65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit tollen Kolleg:innen!
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei rexx systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe tolle 4 1/2 Jahre bei rexx gearbeitet. Angefangen als Praktikantin und aufgehört als Vollzeitkraft. Ich bin sehr dankbar für die Zeit. Ich habe viel erlebt und viel gelernt. Ich habe mich immer wohl gefühlt und hatte ein tolles Team. Rexx ist ein guter Arbeitgeber, der viele Benefits anbietet, wie betriebliche Altersvorsorge, Parkplätze, corporate benefits uvm. Es gibt auch viele Mitarbeitende-Events, da rexx viel Wert darauf legt, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Frauen wünschen, vor allem in den Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, weshalb man immer gerne zur Arbeit kommt und gerne dort Zeit verbringt, auch nach Feierabend. Es sind alle sehr nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, sowie Home-Office Tage. Außerdem kann man seine Überstunden in Gleittage umwandeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen ist sehr gut. Wir haben uns im Team immer gegenseitig unterstützt. Ich habe dort die besten Kolleg:innen kennengelernt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Sie machen Spaß und man lernt immer was neues dazu
Ich habe zwar nur 2 Monate bei Rexx Systems im IT-Consulting gearbeitet, dennoch kann ich beurteilen: top :)
4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei rexx systems in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance, tolle Vorgesetzte und Kollegen im IT-Consulting. Gute Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
CR-System sollte weiterentwickelt werden um benutzerfreundlicher zu werden. Als Beispiel nenne ich die Kalenderdarstellung.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr nette Arbeitsatmosphäre. Nette Kollegen, die sehr hilfsbereit sind.
Work-Life-Balance
Zwar ein wenig weniger Urlaubstage als üblich, aber es werden einem täglich 15 Minuten Pause geschenkt und man hat keine 40 Stunden Woche und man kann sich Gleittage erarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Ich vermisse meine Vorgesetzte jetzt schon :)
Arbeitsbedingungen
Tolle Laptops, leicht und sehr leistungsfähig. Neue und elektrisch verstellbare Tische. Helle Räume. Boxsack im Büro :)
Interessante Aufgaben
Im Grunde sind die Aufgaben im IT-Consulting sehr interessant und erfordern viel Kreativität. Ich kam jedoch aus einer anderen Berufsfeld und habe gemerkt, dass der Job nicht zu mor gepasst hat.
Positive Arbeitsumgebung und Unterstützung in der IT-Abteilung
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei rexx systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit zwei Jahren in der IT-Abteilung dieses Unternehmens und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Das Unternehmen bietet ein erstklassiges Arbeitsumfeld, modernste Technik und tolle Benefits. Die Vorgesetzten sind immer offen für Anregungen und unterstützen uns bei Weiterbildungen. Ich fühle mich hier in einem engagierten Team und freue mich auf die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln.
Für mich über 5 Jahren ein stabiler und sicherer Arbeitgeber
4,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rexx systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
rexx systems entwickelt sich seit 22 Jahren kontinuierlich erfolgreich weiter. So wäschst das Unternehmen stetig und es kommen jeden Monat neue Leute dazu. Gleichzeitig gibt es viele Kolleginnen und Kollegen, die seit über 10/15 Jahren dabei sind. Ein tolles Gefühl zu wissen, einen sicheren Arbeitsplatz zu haben und dabei Wachstum und Dynamik zu spüren.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Arbeitszeiterfassung, so dass im Schnitt 39 Wochenstunden gearbeitet wird. Fairer geht es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Oftmals sind die Leute unter einander gut befreundet, die Beziehungen gehen also teilweise weit über ein kollegiales Verhältnis hinaus.
Interessante Aufgaben
Ein sehr dynamischer Markt, so dass jeder Tag anders kommen kann als man es morgens geplant hat. Genau das macht es für mich aus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rexx systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde sich zu 100 % an Zusagen aus dem Bewerbungsprozess gehalten, für mich ein wichtiger Faktor. Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Es gibt viele Benefits und Extras. Sehr transparente Kommunikation und Entscheidungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Da könnte ich nur für meinen Fall auf ein etwas strukturierteres Onboarding verweisen. Ansonsten aus meiner Sicht keine Verbesserung nötig.
Work-Life-Balance
Für mich perfekt. Der Hauptpunkt, die Gleitzeit wird auch tatsächlich so gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich kann ich das nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird durch diverse Sonderzulagen und Sonderleistungen aufgewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Spendenaktionen. Und zumindest in meiner Abteilung ist das vielbeschworene "Papierlose Büro" kein Phantom, Getränke kommen in Mehrweg Glasflaschen, Druckerkartuschen werden recycelt und einiges mehr.
Kollegenzusammenhalt
Viele treffen sich auch nach der Arbeit, man kann jeden Fragen, jeder grüßt und man kommt schnell ins Gespräch. Sehr respektvoller Umgang untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann keinen Unterschied bei der Behandlung feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr empathisch und transparent.
