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RheinEnergie AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energiewirtschaft
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RheinEnergie AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,85
Vorgesetztenverhalten
3,67
Kollegenzusammenhalt
4,02
Interessante Aufgaben
4,04
Kommunikation
3,65
Arbeitsbedingungen
3,79
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,31
Work-Life-Balance
4,18

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,11
Umgang mit älteren Kollegen
4,19
Karriere / Weiterbildung
3,58
Gehalt / Sozialleistungen
3,88
Image
3,97
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 310 von 344 Bewertern Homeoffice bei 183 von 344 Bewertern Kantine bei 314 von 344 Bewertern Essenszulagen bei 156 von 344 Bewertern Kinderbetreuung bei 296 von 344 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 316 von 344 Bewertern Barrierefreiheit bei 206 von 344 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 309 von 344 Bewertern Betriebsarzt bei 319 von 344 Bewertern Coaching bei 133 von 344 Bewertern Parkplatz bei 306 von 344 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 239 von 344 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 259 von 344 Bewertern Firmenwagen bei 64 von 344 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 199 von 344 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 194 von 344 Bewertern Mitarbeiterevents bei 250 von 344 Bewertern Internetnutzung bei 108 von 344 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Contra

Großraumbüro

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    RheinEnergie AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu RheinEnergie AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    RheinEnergie AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Auch wenn Sie aus dem Unternehmen ausgeschieden sind, haben wir großes Interesse mit Ihnen ins Gespräch zu kommen, und uns mit den von Ihnen angeführten Punkten konkret auseinanderzusetzen. Bitte zögern Sie nicht, einen Ansprechpartner Ihrer Wahl im Fach- oder Personalbereich anzusprechen. Nur so können wir an den von Ihnen genannten Punkten arbeiten und uns verbessern.

Mitarbeiter von RheinEnergie AG

  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch fehlende Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre zum Teil schwierig. Teilweise fehlen in den Gebäuden Umkleiden und ausreichend Toiletten.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten verhalten sich sehr gut. Bei den darüber gesetzten Vorgesetzten kann man manche Entscheidungen nicht wirklich nachvollziehen und man fühlt sich zum Teil als nicht respektiert.

Kommunikation

In den einzelnen Gruppen ist die Kommunikation gut. Sobald man aber gruppenübergreifend arbeiten muss, kann die Kommunikation deutlich verbessert werden. Zwischen meinem direkten Vorgesetzten und mir ist die Kommunikation einwandfrei. Erst dadrüber wird es Problematisch, da die Vorgesetzten zum Teil Gebietsfremd sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind ausbaufähig. Da machen andere vergleichbare Unternehmen deutlich mehr für ihre Mitarbeiter. Vor allem sollte es eine Selbstverständlichkeit sein, dass jeder Mitarbeiter Strom-Deputat bekommt. Die Mitarbeiterbindung wird damit sehr geschädigt. Das Gehalt ist Ok, jedoch unter dem Marktüblichen Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind zum Teil neu und zum Teil alt. Leider sind auch nicht alle Tische höhenverstellbar, sodass man schnell Rückenprobleme bekommt

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Homeoffice ist das Work-Life-Balance sehr gut. Hier könnte jedoch noch daran gearbeitet werden, dass man spontaner Homeoffice nehmen kann. Vor allem für Eltern wäre das eine große Hilfe.

Verbesserungsvorschläge

  • Strom-Deputat wieder einführen
  • keine Externen Beratungsfirmen einsetzen, die mehr durcheinander bringen als verbessern
  • Höhenverstellbare Tische in jedem Büro

Contra

Man fühlt sich zum teil nicht wertgeschätzt von den Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Rhein Energie AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird zwingend versucht, sich mit Hilfe von Beratern mit aller Gewalt zu modernisieren. In manchen Bereichen liegt die „Fluktation“ sehr hoch. Hat es meiner Meinung nach, bei kommunalen unternhemen so nie gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem direktem Vorgesetzen sehr zufrieden. Für alle kann ich allerdings nicht sprechen, gerade das Verhalten in der UmOrga wirft doch Zweifel an manchen Führungskräften auf.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Gruppen gibt es einen guten Zusammenhalt. Man hilft und unterstützt sich. Nach einigen Umorgansiationen die letzten Jahre sieht das bei verschiedenen Bereichen und Gruppen leider nicht mehr so aus

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden wesentlich komplexer und breiter gefächert .

Kommunikation

Sehr mordern über das Intranet, welches an ein modifiziertes Facebook erinnert. Muss man sich mit beschäftigen, da teilweise sehr unübersichtlich.

Karriere / Weiterbildung

Wer wen kennt der jemanden kennt. Ein bisschen Klüngel, wie man in Köln sagt, ist durchaus hilfreich. Nicht unmöglich für „Außenstehende“ aber schwer.

Work-Life-Balance

Elternzeit, Gleitzeit, HomeOffice,...wenn man drüber spricht, lässt sich fast alles realisieren

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die eigenen Leute anstatt auf externe Berater vertrauen.

