Ich würde gerade keinen besseren Arbeitgeber in der Region kennen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Datengetriebenheit, Freizeitangebote und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufiges Umziehen des Workspaces, geringe Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Dem Engineering Manager einen Sinn geben, aber die Rolle des People Managers unbedingt beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird durch einen s.g. Happiness Index monatlich abgefragt, ob jemand etwas stört. Es wird auch viel dafür getan bekannte Probleme anzugehen.
Kommunikation
Die gute und unkomplizierte Kommunikation ist eines der Stärken des Unternehmens. Wenn jemand ein Problem hat wird er einen Ansprechpartner finden mit dem er es lösen wird.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten halten sehr gut zusammen, leider gibt es wenige Teams bei denen dies nicht ganz entspricht.
Work-Life-Balance
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit im positiven Sinne. Urlaub und sich nicht zu überarbeiten wird aktiv eingefordert.
Vorgesetztenverhalten
Die Betreuung mit People Managern damals fand ich deutlich besser. Die neuen Engineering Manager haben sich zumindest noch nicht in ihrer Rolle gefunden.
Interessante Aufgaben
Wem sein Team zu langweilig wird kann leicht in ein anderes wechseln.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt sich allgemein stark für Gleichberechtigung ein und lebt dies auch intern.
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell wird keiner ausgeschlossen, aber allgemein ist das Unternehmen sehr jung
Arbeitsbedingungen
Häufige Umzüge des Workspaces und das fehlen einer Klimaanlage sorgen für für leichte Abzüge. Sonst fehlt es an nichts, man hat alles was man benötigt und mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegschancen gibt es kaum
Image
Ich würde eher sagen, dass einige schlecht reden, aber dies zu unrecht, oder zumindest, dass auf sehr hohem Niveau gemeckert wird. Das Unternehmen tut sehr viel dafür ein gutes Image zu haben und diesem auch gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere eher schwer. Dafür arbeiten alle auf Augenhöhe!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine sehr lobenden Worte!
Unsere People Coaches arbeiten weiterhin mit Hochdruck und wachsen an ihren Aufgaben. Falls Du noch weitere Verbesserungsvorschläge zur Personalentwicklung hast, dann melde Dich bitte direkt bei uns im HR oder bei der Mitarbeitervertretung (MAV).
Gerne kannst Du Dich auch direkt bei mir melden.
Beste Grüße
Felipe Moroder-Bendyk