Gleichberechtigung
Was den Anteil der weiblichen Führungskräfte angeht ist sicher noch Verbesserungspotential da. Im Arbeitsalltag findet aber so weit ich das beurteilen kann keine Diskriminierung statt.
Interessante Aufgaben
In dieser Phase noch nicht so umfassend, wird sich aber sicher entwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rexx systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Guter Einstieg für den Berufsstart - Flexible Arbeitszeiten - Gute Arbeitsatmosphäre und nettes Team - Frei in der Arbeitsgestaltung (auf meine Abteilung bezogen) - Sprungbrett für den weiteren Karriereweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Stand heute ist es so, dass engagierte und ehrgeizige Mitarbeiter beim Wunsch zur Weiterentwicklung (fachlich/persönlich) früher oder später den Arbeitgeber verlassen müssen. Ausnahmen bestätigen die Regel. Hier würde man bereits einen wichtigen Schritt in die richte Richtung gehen, wenn man die eigene HR-Software mit seinen durchaus vielfältigen Möglichkeiten auch in täglichen Praxis vollumfänglich lebt.
Verbesserungsvorschläge
- Gute Mitarbeiter nicht gehen lassen, wenn der Wunsch nach interner Umorientierung besteht. - Weiterentwicklungsprogramm (persönlich/fachlich) einführen. Die Tools hierfür hat man in der eigenen Software, aber leider nutzt man diese nicht bis auf die Stammdaten- und Abwesenheitsverwaltung sowie ein firmeninternes Wiki.
Arbeitsatmosphäre
Auf meine Abteilung bezogen herrschte insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre. Es gab aber auch Phasen, wo dies nicht der Fall war, aber die guten Zeiten haben insgesamt überwogen.
Image
Mit Sicherheit als solalala zu bewerten. Es gibt Ex-Mitarbeiter die würden um alles in der Welt nie wieder einen Fuß vor die Tür von rexx setzen. Ich persönlich bin im guten mit allen meinen Kollegen und Kolleginnen auseinander gegangen, hier gibt es aber auch die einen oder anderen negativen Beispiele. Soziale Netzwerke könnten hier Aufschluss geben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und dies wird intern auch so gelebt. Die Arbeitszeit wird über eine digitale Stechuhr erfasst, wodurch über ein Kontingent von Gleittagen die Möglichkeit besteht etwaige Überstunden in freie Tage umzuwandeln. Durch die Einführung von Homeoffice hat sich die Work-Life-Balance noch einmal gesteigert. 5 Sterne würde es geben, wenn bei den HO-Tagen Flexibilität herrschen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Spenden an soziale Einrichtungen entrichtet. Was das Thema Umwelt angeht, habe ich (außer Mülltrennung) keinen Beitrag erkennen können, wie z.B. das bei Dienstreisen statt Auto, Flugzeug etc. öffentliche Verkehrsmittel genutzt werden sollen oder sonstige Maßnahmen speziell im Sinne der Umwelt.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepläne für Mitarbeiter gibt es nicht, es ist vielmehr der Klassiker, geht einer über dir besteht die Möglichkeit die Position zu besetzen, dieser Umstand liegt aber auch an der Unternehmensgröße. Man hat halt keine 1.000 Mitarbeiter, sondern ist ein KMU. Rexx kann aber sehr wohl als Karrieresprungbrett genutzt werden nach 2 - 3 Jahren, so wie es in der Vergangenheit auch paar alte Mitarbeiter getan haben. Leider werden gute Mitarbeiter nicht gefördert, die z.B. den Wunsch äußern sich intern weiterzuentwickeln (andere Abteilung). Solche Leute lässt man dann vielmehr gehen und schaut sich nach Ersatz um. In der heutigen Zeit ein unverständliches Verhalten.
