RheinEnergie AG - Der Energiedienstleister für Köln und Deutschland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen und die Motivation bei neuen Ideen sind sehr gut. Man muss mutig sein und das darf man dann auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Think diffferent und die Digitalisierung sollte intensiver erarbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Wie in vielen Unternehmen ist ein Change aufgrund geänderter Marktbedingungen notwendig. Es wird viel getan, damit dies gelingt. Der Change sollte von der Führung und den Mitarbeitern noch konsequenter durchgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist gut und geprägt vom Change des lokalen Versorgers zum bundesweiten Energiedienstleister. Der Change gelingt gut!
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Bereichen, dem Vorstand ist transparent und wird aktiv von der Führung gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die kollegiale Zusammenarbeit ist gut. Man kann viel erreichen, wenn man die Kollegen/innen früh genug abholt und zu Mitstreitern macht.
Work-Life-Balance
Egal ob familiäre, berufliche oder andere persönliche Themen: Die RheinEnergie bietet viele Ansatzpunkte für einen guten Ausgleich. Als Beispiel: HO oder TZ oder wenn familiäre besondere Situationen wie Pflege auftreten. Für junge Familien werden bspw. Kindergarten mit Integration in die Arbeit verknüpft.
Vorgesetztenverhalten
Mit Engagement und Motivation erreicht man die Vorgesetzten immer mit einem offenen Ohr und Unterstützung. Kreative Ideen werden gemeinsam überlegt und zusammen angegangen. Im Vertrieb herrscht eine gute Kultur der Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Wer Ideen und neue Themen angehen möchte, hat ein breites Portal.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung von Frauen und anderen Randgruppen kann noch ausgebaut werden. Die Bemühungen sind da, aber im Ergebnis noch zu wenig
Arbeitsbedingungen
In der Hauptverwaltung ist eine moderne und praktische Arbeitskultur vorhanden. Die Räumlichkeiten lassen nichts zu wünschen übrig.