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Rexel 
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GmbH 
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Co. 
KG
Bewertungen

288 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

288 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

198 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 71 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Entwicklung in den letzten 8 Jahren. Empfehlenswerter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rexel Germany in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässig, kommunikativ, verlässlich, offen, Möglichkeit Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Veränderungen (Software, Logstik, Vertrieb....)auch die Vorstellung der Basis mit erfragen

Verbesserungsvorschläge

Wie jetzt begonnen, Mehr Kontakt zur Basis. Fragen, Wünsche und Anregungen abholen. Die Probleme, welche ist gibt, offen auf den Tisch bringen

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Arbeitsklima im angenehmen Umfeld

Image

tolle Verbesserung in den letzten Jahren. Wird wieder wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Es wird viel geboten, leider ist nicht alles in allen Regionen verfügbar

Karriere/Weiterbildung

Bei manchem bisschen zu viel und zu schnell. Ausbaufähig

Gehalt/Sozialleistungen

Luft nach oben ist immer

Kollegenzusammenhalt

Gute Mischung jung und alt

Vorgesetztenverhalten

Für meinen Teil perfekt

Kommunikation

Offen und direkt. Manchmal vielleicht zu viele Info´s

Interessante Aufgaben

wechselnde Aufgaben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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0815 arbeitgeber

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rexel Germany in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe punkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An erster stelle gehalt und arbeistzeit. (siehe punkte)

Verbesserungsvorschläge

Siehe punkte.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, schöne Arbeitsplätze mit viel Tageslicht. Damals gute und hilfsbereite Kollegen.

Image

Leider allgemein und auf dem markt nicht sehr gut.

Work-Life-Balance

An sich gut, kann man nichts sagen. Nur kaum ein Unternehmen hat 40 Stunden wochen. Vorallem ist man bei einer 40 Stunden-Woche nicht produktiver als bei 38 stunden. Das könnte auch die Attraktivität steigern als arbeitgeber. 40 Stunden-Wochen ist auch oft ein ausscheidungskriterium und nicht mehr zeitkonform.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht sein Ding und schiebt hin und wieder Anfragen von bestimmten Produktbereichen für die er nicht zuständig ist sofort weiter, auch wenn man nicht da ist(Urlaub/Krankheit). Aber im Notfall sind die Kollegen für einen da.
Hier wird einfach zu wenig eigenititative ergriffen und nur das abgearbeitet für das man zuständig ist. Das merken auch die Kunden unter anderem

Umgang mit älteren Kollegen

So weit gut. Nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter mehr als gut.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare schreibtische, pausenraum, schöne sonnige terrasse. Neuwertige Arbeitsplätze. Was will man mehr?

Kommunikation

Innerhalb des Teams gut, aber sobald das Thema MA-Gespräche angeht eher schlecht, da vorgesetzte schwer zu erreichen oder erst nach einigen Tagen antworten. Zur zentrale auch nicht gut, manche Kollegen sind sehr herablassend gegenüber dem vertrieb. Dabei ist der vertrieb im GH mehr als wichtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht zeitkonform. Egal wie gut man performt, grosse sprünge darf man nicht erwarten., ist aber eher der zentrale verschuldet. Ansonsten gibt es gute Angebote, wie E-Bike leasing.

Interessante Aufgaben

Was will man als Innendienst im Grosshandel erwarten? sehr interessante Kundengespräche aufjedenfall, wenn man gut mit Menschen kann. Auch hin und wieder die ein oder andere interessante anfrage wenn man sich auch für die technische Seite interessiert.


Karriere/Weiterbildung

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Ansich ein guter Arbeitnehmer. Gehalt für übernommen Azubis deutlich ausbaufähig.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rexel Germany GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortung, gutes Betriebsklima, respektvoller Umgang untereinander, Du-Kultur etc

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Azubi übernahmen besser entlohnen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem oft etwas versprochen und am Ende weis man nichts mehr davon oder es wird gesagt, es ist noch zu früh.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gut. Gehälter für Übernahmen von Azubis deutlich zu verbessern. Gehälter eher zum überleben als zum Leben… firmenwechsel und dann Rückkehr deutlich höhere Gehaltschancen als bei Azubi Übernahme. Und das ist traurig.

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut, bis auf einzelne Ausnahmen (Eigenbrödler gibt es immer)

Vorgesetztenverhalten

Mal besser mal schlechter. Abgängig vom Vorgesetzten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Großhandelsjob

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rexel Germany in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den Kollegen im Team, Work Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karrierechancen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf selbst hersngezogenes Personal setzen und nicht wegen 100€ unterschiedlicher Gehaltsvorstellungen alles wegwerfen.

Karriere/Weiterbildung

Externe werden hier erfahrungsgemäß bevorzugt...

