Die guten Zeiten sind vorbei.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüros, man kann als Team nicht zusammensitzen und man sitzt mit Leuten aus anderen Teams zusammen die jeweils in ihren Meetings sitzen.
Unnötiges 60/40. Viele Teams arbeiten eh mit Österreich, Polen, Spanien, ... zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Nearshoring um jeden Preis ist vielleicht nicht der richtige Weg. Zudem sollte man die Bedenken der eigenen Mitarbeiter ernst nehmen und daran arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr das was es einmal war. Viele Projekte, hoher Druck, weniger MA. Mitarbeiter werden ins Büro gezwungen mit 60:40 unabhängig vom Standort und Teamverteilung.
Kommunikation
Wenn überhaupt stumpf top-down. Wenn andere Big Player Sachen entscheiden, wird es nachgemacht weil es dann richtig sein muss.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team super, über Teamgrenzen merkt man die angespannte Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gut. Starre 60:40 Regelung macht es wieder zunichte. Offensichtlich möchte man die Fluktuation erhöhen und mit Nearshoring nachbesetzen um die Quoten zu erfüllen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom Vorgesetzten. Jeder Vorgesetzte setzt Regeln anders um und teilweise Kommunikation hinterm Rücken.
Interessante Aufgaben
Je nach Produkt in dem man eingesetzt wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, aber auch keine Entwicklung in Sicht. Es wurde mal eine Überarbeitung des Rangstufenmodells angekündigt, aber dort ist seit Jahren nichts passiert und das alte Modell hat auch keine Gültigkeit mehr.