Pro

die Verbundenheit mit der Region, Sponsoring auch im breiten Sport (Trikotoffensive,...), soziales Engagement

Contra

Interne Werte gegeben aber nicht unbedingt gelebt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    RheinEnergie AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    RheinEnergie AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung. Sie geben uns damit die Möglichkeit, unsere Prozesse oder – wie von Ihnen angesprochen – unsere IT zu überprüfen. Wir arbeiten in unserem Unternehmen mit einer hochmodernen und flexiblen Virtual-Desktop-Infrastruktur. Melden Sie sich jederzeit bei unserem IT-Service, wenn Sie Probleme mit dem System haben. Denn so können wir mögliche Fehler schnell beheben. Auch darüber hinaus stehen Ihnen Ihre Vorgesetzten für (technische) Verbesserungsvorschläge gerne zur Verfügung. Wenden Sie sich jederzeit gerne auch an Ihre persönlichen Ansprechpartner aus dem Personalbereich.

Mitarbeiter von RheinEnergie AG

  • 22.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Strategie muss konkreter und verständlicher sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Strategie des Unternehmens ist sicherlich vorhanden aber nicht konkret an die Mitarbeiterinnen kommuniziert. Es ist wichtig, dass die Beschäftigten genau wissen, wohin die Reise geht, warum die Veränderungen notwendig sind.

Pro

Es gibt viele Interessante Aufgaben. Das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen ist in den meisten Fällen sehr gut. Die Rahmenbedingungen, die das Unternehmen bietet, sind klasse.

Contra

Es gibt vereinzelt Kolleginnen und Kollegen, die Dinge kritisieren aber selbst keinen Beitrag leisten um diese zu ändern oder zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rheinenergie
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Hinweise. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie sich als Mitarbeiter und Führungskraft bei der RheinEnergie wohlfühlen. Sie sind daher auch in Zukunft herzlich eingeladen, mögliche Verbesserungsvorschläge jederzeit zu äußern. Ihre persönlichen Ansprechpartner aus dem Personalbereich stehen Ihnen für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung.

Charly Böhle
Leiter Personal und Organisation

  • 21.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Anfangen wie Google es macht, die Arbeitsplätze verbessern

Pro

Loyal, ehrlich, Lohn gut

Contra

Das er jetzt so weit weg ist !!!!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rheinenergie
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und den Hinweis auf mögliche Verbesserungen. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie sich als Mitarbeiter bei der RheinEnergie wohlgefühlt haben. Wir wünschen Ihnen, dass Sie auch in Ihrer neuen Wirkungsstätte ein ähnlich gutes Umfeld antreffen.

Charly Böhle
Leiter Personal und Organisation

  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Natürlich sehr individuell

Gleichberechtigung

Männer geraten immer weiter aus dem Fokus

Karriere / Weiterbildung

Gehört Glück dazu. Karriereflrdeeprogramme nur für Frauen.

Verbesserungsvorschläge

  • Karriereprogramme auch für junge Männer einführen. #Gerechtigkeit Ein offenes Ohr für schlechte Führungskräfte haben und dann auch mal handeln.

Pro

Sozial. Regional verwurzelt. Versucht sich modern zu entwickeln.

Contra

UN tut nichts gegen extrem schlechte FKs. Nur Karriereflrderprogramme für Frauen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    RheinEnergie AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Hinweise. Sie helfen uns hierdurch besser zu werden. Ihre Anregungen fließen bei unseren Überlegungen ein, vorhandene Instrumente zu optimieren oder neue Instrumente zu konzipieren.

Charly Böhle
Leiter Personal und Organisation

  • 22.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im technischen Netzservice durch Vorgesetzte schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Miess

Kollegenzusammenhalt

Kollegen versuchen auszugleichen.

Interessante Aufgaben

Geht so.

Kommunikation

Bescheiden und unehrlich

Gleichberechtigung

Leere Phrasen.

Umgang mit älteren Kollegen

Abwertend.

Karriere / Weiterbildung

Nasenabhängig

Gehalt / Sozialleistungen

O.k.

Arbeitsbedingungen

Veränderungen dauern oder werden boykottiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nur Schein.

Work-Life-Balance

Nach Bereich unterschiedlich durch quertreibende Vorgesetzte.

Image

Könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Seilschafften im Netzservice verhindern Verbesserungen - Rotation der Gruppenleiter.

Pro

Faire Entlohnung.

Contra

Prämiensystem für 1/3 der MA schafft viel Missgunst und lähmt 2/3 der MA.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    RheinEnergie AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Ihre Kritik zeigt uns, dass Sie an der RheinEnergie Anteil nehmen. Auch wenn Sie aus dem Unternehmen ausgeschieden sind, haben wir Interesse, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen und uns mit den von Ihnen angeführten Punkten konkret auseinanderzusetzen. Bitte zögern Sie nicht, mich persönlich anzusprechen. Ich stehe gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Nur so können wir an den von Ihnen genannten Punkten arbeiten und dafür sorgen, objektiv und sachlich Strukturen zu verbessern. Das ist unser Ziel.

Charly Böhle
Leiter Personal und Organisation

  • 03.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Allgemein gut, mein Fachbereich leider gar nicht

Verbesserungsvorschläge

  • -Junge Leute mehr fördern -Keine älteren Kollegen "abschieben" wollen

Pro

-flexible Arbeitszeiten mit Stempelkarte
-39 Stunden Woche
-Bistro/Kantine
-Soziale Zusatzleistungen
-Betriebskindergarten

Contra

"ich bin nicht zuständig" ist einer der beliebtesten Sätze in dieser Firma.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    RheinEnergie AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling