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Vorstellungsgespräche

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alles Komisch

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hagemeyer als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für ein Telefonintenview vorab einen Termin vereinbaren und nicht einfach ohne Vorwarnung dieses abhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Finger weg! Kein Nachhaltiges Unternehmen!

1,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hagemeyer Deutschland in Maisach als Prozessmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Über einen Personaldienstleister kam es schnell zu einem Vorstellungsgespräch. Hagemeyer legte viel Wert darauf das es schnell zu einem Gespräch kommt, und hatten einen Termin innerhalb von einem Tag. Angesetzt waren 2 Std. mit Führung durch das Logistikzentrum. Als ich in der noch relativ neuen Niederlassung angekommen bin, stand ich vor einem Haupteingang der Verschlossen ist. Die angebrachten Glocken für Lager und Logistikführung sind scheinbar nur zur Decko. Trotz mehrmaligen klingeln tat sich nichts und nur durch Zufall kam gerade jemand vorbei. Gesprächspartner im ersten Gespräch waren der LL, PL, IBL. Allerdings waren die ersten 10 Minuten des Gespräches auf dem Flur da kein Raum frei war. Der LL ein etwas Reiferer Mann machte einen sehr soliden Eindruck. Die Fragen im ersten Gespräch waren typisch für ein Vorstellungsgespräch. Allerdings wurde schnell klar die Suchen keine Führungskräfte sondern Peitscher. Und was ich in einem VG noch nie erlebt habe, als der LL das Unternehmen kurz präsentierte, lachten die anderen beiden verdrehten die Augen und machten sich über in Lustig. Im Anschluss kam eine Jüngere Dame der GL dazu. Spätestens. hier war mir ganz klar das ich hier nicht arbeiten wollen würde und habe das ganze noch etwas ausgetestet. Die gleichen Fragen von der GL an mich nur im Überheblichen arroganten Ton. Ich hielt mich gezielt mich Aussagen zurück, Darauf hin Schnautzte die GL den LL im VG an, ob er mir das nicht alles erklärt hat was ich hier alles für Vorrausetzungen benötige. Der angedachte Lagerdurchgang fand nicht statt, man meinte das macht man beim ersten Gespräch nicht :-) Das dieses Unternehmen einen starken BR hat kann ich nachvollziehen, so wie sich das UN vorgestellt hat, legt es auf nachhaltige Personalführung überhaupt keinen Wert. Fazit: Gute Übung für Vorstellungsgespräche, Zusagen würde ich diesem Unternehmen nie. Junge überhebliche Führung, keine Wertschätzung der MA und Bewerber. Der LL seit über 30 Jahren im UN machte den vernünfigsten Eindruck.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Es hätte interessant werden können...

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hagemeyer Deutschland GmbH & Co. KG, Rexel Group in München als HR Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es sehr bedauerlich, dass ausgerechnet wenn eine HR-Stelle zu besetzen ist, so dilletantisch gearbeitet wird. Kein Bewerber verdient es am ausgestreckten Arm zu verhungern und GAR KEINE Infos mehr zu erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Professioneller, offener und angenehmer Bewerbungsprozess

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hagemeyer Deutschland in München als Vertriebsbeauftragter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung hin habe ich recht zügig eine Eingangsbestätigung und kurze Zeit später einen Vorstellungstermin direkt beim potentiellen Vorgesetzten erhalten. Der Termin wurde nach meinen zeitlichen Wünschen telefonisch abgestimmt.
Am Vorstellungstag hat mich mein Gesprächspartner sehr freundlich empfangen. Anschließend hat er mir einen kurzen Überblick darüber gegeben, wie er den Ablauf des Gesprächs vorgesehen hat und mir zunächst die Firmengeschichte erläutert. Danach ging es um meinen Lebenslauf und berufliche Qualifikationen und Erfahrungen und das mögliche Einsatzgebiet. Zum Ende des Gesprächs bekam ich eine Information über den weiteren Verlauf meiner Bewerbung. Leider hat man sich dann letztendlich für einen anderen Bewerber entschieden und mir zeitnah wertschätzend abgesagt. Die Atmosphäre im Unternehmen als auch das Gespräch habe ich als sehr angenehm und den Prozess als sehr professionell erlebt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Angenehme Atmosphäre

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Unprofessionelle Personalabteilung - Bewerbung ist reine Zeitverschwendung

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hagemeyer Deutschland GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch 3 Monate nach meiner Bewerbung gibt es keinerlei Kommunikation der Firma.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Hagemeyer Deutschland GmbH & Co. KG in München als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der schriftlichen Einladung und der telefonischen Vereinbarung zu einem Bewerbungsgespräch, wurde der Termin 1,5 Std. vorher telefonisch abgesagt.
Zumindest habe ich mir so die Anreisekosten gespart die Hagemeyer wie angekündigt nicht übernommen hätte.


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Professionalität des Gesprächs

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Absolute HR-Inkompetenz.

1,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rexel Germany GmbH & Co. KG in München beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Professionell, menschlich, vorbildlich

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hagemeyer Deutschland in München beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Leider nicht sehr professionell! Gespräch war positiv, aber Kommunikation vor und nach dem Gespräch mehr fragwürdig!

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hagemeyer Deutschland GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Rexel-Gruppe in Freudenberg beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein Feedback nach Vorstellungsgesprächen

1,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hagemeyer Deutschland in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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