EM's sind überflüssiger Kostenfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein positiver Punkt ist schon, dass man eigentlich einen sicheren Arbeitsplatz hat, aber auch als alt eingesessner ist die Suche nach einem anderen Wirkungskreis ein Thema
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation seitens HO, EM, GL. Nirgendwo kommen mal konkrete Aussagen sondern nur wischi waschi und drum rum Gerede. Bsp. Dienstwagen, Gehalt usw.
Verbesserungsvorschläge
Seit mehr als 30 Jahren arbeite ich eigentlich gern hier, aber die letzten 2-3 Jahre muss ich mich täglich "quälen" morgens ins Büro zu gehen. Wir sind alle Veränderungen gegenüber aufgeschlossen aber sie müssen auch Sinn. Es sollte die Hierarchie flacher werden, das Ergebnis ist das uns EMs hingesetzt werden die alles komplizierter machen und man noch weniger voran kommt als vorher.
Arbeitsatmosphäre
Es geht so, wir hatten schon deutlich bessere Zeiten und sind lieber ins Büro gekommen als jetzt
Kommunikation
man wird über viele Dinge im Unklaren gelassen. Das Thema Dienstwagen schwebt seit 2 Jahren im Raum und es kommt keine klare Aussage. EM und HO flüchten sich in Ausreden.
Kollegenzusammenhalt
Die aktuelle Situation schweißt zusammen
Vorgesetztenverhalten
Die Trennung nach fachlichem und disziplinarischem Vorgesetzten macht im Regionalen Service absolut keinen Sinn. Der disziplinarische sucht nur nach einer Daseinsberechtigung die vermutlich unheimlich viel Geld verschlingt und wir fleißigen Bienchen werden seit 2018 hingehalten mit Gehaltsanpassungen. Es gibt absolut keinen Mehrwert durch diese Position, eher im Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer mehr Aufgaben dazu, nur kein zusätzliches Personal. Kollegen werden verschoben und müssen in der Zentrale „aushelfen“. Der Rest muss dies dann einfach so mit kompensieren.
Gleichberechtigung
wenn man sich nicht negativ äußert hat man seine Ruhe, Kritik an Produkten, Struktur etc. ist nicht gewünscht. Nur mit dem SM (Region) kann man offen sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird seit Symphonie hingehalten mit einer neuen Gehaltsstruktur. Sozialleistungen sind sehr gut, aber auch da ist Unruhe und Unsicherheit was davon nach Horizon noch übrig bleibt.
Image
Hat sehr gelitten seit Symphonie und tut es weiter. Eine Empfehlung an Freunde / Bekannte ist derzeit von vielen Kollegen ausgeschlossen. Ich kann hier nur für den RS sprechen, Kollegen suchen bereits aktiv nach Alternativen.
Karriere/Weiterbildung
oft werden Sachen versprochen, die nicht gehalten werden oder einfach ausgesessen durch die EMs