft!
digitale Grüße aus dem Carlswerk
Felipe
It’s a Match! Super Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2025 bei REWE Digital Zentrale Köln in Köln als IT Service & Process Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Macht genau so weiter! Ich habe mich von Anfang an sehr willkommen gefühlt!
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Sehr Gut
Bewerber/inHat sich 2025 bei REWE Digital GmbH in Köln als IT SERVICE & SUPPORT ENGINEER beworben und eine Zusage erhalten.
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Mir fehlte die Information, wie das weitere Vorgehen im Falle einer Zusage aussieht.
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