Persönlichkeitsentwicklung eher im Rahmen des eigenen Aufgabengebiets und in Eigenregie möglich. Unterstützung von Seiten des Arbeitgebers, außer zwei Sales-Trainings in über drei Jahren Betriebszugehörigkeit, habe ich nicht gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Für meine Abteilung gesprochen, war der Kollegenzusammenhalt wirklich gut. Jedoch zählt für jeden Einzelnen am Ende das eigene Ergebnis, was in der Natur der Sache liegt im Sales. In meinen über drei Jahren habe ich nie das Gefühl der Ellenbogenmentalität verspürt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier nichts negatives in meiner Zeit erfahren.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen um die täglichen Aufgaben zu bewältigen absolut ausreichend. Im Sommer kann es in den Büros sehr warm werden. Klimaanlagen in den Büros gibt es keine, aber es werden Ventilatoren zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Klare Top-Down Kommunikation in der die Geschäftsführung die wesentlichen Entscheidungen trifft. Eigene Ideen und Vorschläge einzubringen ist nur einem sehr kleinen Kreis von Mitarbeitern, die meist auch bereits längere Zeit dabei sind und entsprechende Positionen innehaben, möglich. Kommunikation mit anderen Abteilungen wird nicht gefördert und ist mitunter sogar unerwünscht. Teilweise hatte man dadurch das Gefühl, dass eine der wesentlichen Funktionen von Führungskräften es ist, erweitertes Sprachrohr der Geschäftsführung zu sein. Hier ist mit großer Sicherheit Potenzial nach oben vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Festgehalt zahlen im Sales andere Unternehmen mit großer Sicherheit bessere Gehälter, durch die Provision ist es aber möglich, dass Gehalt signifikant aufzubessern, da man am Lizenzertrag prozentual beteiligt wird. Gehaltstechnisch hat man im Large-Bereich deutlich bessere Verdienstmöglichkeiten als im Medium-Bereich, auch wenn der Workload ähnlich bis teilweise sogar mehr werden kann. Provionssplit generell fragwürdig und Aufteilung spiegelt nicht den Aufwand im Vertriebsprozess wieder.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen, was jedoch meiner Meinung nach eher der Tatsache geschuldet ist, dass wenig weibliche Bewerbungen auf Führungspositionen bzw. generell auf offene Stellen bei rexx eingehen und nun einmal unabhängig vom Geschlecht auch der fit für die Position vorhanden sein muss. WiedereinsteigerInnen gibt es, und wenn man sich im Guten trennt steht man nicht vor verschlossenen Türen.
Interessante Aufgaben
Im Sales bei rexx hat man die Möglichkeit den gesamten Vertriebsprozess von Anfrageneingang bis Abschluss in Eigenregie zu verantworten, was zu einem großen Lerneffekt und gleichzeitig aber auch zu großer Verantwortung führt. Wenn dies für einen persönlich etwas ist, ist der Benefit auf jeden Fall vorhanden. Den Vertriebsprozess kann jeder Sales sehr individuell angehen, denn am Ende zählt nur der Erfolg, wie man dahin kommt, ist einem selbst überlassen, wodurch man durch entsprechenden Einsatz viel dazulernen kann. Gewonnene Leads betreut man weiter (Up- und Cross-seling).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei rexx systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige ehem. Kollegen - ansonsten ist mir der Arbeitgeber so unsympathisch wie kein Anderer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich ganz, ganz viel. Leider ist es mir auf einer anonymen Arbeitgeber-Bewertungs-Plattform nicht möglich, Erfahrungen anzuführen. rexx systems verlangt wohl BEWEISE für diese Erfahrungen =) spricht für sich. (Harsche) Kritik ist eben nicht leicht zu ertragen.
Arbeitsatmosphäre
am besten ehemalige Mitarbeiter in den Berufsnetzen auffinden und befragen
Image
da vermtulich wieder "Nachweise" eingefordert würden, wenn ich hier meine persönliche Meinung niederschreibe, belasse ich bei einem Stern - und hoffe, dass meine Bewertung länger als 3 Tage online bleibt =) Hab euch lieb.
Work-Life-Balance
letztendlich eine subjektive Erfahrung. Aber ich hab mich nicht wohl gefühlt für einige Menschen Arbeit zu leisten.
Gehalt/Sozialleistungen
ich kann ja nur für mich sprechen. Ich finds woanders deutlich attraktiver.
Umgang mit älteren Kollegen
nichts negatives erlebt - was vermutlich das Positivste Feedback ist (gehöre aber auch nicht zu thematisierten Altersklasse).
Vorgesetztenverhalten
ein Stern, weil es darunter keine Bewertung mehr gibt.
Kommunikation
1 Stern für interne Kommunikation. Fairerweise müsst man 5 Sterne für die Kommunikation zu kununu vergeben: alle meine bisherigen Versuche Bewertungen mit persönlichen Erfahrungen zu veröffentlichen wurden von rexx systems beanstandet. Kununu ist dann verpflichtet die Bewertung offline zu nehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei rexx systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich darf bei der Arbeit Spaß haben und lachen, ich fühle mich wohl und sicher und muss mich nicht verstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr Auswahl in Sachen Benefits wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Langweilig wird’s nie und man lernt sehr viel in kurzer Zeit.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und bis zu 4 Gleittage. Klasse!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird - wie überall - immer mehr zum Thema.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch in keinem bisherigen Job einen stärkeren Zusammenhalt - auch Abteilungsübergreifend - mitbekommen. Wird Hilfe benötigt wird hier immer sofort geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Ausgeprägte Feedbackkultur in beide Richtungen.
Kommunikation
Auch gut fühlte sich aber ein wenig top down an.
Gleichberechtigung
Ist bei rexx kein Thema - da gibt es einfach keine Unterschiede!
Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird rexx systems durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden rexx systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich rexx systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.