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digital
Bewertung

Rewe Digital ist gegen die Wand gefahren.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Rewe Digital Köln in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist mittlerweile nichts Besonderes mehr. Das Unternehmen ist wie jeder andere Konzern auch.

Verbesserungsvorschläge

Leider nicht, da die Mitarbeiter in höheren Positionen sich nicht gerne etwas sagen lassen. Sie verlassen sich eher auf ihre eigenen Erfahrungen von vor 30 Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile ist es sehr giftig geworden. Jeder versucht für sich zu kämpfen.

Kommunikation

Kommt nur selten vor. Man handelt zuerst und wundert sich dann, warum am Ende doch nichts klappt und funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung gibt es unterschiedliche Grade an Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen lässt leider zu wünschen übrig; es gibt wenig Raum für persönliche Erholung und Freizeitaktivitäten.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig; sie zeigen wenig Empathie und nehmen die Anliegen ihrer Mitarbeiter kaum ernst.

Interessante Aufgaben

/

Arbeitsbedingungen

In Bezug auf die Arbeitsbedingungen könnte es Verbesserungsbedarf geben. Einige Mitarbeiter fühlen sich möglicherweise überlastet mit Arbeit und es besteht ein Bedarf an zusätzlicher Unterstützung oder Schulung, um Erfahrungen in bestimmten Fachgebieten zu erweitern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist Ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt unter dem Durchschnitt.

Image

Das Image des Unternehmens hat stark gelitten, vor allem aufgrund des Zusammenschlusses zweier Unternehmen, der ohne angemessene Planung einfach durchgeführt wurde. Dies hat zu einem Mangel an Vertrauen bei Kunden und Mitarbeitern geführt und die Glaubwürdigkeit der Marke erheblich beeinträchtigt.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen sind leider nicht besonders umfangreich. Es gibt Raum für Verbesserungen, da einige Mitarbeiter das Gefühl haben könnten, dass ihre berufliche Entwicklung nicht ausreichend unterstützt wird.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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