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REWE 
digital
Bewertung

Die Firma hat mich gebrochen

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei REWE Digital GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Schild im Eingangsbereich am Campus Porz, welcher über Burnout Prävention informiert. Ich find es gut, dass hier wenigstens ein wenig Reflexionsfähigkeit gezeigt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer das besagte Schild.

Verbesserungsvorschläge

Vor allem der regionale Service muss umstrukturiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Wer seine Meinung sagt, verliert. Man bekommt hier wirklich die ganze Palette an Leuten, welche in einem klischeehaften Beamtenverhältnis besser aufgehoben wären. Sehr viele Leute, welche befördert und dann wieder abgesetzt wurden, dementsprechend haben diese Kollegen Chef-Allüren. Das ist anstrengend und kein entspanntes arbeiten.

Kommunikation

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

War mal gut, jetzt schauen alle, wie sie am besten ihre Haut retten können. Manche fühlen sich wie eine Führungskraft, obwohl sie keine sind.

Work-Life-Balance

Ein Stern für das Home Office.

Vorgesetztenverhalten

Da würde ich am liebsten 0 geben. Man muss jedem hinterher laufen, wenn man was möchte oder man Unterstützung erhalten will. Bei allen Themen wird man einfach hingehalten, menschlich ist das sehr schwer zu ertragen. Egal wie hoch man Angelegenheiten eskaliert, man wird nicht ernst genommen. Wenn doch mal was schief läuft heißt es: warum hast du da nicht mehr Druck gemacht?…..da ist man sprachlos.

Interessante Aufgaben

Man wird mit falschen versprechen angelockt, dementsprechend findet man ungewöhnlich viele Leute, welche einem erzählen, dass sie eigentlich nicht das tun, wofür sie eingestellt wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die scheinen besonders schlecht behandelt zu werden. Stichwort ist hier: alte Verträge und hohe Gehälter sind vielen Vorgesetzten ein Dorn im Auge.

Arbeitsbedingungen

Habe diverse kaputte Hardware bekommen, Rückgabe oder Tausch scheint nicht möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr Arbeit für das gleiche Gehalt. Vor allem ist die Taktik beliebt, die neuen Kollegen aus der Probezeit in dieser Hinsicht auszunutzen, da sich die meisten nicht trauen, in dem Fall nein zu sagen. Also wenn man am Anfang dachte, dass das Gehalt zur Arbeit passt, wird man hier eine lustige Überraschung erleben.

Image

Wird immer schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt hier nichts.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Felipe Moroder-Bendyk, Senior Specialist Employer Branding
Felipe Moroder-BendykSenior Specialist Employer Branding

Vielen Dank für deine Bewertung!

Schade, dass du aktuell nicht so gut auf uns zu sprechen bist. Bevor ich auf ein paar Punkte eingehen möchte, erstmal das wirklich ernstgemeinte Angebot: Sprich mit uns! Wende dich gerne an mich oder z.B. auch an unseren HR-Bereich. Dein Feedback hier hilft leider nur bedingt, denn wir möchten liebend gerne mit dir in den Dialog treten - und das ist auf kununu ja nicht möglich.

Wir unterstützen dich gerne bei konkreten Angeboten hinsichtlich zu hoher Arbeitslast, aber auch Führung im Allgemeinen, Austausch von Hardware oder Weiterbildungsmaßnahmen. Wusstest du beispielsweise, dass wir pro Person ein individuelles Weiterbildungsbudget von 2.000 € pro Jahr haben? Oder kennst du unsere frisch im Tech Huddle vorgestellten Guiding Principles noch nicht?

Es gibt SO viel und ich bin mir ziemlich sicher, dass wir all das "Verbandszeug" für dich da haben. Also, hit me up!

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