Super Teams und direkte Vorgesetzte. Vor Ort Pflicht mit der Keule in einigen Bereichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Themen, Möglichkeiten intern zu wechseln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeitige vorgehen bei vor Ort Pflicht. Wird je nach Bereich unterschiedlich hart umgesetzt und es gibt keinerlei Ausnahmen wegen einer hohen Entfernung. Den Mitarbeitern zu sagen, Pesch gehabt ist für mich keine Zeichen für eine Wertschätzung der guten Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kritik der Mitarbeiter hören. Aktuell entsteht ein negatives Klima Wegen vielen Anpassungen und Vorgaben wie vor Ort Pflicht ohne jegliche Ausnahme Möglichkeit. Mitarbeter mit fehlender Arbeits und vor Ort Motivation sollten wie in der Vergangenheit durch den Vorgesetzten angesprochen werden, statt Starre Vorgaben auch auf die Leistungsträger anzuwenden. Wenn jemand nur 2 statt 3 mal die Woche rein kommen kann, sollte dies mit dem direkten Vorgesetzten und im Team abzustimmbar sein.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit viel im Wandel und dabei wird nicht immer mit Feingefühl agiert von der Geschäftsleitung
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt. Ausnahmen gibt es immer
Work-Life-Balance
Schlechter geworden seit Zwang wieder 3mal die Woche vor Ort sein zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist super. Geschäftsleitung könnte aber mehr auf kritische Rückmeldung der Mitarbeiter achten, wenn dies überhaupt angestrebt wird. So hat man nur das Gefühl, das Kritik nicht Ernst genommen wird.
Interessante Aufgaben
Im IT Bereich immer neue spannende Themen. Die Firma mit Kollegen voran bringen
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung bekannt
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Umweltschutz Richtung Endkunden aber z.b. in der IT wird argumentiert wir brauchen Strom intensive AI, um Wettbewerbsfähig zu bleiben. Das mag teilweise Stimmen, aber abseits von AI Lassen sich auch Ressourcen sparen.
Gehalt/Benefits
Keine Bonis für normale Mitarbeiter für besondere Leistungen mehr. Das war Mal anders.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein Jahres Budget für Weiterentwicklung pro Jahr.