Großer Name, schwacher Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Durch den stetigen Wandel, der von der Führung angestrebt wird, wird einem sehr viel abverlangt. Teams werden bewusst klein gehalten und neuerdings auch über mehrere Länder verteilt. Die Mitarbeiter werden mit den daraus resultierenden Problemen alleine gelassen. Dazu kommen ständig neue Maßnahmen, die die Motivation der Mitarbeiter drücken - nahezu jedes Gespräch endet damit, dass man hier unzufrieden ist.
Image
Nach außen wird ordentlich die Werbetrommel gerührt. In meinem Arbeitsumfeld ist jedoch niemand mehr begeistert und das bestätigen auch die enorm schlechten internen Umfragewerte der letzten Zeit.
Work-Life-Balance
Eine neuerdings starre 60% Pflicht auf Büroanwesenheit mit der damit verbundenen Fahrzeit vernichtet so ziemlich jede Freizeitplanung, die man sich die letzten Jahre aufgebaut hat. Auch ist man dadurch gezwungen wieder in die Nähe zu einem REWE Standort zu ziehen. Rufbereitschaft und häufige Wartungsarbeiten außerhalb der Büroarbeitszeit sorgen für noch mehr Einschränkungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer in einer solchen Krisenzeit das gesamte Personal wieder in die Büros zwingt, schert sich überhaupt nicht über die Auswirkungen. Die Mitarbeiter werden zeitlich immens eingeschränkt und auch monetär belastet. Die Umwelt leidet unter dem Ausstoß der Pendler.
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich durchmischt. Es gibt Kollegen, die lassen alles stehen und liegen, wenn man deren Hilfe benötigt. Genauso gibt es aber auch Kollegen, die versuchen sich vor jeder Arbeit weg zu ducken und lassen einem im Stich.
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Informationen werden zurückgehalten und man wird gefühlt oft an der Nase herumgeführt. Sensible Informationen über andere Kollegen werden aber gerne mal ausgeplaudert. Die disziplinarische Führungskraft stellt sich nicht schützend vor einem und ist lediglich eine Marionette von HR.
Arbeitsbedingungen
Im Standort kann man keine Räume buchen und muss im Zweifel in einem Großraumbüro mit lauter Fremden Platz nehmen - perfekt für Konzentrationsarbeit.
Kommunikation
Kommuni... was? Dieses Wort gibt es bei der REWE digital nicht. Benötigt man Informationen, muss man sich diese selbst beschaffen - auch wenn man zunächst keine Ahnung hat, wer diese Informationen überhaupt haben könnte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Schnitt in Ordnung. Das Problem ist, dass viele Gutverdiener nur noch die letzte Zeit vor der Rente absitzen und die jungen Leistungsträger unterbezahlt sind. Anpassungen der Rangstufe sind schon seit mehrere Jahren nicht möglich, da das Konzept angeblich überarbeitet wird. Gehaltsanpassungen werden per Gießkannensystem über alle prozentual verteilt - was wieder den dienstälteren Kollegen mehr in die Karten spielt. Eine leistungsbezogene Vergütung kann man hier nicht erwarten.
Interessante Aufgaben
Der einzige Grund, der mich hier noch hält. Auch wenn viele Vorgaben von oben kommen, hat man im Team immer noch Spielraum für Innovation.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank erst einmal für deine Bewertung. Dass du dir hierfür die Zeit nimmst, zeigt gut, dass dir etwas an der REWE digital liegt und du mit deiner konstruktiven Kritik etwas verändern möchtest. Das finde ich - ganz persönlich - schon richtig viel wert.
Vielleicht wunderst du dich, dass ich dir erst jetzt hier auf kununu antworte. Tatsächlich haben wir uns hier mit Beantwortungen zurückgehalten, da wir zunächst unsere internen Kanäle, Formate und Befragungen in den Fokus gesetzt haben. Dieses Feedback haben wir aber immer mit z.B. deinem hier auf kununu abgegelichen bzw. angereichert oder ergänzt bzw. erweitert, um ein bestmögliches Stimmungsbild zu erfassen. Denn, das sage ich hier auch gerne ganz offen, es ist nicht alles immer gut und ja, die Transformation hinterlässt bei uns allen Spuren.
Ja, wir aus der Digitalbranche sind vielleicht etwas veränderungsresistenter oder -resilienter als andere, aber auch nur bis zu einem gewissen Grad. Nichtsdestotrotz würde mich gerne nun in einem direkten Austausch mit dir interessieren, wie du die letzten Wochen erlebt hast. Bleibst du bei deiner Wahrnehmung, Meinung und Bewertung? Hat sich etwas zum Positiven verbessert oder vielleicht sogar verschlechtert?
Damit ich aus meiner Rolle wirken kann - was ehrlicherweise mal mehr, mal weniger möglich ist, da wir bzw. die gesamte REWE GROUP echt komplex (geworden) ist - würde ich es unglaublich schätzen, wenn du dich persönlich bei mir meldest. Unser Gespräch unter Kolleg:innen soll dabei genau das sein. Nichts davon soll den geschützten Raum verlassen, aber kann es, wenn du es möchtest oder für sinvoll hälst; anonym kann es dabei selbstverständlich immer bleiben.
Vielleicht ist das jetzt nicht die Reaktion, mit der du gerechnet hast, aber vielleicht ist ja auch eine gelungene Abwechslung und du nimmst mein Angebot an. Anonsten empfehle ich dir aktuell eine Anmeldung zu unseren "Culture Sessions". Dort wird zwar nicht (direkt) über grundlegende organistorische Dinge wie Arbeitszeitregelungen oder Gehalt gesprochen, aber über unsere Form der Zusammenarbeit, die ja z.B. auch viel mit Kommunikation zu tun hat.
In diesem Sinne nochmal: Danke für deine Zeit und ich würde mich wirklich über eine Nachricht von dir freuen.
Beste Grüße
Felipe