Nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war meines Empfindens nach grundsätzlich geprägt von Misstrauen. Die Vorgesetzten scheinen der Auffassung zu sein, dass Mitarbeitende grundsätzlich betrügen und man wird auch im Kollektiv bestraft. Seitens der Führungskräfte gibt es dazu nur die Aussage „so ist der GF halt“.
Zudem habe ich ab einem gewissen Punkt nur noch darauf gewartet, wann die nächste „Hiobs-Botschaft“ kommt. In regelmäßigen Abständen kam es zu Vorfällen, die das Team verunsichert haben oder generell zu Unruhen geführt haben. Auch mit Galgenhumor konnte man das nur bedingt auffangen.
Image
Rexx hat in meiner Erfahrung bei Kunden und Mitarbeitern kein gutes Standing.
Work-Life-Balance
Es gibt einen festen HO Tag pro Woche. Ansonsten kann man sich seine Arbeitszeit recht frei eintragen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien bedeuten nicht, dass es keine Hierarchien geben sollte.
Man hat kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Am Ende macht man unabhängig von Gehalt und Titel alle dasselbe
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich bei den ganzen Unruhen ja etwas suchen an dem man halt findet. Daher habe ich den Kollegenzusammenhalt immer als gut empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon beschrieben, empfand ich immer ein grundsätzliches Misstrauen. Zudem wurde gelogen, um Tatsachen zu verschleiern oder sich aus derVerantwortung zu ziehen. Vorne herum wird auf Kumpel und Nahbar gemacht und hinten herum wurde man gefühlt zum eigenen Wohl auch mal vor den Karren geworfen.
Ehrliches Feedback war auch nicht gewollt und Feedback geben sollte man meiner Meinung nach hier auch noch mal grundsätzlich schulen.
Arbeitsbedingungen
Durch die grundsätzliche Anspannung und den regelmäßigen Drama war es für mich eine sehr schwierige Arbeitsumgebung
Kommunikation
Kommunikation läuft nach meiner Erfahrung meistens über den Buschfunk. Hier weiß zum Teil auch die rechte Hand nicht, was die linke macht. Das zieht sich durch die Abteilungen und auch zu den mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Im Bewerbungsgespräch wirde eine Quartalsprämie als fester gehaltsbestandteil verkauft. Real muss man aber sich dazu verpflichten die nächsten 3 Monate nicht zu kündigen und nicht Zuviel krank zu sein oder sonst abwesend. Sonst bekommt man diese Prämie nicht
Gleichberechtigung
Der Vorgesetzte bewertet nach Sympathie. Mag er dich ists ok, mag er dich nicht werden Falschbehauptungen aufgestellt und einem nahegelegt, man solle sich einen anderen Beruf suchen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren auch viel und vor allem z. T. Mühselig, da durch die hohe Fluktuation kaum noch jemand Antworten hat. Aber grundsätzlich spannend und abwechslungsreich.