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung sehr gut zwischen den Abteilungen stimmt das Motto #zusammen nicht, eher #kümmer-dich-selbst-um-dein-Zeug


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Rexel ist ein guter und solider Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rexel Germany GmbH & Co. KG in Maisach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viel Freiraum und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Gute Leistung wird anerkannt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Strukturen werden nicht verändert

Verbesserungsvorschläge

In manchen Bereichen ist noch Luft nach oben aber insgesamt ist man auf einem gutem Weg


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr unstrukturierte und Inkompetente Menschen. Hauptsache Aufgaben verteilen aber selber nicht wissen wie es geht.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Rexel Germany in München gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsschancen so gut wie unmöglich

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen werden bis aufs ende ausgenutzt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitsatmosphäre top!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rexel Germany GmbH & Co. KG in Bad Hersfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen des Vorgesetzen in seine Leute.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sollte er mehr für die Mitarbeiter:innen im Unternehmen tun, was den Zusammenhalt angeht. Außerdem wäre es gut, wenn man sich auch noch in anderen Dingen wie persönlichen Interessen weiterbilden könnte.

Arbeitsatmosphäre

Ein bisschen Spaß muss sein... man kennt das Lied denke ich. Die Atmosphäre an der Arbeit ist hier doch schon deutlich besser geworden in den letzten Jahren und während der Arbeit mal ein paar Späßchen machen gehört einfach mit dazu. Über die Atmosphäre kann ich daher absolut nicht meckern.

Work-Life-Balance

Sollte einem Mitarbeiter:in ein Termin mal in die Arbeitszeit fallen, ist es kein Problem diese mit der Arbeit zu vereinbaren. Auch so ist die Work Life Balance doch schon sehr gut und man kann in der Firma über alles reden.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma Rexel bietet verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen an. Sowohl über eine eigene Academy als auch über verschiedene Programme.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Standorten und auch anderen Niederlassungen in der Branche ist das Gehalt nicht unbedingt hoch, aber okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sowohl von der Niederlassung, als auch von unserem Service-Center in München, viel darauf geachtet. Meines Erachtens nach ist das Bewusstsein sehr hoch und man versucht gegen bestimmte Werte mit verschiedenen Aktionen vorzugehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist von Abteilung zu Abteilung eher unterschiedlich. Während man in anderen Abteilungen sich wo es nur geht unterstützt, ist es in anderen eher durchwachsen.

Kommunikation

In der Niederlassung finden alle zwei Wochen Meetings statt in denen die Mitarbeiter:innen über die aktuellen Zahlen oder Neuigkeiten aus unserer Hauptniederlassung München unterrichtet werden. Auch von unserem CEO erfahren wir immer wieder Neuigkeiten und der aktuelle Stand unserer Zahlen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind leider nicht immer abwechslungsreich. An anderen Tagen wiederum wird man auch mal von neuen Dingen überrascht. Es ist ein Hin und Her.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Hier bleibe ich solange bis ich in Rente gehe.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rexel Germany GmbH & Co. KG in Bad Hersfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man wertgeschätzt wird und einem vertraut wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführer wissen genau was sie tun. Es sind aktuell die besten die das Unternehmen je hatte.

Arbeitsatmosphäre

#zusammen #Rexelfamilie das sagt ja wohl alles

Image

Ich denke schon daß man als starker Partner wahrgenommen wird der seine Hausaufgaben in der Vergangenheit gemacht hat und sich ständig weiterentwickelt und alles für seine Kunden möglich macht.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Homeoffice Möglichkeit. Es wird dem Mitarbeiter vertraut. Da macht arbeiten Spaß.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefordert und unterstützt. Sogar unbezahlte Auszeit für Vollzeit Weiterbildung ist möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt immer zeitnah. Seit es wieder gut läuft kommen regelmäßig Lohnerhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoch angesiedelt. Man geht nicht nur mit der Zeit sondern voran.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben bereits geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair. Für alles Verständnis. Alle sind per Du bis zu Geschäftsleitung.

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment sowohl am Arbeitsplatz als auch für zu Hause im Homeoffice

Kommunikation

Transparent auch wie das Unternehmen aktuell da steht

Gleichberechtigung

Hab ich bisher nichts negatives festgestellt

Interessante Aufgaben

Man schafft die zugeteilten Arbeit.

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Empfehlung!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rexel Germany in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hoher Freiheitsgrad, guter Umgangston. Dynamik und Wille zum Erfolg.

Verbesserungsvorschläge

Gemeinsame Workshops von Leuten aus dem Tagesgeschäft wie Einkauf, Vertrieb, Logistik, Buchhaltung etc. (je nach Themengebiet), um die Zusammenarbeit weiter zu verbessern und Lösungsansätze konstruktiv zu erarbeiten und umzusetzen. Wiederkehrende Arbeitsabläufe im Prozessmanagement mit den Abteilungen prüfen, optimieren und sauber dokumentieren.

Arbeitsatmosphäre

Der allgemeine Rexel-Spirit ist gut, es ist eine positive und offene Grund-Stimmung spürbar - auch in herausfordernden Zeiten. Natürlich gibt es auch mal Tage, an denen die Stimmung nicht so toll ist.

Es gibt Firmenevents mit Rundum-Paket. Das sieht man in der Form wirklich selten.
Klar gibt es auch eine entsprechende Erwartungshaltung an jede(n) Einzelne(n). Zu verschenken hat man auch bei Rexel nichts, was vollkommen in Ordnung ist.

Fast alle sind auf allen Ebenen per Du - bis hin zum CEO.

Auch die Kunden werden wertgeschätzt und sind nicht nur Kunden- oder Auftragsnummern, die einfach Geld überweisen.
Klar muss am Ende des Tages auch Geld verdient werden, doch die Kundenbeziehungen existieren teils jahrzehntelang.

Work-Life-Balance

Das Tempo ist generell hoch aufgrund der Branche. Wenn eine Elektriker Material benötigt, dann will er schnell bestellen und nicht eine Woche aufs Angebot warten. Der „Sales-Cycle“ und die Reaktionszeit sind daher in der Regel sehr kurz. Das ist allerdings reine Gewöhnungssache aus meiner Sicht.

Die „Arbeitslast“ ist unterschiedlich verteilt. Viele Leute in den einzelnen Abteilungen sind engagiert, aber nicht alle gleichermaßen.

Manche engagieren sich (nach meiner Einschätzung) auch zu stark, so dass auf deren Schultern letztlich zu viele Aufgaben lasten.
Hier wäre es gut, wenn Führungskräfte diese Leute auch mal etwas bremsen.

Ansonsten ist auch jeder selbst für seine Life-Balance verantwortlich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine „Academy“, in der hauptsächlich Online-Schulungen zu finden sind. Hierüber werden auch die Pflichtschulungen zu Datenschutz und Co. abgehandelt.
Ich selbst durfte an einem mehrtägigen Vertriebstraining teilnehmen, welches wirklich großartig war. Hier wurde richtig, richtig Geld in die Ausbildung vieler Mitarbeiter im Vertrieb investiert. Dafür herzlichen Dank!

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt jährliche Lohnrunden. Der direkte Vorgesetzte oder Niederlassungsleiter teilt das Budget auf die einzelnen Leute auf. Bedeutet auch, dass man eigentlich keine eigenen Gehaltsverhandlungen führt. Hat also einen positiven und negativen Effekt zugleich.
Die Überweisung kommt immer wirklich wirklich überaus pünktlich.

Ansonsten gibt es noch die gesetzlich vorgeschriebene Betriebliche Altersvorsorge usw., marktüblicher Standard.
Das Lohnniveau ist nach meiner Auffassung marktgerecht.

Im Vertrieb gibt es eine variable Komponente, mit der man - wenn es gut läuft und man Einsatz zeigt - auch überdurchschnittlich verdienen kann!
Die Zahlen sind für jeden einsehbar und transparent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist um ein positives Image bemüht und nun wird auch die Dienstwagenflotte aktiv auf E-Antrieb umgestellt durch vereinfachte Regelungen. Teils gibt es Wallboxen an den Standorten. Auch Mehrwegverpackungen gibt es teilweise bereits.
Es gibt noch viel zu tun, doch man ist auf einem guten Weg.

Da die verkauften Produkte im Bereich der PV-Anlagen (und allem was dazugehört) aktiv zur Energiewende beitragen, ist man hier mit beteiligt.
Klar wird als Händler in erster Linie bestehender Bedarf gedeckt und Ware geliefert, doch Services wie Beratung, Planung und Logistik machen schon einen gewissen Unterschied.

Kollegenzusammenhalt

Alles in allem gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell ist die Altersstruktur gemischt, es gibt Leute die schon jahrzehntelang dabei sind und es gibt keine jedes Jahr neue Azubis.

Vorgesetztenverhalten

Hoher Freiheitsgrad und bei Problemen/Fragen immer da.

Allgemein gibt es bei Rexel eine gewisse Erwartungshaltung die man auch als „Druck“ bezeichnen könnte. Würde ich aber nicht.

Auch in den aktuellen herausfordernden Zeiten war die Kommunikation seitens GF und den Führungskräften aus meiner Sicht immer höflich, fair, nie übertrieben oder mit zu großem Druck.
Gibt es auch anders, bei Rexel sehr positiv.

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich, je nach Niederlassung: Im allgemeinen ok und auf Stand der Technik. Allerdings muss man manchmal Dinge auch aktiv einfordern (z.B. bequemeres Headset, neuer Monitor, Schreibtisch etc.).

Homeoffice ist teilweise möglich, je nach Abteilung und Führungskraft. Am besten im Vorstellungsgespräch ansprechen und klären.

Kommunikation

Die Kommunikation ist an sich gut.

Gleichberechtigung

Bei Rexel sind auch einige Frauen in Führungspositionen, beispielsweise im Personalmanagement und CFO. Das ist prima.
Das mittlere Management ist mit Frauen hingegen weniger besetzt.

Die allgemeine Sprache ist manchmal noch männlich geprägt („Der Mitarbeiter…“), das ändert sich aber aktuell spürbar.

Interessante Aufgaben

Das kommt ganz darauf an, was man sucht, für mich hat es gepasst.


Image

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Bester Arbeitgeber den ich bisher hatte.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rexel Germany in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Mitarbeiter und dem CEO


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 310 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rexel Germany durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 77% der Bewertenden würden Rexel Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 310 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 310 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rexel Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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